A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Ryanair poszukuje specjalisty ds. payroll, odpowiedzialnego za wsparcie miesięcznego i rocznego przetwarzania payrollu, rozwiązywanie problemów payrollowych i analizę przyczyn źródłowych.
Zakres obejmuje DSN, raportowanie DSN dla zwolnień chorobowych i urlopów, monitorowanie transmisji DSN, obsługę URSSAF i PAS oraz konfigurację SAP Payroll i French Master Data.
Praca wymaga precyzji, znajomości przepisów francuskich oraz współpracy z CRM i zespołami IT w celu zapewnienia zgodności danych.
Wsparcie miesięcznego i rocznego przetwarzania payrollu. Rozwiązywanie problemów payrollowych i analiza przyczyn źródłowych. Wsparcie testów payrollowych, aktualizacji statutowych i uzgodnień payrollu.
Zarządzanie pełnym cyklem DSN, w tym deklaracjami miesięcznymi i zdarzeniowymi. Obsługa raportowania DSN dla zwolnień chorobowych, urlopów macierzyńskich i wypowiedzeń. Monitorowanie transmisji DSN przez B2A Manager i zarządzanie plikami feedback CRM. Zapewnienie zgodności z francuskimi wymogami raportowania statutowego.
Zarządzanie raportowaniem URSSAF i składkami na ubezpieczenie społeczne. Wsparcie PAS (Prélèvement à la Source) – potrącanie podatku dochodowego. Przetwarzanie plików CRM i zapewnienie dokładnego wyliczenia Net Imposable oraz podatków payrollowych.
Konfiguracja i utrzymanie: schematów payrollowych, PCRs, typów wynagrodzeń, features i constants, funkcji i operacji payrollowych. Wsparcie ulepszeń payrollowych, integracji i zmian statutowych.
IT0064 – Social Insurance (France): zarządzanie NIR, przetwarzanie Cadre/Non-Cadre, setup składek społecznych, dane związane z PAS. IT0217 – Contract Additional Information: kody PCS-ESE, przypisania SIRET, dane kontraktowe wymagane przez DSN, czynniki pénibilité. IT0080 – Maternity Protection: wsparcie przetwarzania urlopów macierzyńskich, ojcowskich i rodzicielskich we Francji.