Praca - księgowość/kadry

sp-wulkan; Olsztyn; On-site; PLN 50,220 - 72,540; Full time

Benefits offered by this job

Refundacja za przejazdy samochodem do/z pracy

Refundacja zakupu leków i środków medycznych

Refundacja badań lekarskich

Dofinansowanie pobytu na turnusie rehabilitacyjnym

Możliwość przystąpienia do grupowych ubezpieczeń na życie

Job summary

Firma sp-wulkan w Olsztynie poszukuje pracownika kadrowo-płacowego – osoby dokładnej i zorganizowanej, która będzie odpowiedzialna za przygotowanie dokumentów kadrowych, ewidencję czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń. Wymagana biegłość w przepisach kadrowych, znajomość prawa pracy oraz doświadczenie na podobnym stanowisku. Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz różne benefity finansowe.

Qualifications

• Biegła znajomość przepisów kadrowo – płacowych.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku jest konieczne.
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie Excel.

Responsibilities

• Praca w module kadrowym programu Enova.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem.
• Naliczenie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.

Skills

Biegła znajomość przepisów kadrowo – płacowych

Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków

Doświadczenie na podobnym stanowisku

Biegła znajomość pakietu Microsoft Office

Umiejętności analityczne

Dokładność i samodzielność w działaniu

Odporność na stres

Komunikatywność oraz wysoka kultura osobista

Rzetelność i sumienność w realizacji obowiązków

Education

Wykształcenie minimum średnie

Job description

Szukamy pracownika kadrowo-płacowego do naszego zespołu – osoby dokładnej, zorganizowanej i dobrze odnajdującej się w pracy z dokumentacją oraz przepisami.

Zakres obowiązków

• Praca w module kadrowym programu Enova
• Sporządzanie i aktualizacja akt osobowych pracowników
• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
• Pilnowanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.
• Naliczenie wynagrodzeń, premii, dodatków i innych świadczeń pracowniczych
• Sporządzanie list płac oraz naliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy
• Przygotowywanie deklaracji oraz sprawozdań ZUS, PIT, PFRON, PPK, GUS oraz innych wymaganych dokumentów
• Śledzenie zmian w przepisach i ich implementacja w wewnętrznych procedurach
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, US, PFRON, PIP, GUS itp.
• Wprowadzanie danych do systemów informatycznych
• Generowanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia oraz kosztów pracy
• Udzielanie informacji dotyczących wynagrodzeń, urlopów i innych spraw kadrowo-płacowych
• Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych
• Wykonywanie czynności administracyjno-biurowych
• Dbanie o właściwy obieg dokumentacji oraz o pozytywny wizerunek firmy
• Współpraca z innymi działami w firmie

Nasze wymagania

• Biegła znajomość przepisów kadrowo – płacowych
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków (warunek konieczny)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku (warunek konieczny)
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel (warunek konieczny)
• Umiejętności analityczne, dokładność i samodzielność w działaniu
• Własna inicjatywa
• Odporność na stres
• Komunikatywność oraz wysoka kultura osobista
• Wykształcenie minimum średnie
• Rzetelność i sumienność w realizacji powierzonych obowiązków

Wynagrodzenie i benefity

Odzywamy wynagrodzenie na czas umowy próbnej, następnie ustalamy indywidualnie. Orzeczenie o niepełnosprawności będzie dodatkowym atutem.

• Zatrudnienie w oparciu o UMOWĘ O PRACĘ
• Gwarancję wypłaty wynagrodzenia na czas – maksymalnie do 10-tego
• Wynagrodzenie + inne dodatki finansowe (jeżeli spełniasz kryteria):
• • Refundacja za przejazdy samochodem prywatnym do/z pracy
  • Refundacja zakupu leków i niezbędnych środków medycznych
  • Refundacja badań lekarskich
  • Możliwość finansowania zakupu sprzętu z tytułu programów rehabilitacyjnych
  • Możliwość dofinansowania pobytu na turnusie rehabilitacyjnym
• Możliwość dodatkowej pomocy finansowej w przypadkach losowych
• Możliwość przystąpienia do grupowych ubezpieczeń na życie