Pracownik ds. projektowania PCB (k/m)

Erecruiter; Gdynia; On-site; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Darmowy parking

Dofinansowanie do kursów i szkoleń

Kawa i herbata w pracy

Job summary

Erecruiter poszukuje pracownika ds. projektowania PCB w biurze rozwoju. Zakres obejmuje projektowanie obwodów drukowanych i przygotowanie dokumentacji dla projektów PCB.

Qualifications

• Wykształcenie minimum średnie techniczne.
• Znajomość podstaw elektroniki.
• Znajomość zasad projektowania PCB.
• Znajomość i umiejętność pracy z Altium.
• Umiejętność analitycznego myślenia i planowania.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (głównie do dokumentacji).
• Kreatywność i organizacja pracy własnej.

Responsibilities

• Projektowanie obwodów drukowanych oraz przygotowanie dokumentacji do powstających projektów PCB.

Skills

ALTIUM

Podstawy elektroniki

Analityczne myślenie

Planowanie

Język angielski B1

Education

Średnie techniczne

Tools

Altium

Job description

Jako Pracownik ds. projektowania PCB zostaniesz zatrudniony w Biurze Rozwoju i będzieszodpowiedzialny za projektowanie obwodów drukowanych oraz przygotowanie dokumentacji do powstających projektów PCB.

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie techniczne;
• znajomość podstaw elektroniki;
• znajomość zasad związanych z projektowaniem PCB;
• znajomość i umiejętność pracy z oprogramowaniem ALTIUM;
• umiejętność analitycznego myślenia i planowania;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (głównie do dokumentacji);
• kreatywność i umiejętność organizacji pracy własnej.

Mile widziane:

• doświadczenie w projektowaniu PCB;
• znajomość zagadnień związanych z EMC;
• pracę w firmie, która jest częścią największej prywatnej grupy zbrojeniowej w Polsce;
• partycypujemy w kosztach nauki na studiach I i II stopnia oraz studiach podyplomowych;
• umożliwiamy Ci pracę w otoczeniu nowoczesnego i zróżnicowanego wyposażenia technicznego;
• wymieniamy się wiedzą techniczną;
• niekorporacyjną atmosferę;
• dofinansowanie do wypoczynku;
• praca w siedzibie firmy w Gdyni, do której dotrzesz SKM (250 metrów od wejścia na teren firmy), komunikacją miejską (przystanek kilka kroków od wejścia), autem (mieścimy się tuż przy zjeździe z Estakady i mamy dla Ciebie darmowy parking), rowerem (do Twojej dyspozycji jest szatnia z prysznicem, wiata rowerowa, parkingi rowerowe).
• kawa i herbata w pracy;
• parking samochodowy i rowerowy;
• opieka medyczna;
• ubezpieczenie na życie;
• dofinansowanie do kursów i szkoleń;
• spotkania integracyjne;
• zniżki na studia na uczelni WSB Merito;
• platforma do nauki języków obcych dla pracowników i rodzin.

Poniżej przekazujemy Pani/Panu informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji,zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO) (klauzula informacyjna):

Administratorem Pani/Pana danych osobowychw zakresie danych osobowych przetwarzanych na potrzeby bieżącej rekrutacji jestRADMOR S.A. z siedzibą w Gdyni, ul. Hutnicza 3 (zwana dalej „Administratorem”).

Administrator nie powołał Inspektora ds. Ochrony Danych Osobowych. Z Administratorem można skontaktować się pod adresem email: [e-mail] lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w pkt 1. powyżej.

Cele i podstawy prawne przetwarzania.

• Jeżeli rekrutacja dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, to Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe:
  
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy, czyli w przypadku dostarczenia wyłącznie danych osobowych wymaganych przepisami prawa takich jak: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku (podstawa prawna: art. 22(1) Kodeksu pracy w zw. z art. art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
  
• na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych osobowych, które przekazała/ł Pani/Pan dobrowolnie, a które nie są wymagane przez przepisy prawa, tj. wykraczają poza zakres wskazany w punkcie powyżej (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit a RODO lub art. 9 ust. 2 lit a RODO).
  
• Jeżeli rekrutacja dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub nawiązania współpracy na podstawie kontraktu b2b, to Administrator będzie przetwarzał Pani/Pan dane osobowe:
  
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i dążenia do zawarcia umowy pomiędzy Panią/Panem a Administratorem (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit b RODO),
  
• na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych osobowych, które przekazała/ł Pani/Pan dobrowolnie a które wykraczają poza zakres danych wymaganych przez Administratora w formularzu rekrutacyjnym (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit a RODO lub art. 9 ust. 2 lit a RODO).
  
...