Wymagania stawiane Kandydatowi:
- wykształcenie średnie;
- gotowość do pracy z roślinami w polu i laboratorium - mile widziane doświadczenie;
- umiejętność pracy w zespole;
- odpowiedzialność, pracowitość i rzetelność.
Zakres obowiązków:
- udział w wykonywaniu doświadczeń fitotronowych, szklarniowych i polowych (siew, obserwacje, zbiór i młócenie);
- przygotowywanie zestawień wyników i obserwacji w formie elektronicznej;
- opanowanie procedur związanych z gromadzeniem, rozmnażaniem i testowaniem podstawowych patogenów zbóż;
- wykonywanie prac porządkowych w pomieszczeniach laboratoryjnych i po doświadczeniach (np. zmywanie doniczek, palet ogrodniczych lub pudełek po testach);
- wykonywanie innych prac wynikających z realizacji aktualnych zadań badawczych.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, poprzedzone okresem próbnym;
- godziny pracy w przedziale czasowym 7.00 – 17.00;
- grupowe ubezpieczenie pracownicze;
- pakiet sportowy Medicover;
- świadczenia z ZFŚS.
Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny;
- kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia;
- podanie o zatrudnienie na w/w stanowisko (skierowane do Dyrektora IHAR-PIB).
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie.
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
- administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca,
- dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
- dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
- podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,