Programista C++ (k/m)

AmRest Holdings SE; Gdynia; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie kursów i szkoleń

Spotkania integracyjne

Kawa i herbata

Job summary

AmRest Holdings SE poszukuje programisty do Biura Rozwoju odpowiedzialnego za projektowanie, analizę, implementację i testowanie warstw protokolarnych w systemach łączności radiowej. Będziesz opracowywać waveformy SDR i wspierać inne działy w ramach Biura Rozwoju.

Wymagamy wykształcenia technicznego, bardzo dobrej znajomości C++ oraz doświadczenia w debugowaniu. Praca w zespołach krajowych i międzynarodowych, z możliwością rozwoju umiejętności w nowoczesnym sprzęcie radiowym.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane Informatyka/Radiokomunikacja/Electronika).
• Bardzo dobra znajomość języka C++.
• Doświadczenie w debugowaniu oprogramowania.
• Znajomość frameworku do testów jednostkowych (np. Google Test).
• Podstawowa znajomość Pythona.
• Podstawowa znajomość Linux/Unix.

Responsibilities

• Analiza, projektowanie i rozwój warstw protokolarnych systemów radiowych.
• Opracowywanie i weryfikacja algorytmów dla radiostacji SDR.
• Integracja warstw protokolarnych z warstwą fizyczną i architekturą oprogramowania urządzeń.
• Utrzymanie i rozwój waveformów SDR.
• Udział w testach laboratoryjnych i polowych oraz analiza wyników.
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej.

Skills

C++

Debugowanie

Unit testing

Python

Linux/Unix

Education

Wykształcenie techniczne

Tools

Google Test

Job description

Pracując na stanowisku Programisty w Biurze Rozwoju, będziesz odpowiedzialny/a za projektowanie, analizę, implementację oraz testowanie warstw protokolarnych systemów łączności radiowej. Twoja rola obejmie również opracowywanie i modyfikację waveformów w radiostacjach definiowanych programowo (SDR) oraz wsparcie programistyczne innych działów w ramach Biura Rozwoju. Szukamy osoby, która dobrze czuje się zarówno w programowaniu, jak i w pracy z rzeczywistym sprzętem oraz potrafi analizować, rozwijać i utrzymywać istniejące rozwiązania programistyczne.

Praca realizowana będzie zarówno w ramach projektów wewnętrznych, jak i krajowych oraz międzynarodowych inicjatyw, co pozwoli Ci zdobyć doświadczenie w tworzeniu zaawansowanych rozwiązań dla systemów łączności o zastosowaniach specjalistycznych, w tym wojskowych.

Zakres obowiązków:

• analiza, projektowanie i rozwój warstw protokolarnych systemów radiowych,
• opracowywanie i weryfikacja algorytmów dla radiostacji SDR, w tym udział w doborze parametrów radiowych i architektury systemu,
• integracja warstw protokolarnych z warstwą fizycznej i elementami architektury programowej urządzeń,
• utrzymanie i rozwój istniejących waveformów SDR,
• udział w systemowych testach laboratoryjnych i polowych oraz analiza ich wyników,
• identyfikacja i rozwiązywanie problemów związanych z transmisją radiową,
• tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: Informatyka, Radiokomunikacja, Elektronika),
• bardzo dobra znajomość języka C++,
• doświadczenie w debugowaniu oprogramowania,
• znajomość dowolnego frameworku do testów jednostkowych (np. Google Test),
• podstawowa znajomość dowolnego języka skryptowego (np. Python),
• podstawowa znajomość środowiska Linux/Unix,
• umiejętność analizy i tworzenia dokumentacji technicznej w języku polskim i angielskim,
• znajomość języka angielskiego, poziom B1 (umożliwiający pracę z dokumentacją i udział wspotkaniach),
• samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

• znajomość systemów radiowych oraz pracy ze sprzętem radiowym i laboratoryjnym,
• doświadczenie w branży radiokomunikacyjnej,
• znajomość zagadnień związanych z transmisją danych, sieciami bezprzewodowymi isystemami radiowymi,
• doświadczenie w pracy z systemami wbudowanymi lub urządzeniami sprzętowymi
• znajomość narzędzi do kontroli wersji, np.Git.
• prawo jazdy kat. B.
• pracę w firmie, która jest częścią największej prywatnej grupy zbrojeniowej w Polsce,
• partycypujemy w kosztach nauki na studiach I, II stopnia oraz studiach podyplomowych,
• umożliwiamy Ci pracę w otoczeniu nowoczesnego i zróżnicowanego wyposażenia technicznego,
• wymieniamy się wiedzą techniczną,
• niekorporacyjna atmosferę,
• dofinansowanie do wypoczynku Twojego i Twoich dzieci,
• praca w siedzibie firmy w Gdyni, do której dotrzesz SKM (250 metrów od wejścia na teren firmy), komunikacją miejską (przystanek kilka kroków od wejścia), autem (mieścimy się tuż przy zjeździe z Estakady i mamy dla Ciebie darmowy parking), rowerem (do Twojej dyspozycji jest szatnia z prysznicem, wiata rowerowa, parkingi rowerowe).
• kawa i herbata w pracy,
• parking samochodowy i rowerowy,
• opieka medyczna,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie do kursów i szkoleń,
• spotkania integracyjne,
• zniżki na studia na uczelni WSB Merito,
• platforma do nauki języków obcych dla pracowników i rodzin.

Poniżej przekazujemy Pani/Panu informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji,zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

Administratorem Pani/Pana danych osobowychw zakresie danych osobowych przetwarzanych na potrzeby bieżącej rekrutacji jestRADMOR S.A. z siedzibą w Gdyni, ul. Hutnicza 3 (zwana dalej „Administratorem”).

