JUNIOR CONTENT MANAGER

Ebutik; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Miła atmosfera pracy w zespole

Płaska struktura organizacyjna

Job summary

Ebutik poszukuje kreatywnej osoby do zespołu w Łazach k. Warszawy na stanowisko redaktora treści modowych. Zakres obejmuje tworzenie i dystrybucję materiałów na stronę i social media, pisanie i redagowanie tekstów oraz analizę trendów.

Wymagamy lekkiego pióra, kreatywności, znajomości SM oraz podstaw Photshop; mile widziany zmysł graficzny. Oferujemy przyjazne środowisko, płaską strukturę i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Wykształcenie w profilu humanistycznym albo doświadczenie w redakcji.
• Lekkie pióro i kreatywność w pisaniu.
• Praktyczna wiedza w serwisach społecznościowych.
• Podstawowa znajomość trendów w marketingu internetowym.

Responsibilities

• Tworzenie i dystrybucja treści na stronie internetowej i portalach społecznościowych.
• Pisanie i redagowanie materiałów o tematyce modowej.
• Analiza trendów w SM i ich praktyczne zastosowanie.
• Realizacja strategii estetycznej dla kanałów komunikacji.
• Samodzielne poszukiwanie inspiracji do zadań.

Skills

Pisanie i redagowanie

Analiza trendów w SM

Praca w mediach społecznościowych

Zmysł graficzny

Photoshop

Kreatywność w pisaniu

Education

Humanistyczny profil (filologia, dziennikarstwo) lub doświadczenie w redakcji

Tools

Photoshop

Job description

Rozwiń z nami skrzydła… i naszą odzieżową markę BUTIK I LIKE! Obecnie szukamy donaszego zespołu:

lokalizacja Łazy (k. Warszawy)

GŁÓWNE ZADANIA

• Tworzenie i dystrybucja treści na stronie internetowej i portalach społecznościowych,
• Pisanie i redagowanie materiałów o tematyce modowej;
• Analiza trendów w SM i ich praktyczne zastosowanie;
• Realizacja strategii estetycznej i założeń dla poszczególnych kanałów komunikacji;
• Samodzielne poszukiwanie dodatkowych inspiracji pomagających w realizacji powierzonych zadań;
• W ykształcenie o profilu humanistycznym (filologia, dziennikarstwo) lub doświadczenie w pracy w redakcji prasowej lub internetowej;
• Lekkie pióro, kreatywność w pisaniu i redagowaniu tekstów;
• Praktyczna wiedza i swobodne poruszanie się w serwisach społecznościowych;
• Podstawowa znajomość trendów w marketingu internetowym;
• Pozytywne nastawienie;
• Mile widziane - zmysł graficzny, znajomość Photoshopa;
• Duży zakres samodzielności na zajmowanym stanowisku;
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i rozwoju;
• Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole w firmie o płaskiej strukturze organizacyjnej, w której liczą się partnerskie relacje;

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest TFGpl Sp. z o.o.. W sprawach związanych z danymi osobowymi prosimy kontaktować się drogą elektroniczną na adres: [e-mail]

Cel ipodstawy przetwarzania

Pani/Pana dane osobowe wzakresie wskazanym wprzepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane wcelu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego 2 , natomiast inne dane, wtym dane do kontaktu, na podstawie zgody 3 , która może zostać odwołana wdowolnym czasie.TFGpl Sp. z o.o., będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także wkolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę 4 , któramoże zostać odwołana wdowolnym czasie.Jeżeli wdokumentach zawarte są dane, októrych mowa wart. 9ust. 1RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie 5 , która może zostać odwołana wdowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są upoważnione osoby, odpowiedzialne za rekrutację.

Okres przechowywania danych

Dane zgromadzone wobecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do jego zakończenia. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, będą one wykorzystywane przez 24miesiące lub do czasu cofnięcia zgody.

Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego ( Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych )

Informacja o profilowaniu

W oparciu o podane dane osobowe TFGpl Sp. z o.o. nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

Informacja owymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wzakresie wynikającym zart. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć wpostępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

1 Art. 22ustawy z26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy iPolityki Socjalnej zdnia 28 maja 1996 r. wsprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji wsprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);

2 Art. 6ust. 1lit. bRozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku zprzetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO);

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera i otrzymaj 15% zniżki na pierwsze zamówienie

Podaj swój adres e-mail

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (adres e-mail) na potrzeby wysyłki newslettera z informacją handlową (marketing). Więcej w polityce prywatności.