Płatny Staż w HR - Learning & Training (k/m)

Bosch Polska; Warszawa; On-site; PLN 20,000 - 29,000; Part time

Job summary

Bosch Polska poszukuje praktykanta do działu Learning & Training, aby wspierać organizację szkoleń i inicjatywy rozwojowe. Do zadań należeć będzie komunikacja z uczestnikami oraz tworzenie materiałów edukacyjnych.

To stanowisko to szansa na zdobycie praktycznych umiejętności w dużej, międzynarodowej firmie i rozwój kompetencji w obszarze HR i nowoczesnych metod uczenia się.

Qualifications

• Studiujesz kierunek związany z HR, psychologią, zarządzaniem, pedagogiką lub pokrewny.

Responsibilities

• Wsparcie w organizacji szkoleń, warsztatów i spotkań.

Skills

Studenci HR/psychologia/zarządzanie

Angielski B2

Komunikacja interpersonalna

Organizacja pracy

Inicjatywa i samodzielność

Kreatywność

Prezentacje

Szybkie uczenie się

Zdolności analityczne

Praca z ludźmi

Education

Studiujesz kierunek HR / psychologia / zarządzanie / pedagogika

Tools

Excel

PowerPoint

Canva

MS Teams

Outlook

Forms

SharePoint

Narzędzia AI

Job description

W Bosch kształtujemy przyszłość, tworząc wysokiej jakości technologie i usługi, które wzbudzają entuzjazm i wzbogacają życie ludzi. Składamy naszym pracownikom obietnicę, której dotrzymujemy: razem rozwijamy się, cieszymy się pracą i wzajemnie się inspirujemy.

Opis stanowiska

Chcesz zobaczyć, jak w praktyce powstają szkolenia, programy rozwojowe i inicjatywy wspierające rozwój kompetencji pracowników?

Dołącz do naszego zespołu HR i rozpocznij swoją zawodową przygodę w obszarze Learning & Training.

Podczas stażu będziesz wspierać organizację szkoleń i wydarzeń rozwojowych, komunikować się z uczestnikami oraz współtworzyć nowoczesne materiały i rozwiązania edukacyjne.

Poznasz również narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy HR i zobaczysz, jak budujemy kulturę ciągłego uczenia się w dużej organizacji.

Szukamy osoby, która lubi ludzi, chętnie podejmuje nowe wyzwania i nie boi się wychodzić z inicjatywą.

Jeśli jesteś osobą kreatywną, komunikatywną i uważną na szczegóły, ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Twoje zadania

• Wsparcie w organizacji szkoleń, warsztatów i spotkań.
• Kontakt z uczestnikami i trenerami oraz bieżąca obsługa szkoleń.
• Przygotowywanie komunikacji, prezentacji i materiałów szkoleniowych.
• Koordynowanie spraw organizacyjnych i logistycznych związanych ze szkoleniami.
• Przygotowywanie ankiet, zbieranie feedbacku i aktualizacja danych w systemach.
• Przygotowywanie prostych raportów, zestawień i list uczestników.
• Wsparcie w obsłudze dokumentów i faktur.
• Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników i nowoczesnymi metodami uczenia się.

Kwalifikacje

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Studiujesz kierunek związany z HR, psychologią, zarządzaniem, pedagogiką lub pokrewny.
• Interesujesz się rozwojem pracowników, szkoleniami i kompetencjami przyszłości.
• Swobodnie komunikujesz się z różnymi osobami i lubisz pracować z ludźmi.
• Jesteś osobą otwartą, która chętnie zadaje pytania, wychodzi z inicjatywą i nie boi się nowych wyzwań.
• Potrafisz dobrze organizować swoją pracę oraz zwracasz uwagę na szczegóły.
• Łączysz kreatywność z gotowością do wykonywania zadań administracyjnych i powtarzalnych.
• Znasz język angielski na poziomie minimum B2.
• Znasz podstawy programu Excel i potrafisz przygotować prezentację w PowerPoint.
• Chętnie korzystasz z narzędzi takich jak Canva, MS Teams, Outlook, Forms czy SharePoint.
• Interesujesz się narzędziami AI i chcesz poznawać nowe sposoby wykorzystania technologii w pracy.

Dodatkowym atutem będzie

• Podstawowa wiedza na temat organizacji szkoleń lub rozwoju pracowników.
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń, projektów studenckich, wolontariatu albo inicjatyw zespołowych.
• Umiejętność tworzenia estetycznych prezentacji i materiałów wizualnych.
• Zwinne podejście do pracy i umiejętność reagowania na zmieniające się potrzeby.

Dodatkowe informacje

Co możesz zyskać?

• Praktyczne doświadczenie w obszarze Learning & Training.
• Udział w realnych projektach rozwojowych i szkoleniowych.
• Możliwość poznania narzędzi wykorzystywanych w nowoczesnym HR.
• Rozwój umiejętności organizacyjnych, komunikacyjnych, analitycznych i prezentacyjnych.
• Współpracę z osobami z różnych zespołów i obszarów organizacji.
• Przestrzeń do dzielenia się pomysłami i stopniowego przejmowania odpowiedzialności za własne zadania.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.