Prezes Zarządu (K/M/Inni)

HRK S.A.; Polska; On-site; PLN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto służbowe

Pakiet benefitów płacowych i pozapłacł

Premie uzależnione od wyników

Job summary

HRK S.A. w imieniu swojego Klienta poszukuje Prezesa Zarządu dla zakładu przemysłowego w okolicach Opola. Stanowisko obejmuje całkowite kierowanie spółką i koordynację działań między operacjami, finansami i sprzedażą.

Idealny kandydat ma 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu w przemyśle, z naciskiem na transformację, optymalizację kosztów i rozwój sprzedaży, oraz umiejętności prowadzenia zespołu i reprezentowania firmy przed właścicielem i partnerami.

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem lub zakładem produkcyjnym, obejmujące odpowiedzialność za działalność operacyjną oraz rezultaty ekonomiczne organizacji.
• Doświadczenie w środowisku przemysłowym, preferowane w metalurgii, odlewnictwie, hutnictwie lub produkcji urządzeń i komponentów technicznych.

Responsibilities

• Całościowe kierowanie działalnością spółki oraz zapewnienie skutecznej współpracy pomiędzy obszarami operacyjnymi, handlowymi i finansowymi.
• Wyznaczanie kierunków rozwoju i realizacja inicjatyw służących zwiększeniu wartości, konkurencyjności i efektywności ekonomicznej.
• Zarządzanie wynikami finansowymi, nadzór nad budżetem, przepływami pieniężnymi, kosztami i rentownością.
• Podnoszenie sprawności zakładu przez usprawnianie procesów produkcyjnych i optymalne wykorzystanie zasobów.
• Wzmacnianie pozycji rynkowej poprzez rozwijanie współpracy z odbiorcami i poszerzanie rynków zbytu.
• Koordynowanie projektów modernizacyjnych i inwestycyjnych oraz wdrażanie nowych technologii.

Skills

Zarządzanie organizacją produkcyjną

Transformacja biznesowa

Poprawa rentowności

Rozwój działalności

Zarządzanie kosztami

Planowanie finansowe

Negocjacje z odbiorcami

Przywództwo zespołu

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Job description

HRK S.A. w imieniu swojego Klienta, przedsiębiorstwa produkcyjnego działającego w sektorze przemysłu ciężkiego, poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Prezesa Zarządu.

Poszukujemy lidera łączącego doświadczenie w zarządzaniu organizacją produkcyjną z kompetencjami w zakresie transformacji biznesowej, poprawy rentowności oraz rozwoju działalności przedsiębiorstwa.

Prezes Zarządu (K/M/Inni)

Miejsce pracy: okolice Opola

Zakres odpowiedzialności:

• Całościowe kierowanie działalnością spółki oraz zapewnienie skutecznej współpracy pomiędzy obszarami operacyjnymi, handlowymi i finansowymi.
• Wyznaczanie kierunków rozwoju przedsiębiorstwa oraz realizacja inicjatyw służących zwiększeniu jego wartości, konkurencyjności i efektywności ekonomicznej.
• Zarządzanie wynikami finansowymi organizacji, w tym nadzór nad budżetem, przepływami pieniężnymi, strukturą kosztów oraz rentownością działalności.
• Podnoszenie sprawności funkcjonowania zakładu poprzez usprawnianie procesów wytwórczych, optymalne wykorzystanie zasobów i wdrażanie rozwiązań zwiększających wydajność.
• Wzmacnianie pozycji rynkowej spółki poprzez rozwijanie współpracy z obecnymi odbiorcami, zdobywanie nowych kontraktów oraz poszerzanie rynków zbytu.
• Koordynowanie przedsięwzięć modernizacyjnych i rozwojowych, w tym inicjatyw związanych z wdrażaniem nowych technologii oraz rozszerzaniem możliwości produkcyjnych.
• Kształtowanie efektywnego modelu zarządzania, rozwijanie kompetencji kadry kierowniczej oraz doskonalenie narzędzi wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
• Reprezentowanie spółki w relacjach z właścicielami, organami nadzorczymi oraz partnerami strategicznymi.

Wymagania:

• Co najmniej 5-letnia praktyka w zarządzaniu przedsiębiorstwem lub zakładem produkcyjnym, obejmująca odpowiedzialność za działalność operacyjną oraz rezultaty ekonomiczne organizacji.
• Doświadczenie zawodowe zdobyte w środowisku przemysłowym, preferowane w sektorach związanych z przetwórstwem metali, metalurgią, odlewnictwem, hutnictwem lub wytwarzaniem urządzeń i komponentów technicznych.
• Potwierdzona skuteczność w realizacji przedsięwzięć poprawiających wyniki finansowe, wydajność produkcji oraz organizację pracy przedsiębiorstwa.
• Umiejętność zarządzania ekonomiczną stroną działalności produkcyjnej, w szczególności planowania finansowego, kontroli kosztów, zarządzania płynnością i oceny opłacalności przedsięwzięć.
• Znajomość uwarunkowań technologicznych i organizacyjnych produkcji przemysłowej, połączona ze zdolnością identyfikowania szans rozwoju biznesowego.
• Umiejętność skutecznego kierowania kadrą menedżerską, podejmowania samodzielnych decyzji oraz przeprowadzania organizacji przez procesy zmian.
• Praktyczne podejście do zarządzania, nastawienie na osiąganie wymiernych rezultatów oraz gotowość do aktywnego uczestnictwa w bieżącym funkcjonowaniu zakładu.

Dodatkowymi atutami będą:

• Doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwie z sektora odlewniczego, hutniczego lub pokrewnych obszarów produkcji metalowej.
• Udział w projektach restrukturyzacyjnych, procesach odbudowy rentowności lub transformacji operacyjnej przedsiębiorstw produkcyjnych.
• Doświadczenie we wdrażaniu nowych wyrobów, uruchamianiu procesów produkcyjnych oraz realizacji projektów wymagających certyfikacji i kwalifikacji produktów.
• Znajomość specyfiki współpracy z odbiorcami z branży obronnej, kolejowej, energetycznej lub innych sektorów o wysokich wymaganiach jakościowych.
• Doświadczenie w rozwoju sprzedaży eksportowej i pozyskiwaniu nowych rynków zagranicznych.
• Doświadczenie we współpracy z właścicielami, Radą Nadzorczą lub w zarządzaniu spółką funkcjonującą w ramach grupy kapitałowej.
• Wykształcenie wyższe techniczne, szczególnie w obszarze metalurgii, mechaniki lub inżynierii materiałowej.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Objęcie kluczowej funkcji zarządczej w przedsiębiorstwie przemysłowym posiadającym rozwinięte zaplecze technologiczne i produkcyjne oraz doświadczony zespół specjalistów.
• Realny wpływ na strategię, kierunki rozwoju oraz proces transformacji organizacji.
• Szeroki zakres samodzielności w zarządzaniu działalnością operacyjną i podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych.
• Możliwość realizacji ambitnych projektów związanych z poprawą efektywności, rozwojem nowych obszarów działalności oraz zwiększaniem skali przedsiębiorstwa.
• Udział w strategicznych projektach inwestycyjnych i technologicznych.
• Bezpośrednią współpracę z właścicielem, Radą Nadzorczą oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
• Wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy uzależniony od realizacji uzgodnionych celów biznesowych i finansowych.
• Auto służbowe + pakiet benefitów płacowych i pozapłacowych.