Recruitment Partner

Fry's Electronics; Szczecin; Hybrid; PLN 100,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Premie za wyniki rekrutacyjne

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna LuxMed

Wsparcie szkoleniowe

Integracje

Prezenty świąteczne

Komputer/telefon

ATS Traffit

Job summary

HR Inclusion zaprasza do współpracy specjalistę ds. rekrutacji, który będzie partnerem biznesowym dla naszych Klientów, dbając o inkluzyjne zespoły i dopasowanie kompetencji do potrzeb organizacji.

Wymagane doświadczenie w rekrutacji, wysoka empatia oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Praca w trybie zdalnym lub hybrydowym z biurem w Szczecinie, atrakcyjny system wynagrodzeń i pakiet benefitów.

Qualifications

• Doświadczenie w rekrutacji i relacjach z Klientem.
• Umiejętność zarządzania procesami rekrutacyjnymi od A do Z.
• Wysoka empatia i umiejętność pracy z osobami o specjalnych potrzebach.

Responsibilities

• Doradztwo Klientom w tworzeniu zespołów otwartych na różnorodność oraz dopasowywanie kompetencji.
• Poszukiwanie talentów, w tym osób z orzeczeniami i neuroróżnorodnych, niestandardowymi metodami.
• Tworzenie i publikowanie kreatywnych ogłoszeń oraz współpraca z działem marketingu.
• Budowanie relacji z Partnerami biznesowymi i wsparcie na etapie rekrutacji.
• Aktywne budowanie marki pracodawcy na wydarzeniach i w social media HR Inclusion.

Skills

Rekrutacja

Relacje z klientem

Organizacja pracy

Sprzedażowy mindset

Empatia

Angielski

Tools

ATS Traffit

Job description

Dołącz do HR Inclusion i twórz rynek pracy bez barier!

W HR Inclusion wierzymy, że najlepsze zespoły tworzą różnorodni ludzie. Wspieramy pracodawców w budowaniu inkluzywnych miejsc pracy opartych na współpracy, wzajemnym szacunku i równych szansach. Nie tylko rekrutujemy dla naszych Partnerów osoby o odpowiednich kwalifikacjach, jednocześnie mierzących się z wyzwaniami zdrowotnymi, pokazujemy, że niepełnosprawność to jedna z cech, która nie definiuje jakości i kompetencji pracownika.

Szukamy kolejnej osoby, dla której rekrutacja to coś więcej niż dopasowywanie słów kluczowych w CV. Szukamy Partnera, który połączy energię w realizowaniu działań rekrutacyjnych, z empatią i odwagą w przełamywaniu schematów. Jeśli wierzysz, że różnorodność to siła organizacji – czekamy na Ciebie!

Dlaczego warto z nami pracować?

• Realny wpływ: Nie tylko zapełniasz wakaty, ale zmieniasz życie osób neuroróżnorodnych i z niepełnosprawnościami, budując inkluzywne zespoły u naszych Klientów.
• Elastyczność: Pracuj skąd chcesz (100% zdalnie) lub wpadaj do naszego biura w Szczecinie- tu jest dla Ciebie miejsce.
• Dynamika i rozwój: U nas nie ma nudy. Stawiamy na ambitne cele i profesjonalizm w partnerskiej atmosferze.
• Autonomia: Masz przestrzeń na swoje pomysły i nieszablonowe podejście (out of the box).
• Różnorodność: nasze rekrutacje to pełen wachlarz: od stanowisk produkcyjnych po managerskie, do tego jesteśmy nastawieni na tworzenie realnej inkluzji u naszych Partnerów.

Twoje Zadania

• Partnerstwo w biznesie: Doradzanie Klientom, jak budować zespoły otwarte na różnorodność i dopasowywanie najlepszych kompetencji do ich zespołów.
• Innowacyjny sourcing: Poszukiwanie talentów (w tym osób z orzeczeniami i neuroróżnorodnych) przy użyciu niestandardowych metod.
• Jest i coś co znasz: znajdowanie odpowiednich kandydatów poprzez: direct search, tworzenie i publikowanie kreatywnych i efektywnych ogłoszeń, współpraca z działem marketingu.
• Rozwój kandydatów: Budowanie bezpieczeństwa kandydatów na etapie rekrutacji i wsparcie ich przy jak najlepszym zaprezentowaniu się u naszych Partnerów.
• Budowanie relacji: utrzymywanie relacji z Partnerami biznesowymi, poprzez wspieranie i doradztwo na etapie rekrutacji.
• Aktywne budowanie marki: uczestnictwo na wydarzeniach branżowych, kreowanie merytorycznych treści w social mediach HR Inclusion, przy wsparciu marketingu.

Szukamy Właśnie Ciebie, Jeśli

• Masz doświadczenie w rekrutacji i relacji z Klientem (i wciąż sprawia Ci to frajdę!).
• Cechuje Cię systematyczność – potrafisz zarządzać procesami rekrutacyjnymi od A do Z.
• Masz w sobie gen sprzedażowy – potrafisz "zapalić" innych do swoich pomysłów i jesteś osobą energiczną.
• Empatia to Twoje drugie imię – potrafisz słuchać i rozumiesz specyfikę pracy z osobami
• szczególnych potrzebach.
• Znasz język angielski- na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (nice to have, ale powyższe cechy są dla nas ważniejsze).
• Myślisz nieszablonowo i nie boisz się wyzwań, ale umiesz też pracować w zespole (nasz cel zawsze jest wspólny).

Co oferujemy?

• Pracę w organizacji z misją, która realnie zmienia standardy HR w Polsce.
• Pełne wsparcie merytoryczne i narzędziowe.
• Atmosferę opartą na zaufaniu, profesjonalizmie i... uśmiechu.
• Bezpośrednią współpracę z Dyrektorem spółki (Joanną) i wsparcie przy strategiach rekrutacyjnych.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, widełki wynagrodzenia: 9 000-11 000 zł brutto.
• Możliwość pracy w 100% zdalnej lub hybrydowej (biuro w Szczecinie).
• Premie za wyniki rekrutacyjne, karta Multisport, prywatna opieka medyczna LuxMed, wsparcie szkoleniowe, integracje, prezenty świąteczne.
• Narzędzia pracy: komputer/telefon, system ATS Traffit i wszelkie pomoce związane z promocją ogłoszeń rekrutacyjnych.