Administrator nie powołał Inspektora ds. Ochrony Danych Osobowych. Z Administratorem można skontaktować się pod adresem email: [emailprotected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w pkt 1. powyżej.

Cele i podstawy prawne przetwarzania.

• Jeżeli rekrutacja dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, to Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe:



• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy, czyli w przypadku dostarczenia wyłącznie danych osobowych wymaganych przepisami prawa takich jak: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku (podstawa prawna: art. 22(1) Kodeksu pracy w zw. z art. art. 6 ust. 1 lit. c RODO),



• na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych osobowych, które przekazała/ł Pani/Pan dobrowolnie, a które nie są wymagane przez przepisy prawa, tj. wykraczają poza zakres wskazany w punkcie powyżej (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit a RODO lub art. 9 ust. 2 lit a RODO).



• Jeżeli rekrutacja dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub nawiązania współpracy na podstawie kontraktu b2b, to Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe:



• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i dążenia do zawarcia umowy pomiędzy Panią/Panem a Administratorem (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit b RODO),



• na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych osobowych, które przekazała/ł Pani/Pan dobrowolnie a które wykraczają poza zakres danych wymaganych przez Administratora w formularzu rekrutacyjnym (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit a RODO lub art. 9 ust. 2 lit a RODO).



• Niezależnie od podstawy przyszłego zatrudnienia Administrator będzie przetwarzał Pani/Pan dane osobowe w celu:



• realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora w postaci weryfikacji posiadanych przez kandydata do pracy kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO),



• realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora w postaci zarządzania procesem rekrutacji w platformie eRecruiter, w tym m. in. w celu kontaktu z kandydatem za pośrednictwem ww. Platformy, przesyłania do kandydata przypomnień o nadchodzącym spotkaniu rekrutacyjnym (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO),



• realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora w postaci analizy procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora, w tym m.in. przeprowadzania ankiet satysfakcji po zakończonej rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO),



• realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora w postaci ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, jeżeli wystąpią okoliczności faktyczne uzasadniające przetwarzanie danych osobowych w tym celu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Okres przechowywania danych.

• Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 12 miesięcy od chwili złożenia aplikacji. Po tym okresie dane osobowe będą usuwane.



• W sytuacji wystąpienia okoliczności faktycznych uzasadniających przetwarzanie Pani/Pana danych w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami – Administrator będzie uprawniony do przetwarzania danych osobowych przez okres do upływu przedawnienia ww. roszczeń lub prawomocnego zakończenia postępowania dotyczącego tych roszczeń.

Odbiorcy danych.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawca systemu eRecruiter – spółka eRecruitment Solutions sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, dostawcy usługi publikacji ogłoszeń o pracę, podmioty wspierające proces rekrutacji, dostawcy systemów informatycznych, podmioty, które wspomagają Administratora w obsłudze korespondencji.

Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich.

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę do państw trzecich tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy.

Prawa osób, których dane dotyczą.

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach oochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:

• prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
• prawo sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
• prawo usunięcia danych osobowych (zwane również „prawem do bycia zapomnianym”),
• prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,
• prawo przenoszenia danych osobowych.
• W przypadku przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w każdym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
• Jeśli uważa Pani/Pan, że przetwarzając Pani/Pana dane osobowe Administrator narusza przepisy prawa, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego — Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Jeśli chce Pani/Pan skorzystać z przysługujących praw, może się Pani/Pan skontaktować z Administratorem w wybrany sposób:
• pisemnie na adres: RADMOR S.A. z siedzibą w Gdyni, ul. Hutnicza 3, 21-212, Gdynia,
• Niezależnie od uzgodnień, o których mowa w lit. i) powyżej może Pani/Pan realizować przysługujące Pani/Panu prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych wobec każdego ze Współadministratorów.
• Wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach w ramach Grupy WB jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na bieżący proces rekrutacyjny.
• W momencie, gdy spółka z Grupy WB rozpocznie prowadzenie konkretnego procesu rekrutacyjnego w oparciu o wspólną bazę danych prowadzoną na potrzeby Grupy WB i wybierze Pani/Pana aplikację w celu umożliwienia Pani/Panu udziału w tym procesie rekrutacyjnym, ta spółka z Grupy WB stanie się odrębnym administratorem Pani/Pana danych osobowych. W takim wypadku zostanie Pani Pan poinformowany o włączeniu Pani/Pana aplikacji do konkretnego procesu rekrutacyjnego i zostanie Pani/Panu przesłana informacja o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby tego konkretnego procesu rekrutacyjnego. W takim wypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia tego procesu rekrutacyjnego, nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od jego rozpoczęcia.

ZGODY I OŚWIADCZENIA KANDYDATÓW APLIKUJĄCYCHZA POŚREDNICTWEM PLATFORMY ERECRUITER

Prosimy o podawanie wyłącznie danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu rekrutacyjnym. Jeżeli przekaże Pani/Pan więcej danych osobowych to uznamy, że przekazuje je Pani/Pan Administratorowi dobrowolnie, a Administrator będzie uprawniony do ich przetwarzania na podstawie Pani/Pana zgody zgodnie z informacją o przetwarzaniu danych osobowych zamieszczoną powyżej. Jeśli nie chce Pani/Pan, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane osobowe, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach rekrutacyjnych. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

• Oświadczam, że zapoznałem się z powyższą informacją o przetwarzaniu moich danych osobowych.