RETUSZER

Ebutik; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Niehierarchiczna struktura firmy

Zniżki pracownicze na produkty sklepu

Atmosfera pracy

Job summary

Ebutik poszukuje specjalisty ds. retuszu zdjęć w modowej branży. Pracownik będzie odpowiedzialny za zaawansowany retusz zdjęć produktowych i wizerunkowych, korekcje barwne oraz przygotowywanie presetów w bliskiej współpracy z zespołem grafików i fotografów.

Wymagane jest wysokie wyczucie stylu, dbałość o detale i doświadczenie na podobnym stanowisku. Firma oferuje stabilne zatrudnienie i atrakcyjne zniżki na produkty sklepu.

Qualifications

• Zaawansowany retusz fotografii produktowych i wizerunkowych.
• Korekcje barwne i przygotowywanie presetów.
• Ścisła współpraca z fotografami i grafikami.
• Dbałość o detale i estetykę.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.

Responsibilities

• Wykonywanie zaawansowanego retuszu fotografii produktowych i wizerunkowych.
• Korekcje barwne i przygotowywanie presetów.
• Ścisła współpraca z fotografami i grafikami nad obróbką zdjęć.
• Dbałość o detale i estetykę materiałów.

Skills

Zaawansowany retusz

Korekcje barwne

Współpraca z fotografami

Packshot retusz

Photoshop

Tools

Adobe Photoshop

Lightroom

Job description

lokalizacja Łazy (k. Warszawy), gm. Lesznowola, pow. Piaseczyński

• Zaawansowany retusz fotografii produktowych i wizerunkowych,
• Korekcje barwne fotografii, przygotowywanie presetów i praca w oparciu o nie,
• Ścisła współpraca z fotografami i grafikami w zakresie obróbki zdjęć i kreacji wizerunku.
• Duże wyczucie stylu i estetyki, dbałość o detale,
• Umiejętność dokładnego retuszu fotografii produktowych w tym packshot,
• Biegłaobsługa komputera i narzędzi pracy, w szczególności Adobe Photoshop, Lightroom,
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Stałe zatrudnienie w branży modowej w firmie o niehierarchicznej strukturze,
• Fantastycznąatmosferę pracy -kładziemy duży nacisk na partnerskie relacje,
• Niepowtarzalną możliwość zdobycia doświadczenia na wielu płaszczyznach,
• Zniżki pracownicze na produkty z oferty sklepu.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TFGPL sp. z o.o.
w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest TFGpl Sp. z o.o.. W sprawach związanych z danymi osobowymi prosimy kontaktować się drogą elektroniczną na adres: [e-mail]

Cel ipodstawy przetwarzania

Pani/Pana dane osobowe wzakresie wskazanym wprzepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane wcelu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego 2 , natomiast inne dane, wtym dane do kontaktu, na podstawie zgody 3 , która może zostać odwołana wdowolnym czasie.TFGpl Sp. z o.o., będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także wkolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę 4 , któramoże zostać odwołana wdowolnym czasie.Jeżeli wdokumentach zawarte są dane, októrych mowa wart. 9ust. 1RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie 5 , która może zostać odwołana wdowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są upoważnione osoby, odpowiedzialne za rekrutację.

Okres przechowywania danych

Dane zgromadzone wobecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do jego zakończenia. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, będą one wykorzystywane przez 24miesiące lub do czasu cofnięcia zgody.

Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego ( Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych )

Informacja o profilowaniu

W oparciu o podane dane osobowe TFGpl Sp. z o.o. nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

Informacja owymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wzakresie wynikającym zart. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć wpostępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

1 Art. 22ustawy z26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy iPolityki Socjalnej zdnia 28 maja 1996 r. wsprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji wsprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);

2 Art. 6ust. 1lit. bRozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku zprzetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO);

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.