Operator Mieszalni Farb (K/M) – poligrafia. Sprawdź ofertę!

Grupa Konsultacyjna; Białystok; On-site; PLN 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie na podstawie um.

Możliwość rozwoju i nauki zawodu

Możliwość awansu na brygadzistę

Job summary

Grupa Konsultacyjna w Białymstoku poszukuje operatora mieszalni farb (K/M) w branży poligraficznej. Zakres obowiązków obejmuje przygotowanie i weryfikację mieszanych kolorów oraz raportowanie zużytych składników zgodnie z planem produkcyjnym.

Oferta obejmuje stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i awansu na brygadzistę. Praca w systemie 3-zmianowym, na miejscu w siedzibie.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy związanej z mieszaniem farb (mile widziane w branży poligraficznej).
• Umiejętność rozróżniania barw i precyzyjnego doboru receptur.
• Zdolności techniczne i odpowiedzialność za jakość mieszanych farb.
• Chęć podnoszenia kwalifikacji i dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym.

Responsibilities

• Weryfikacja i przygotowanie farb zgodnie z planem produkcyjnym dla zmian.
• Codzienne raportowanie użytych składników i wyprodukowanych receptur.
• Inwentaryzacja stanów farbowych na koniec miesiąca i uzupełnianie zapasów.
• Kontrola jakości zamawianych i wydawanych farb oraz utrzymanie dokumentacji ISO.
• Ustawianie parametrów technicznych maszyn mieszalni i rozwiązywanie problemów technicznych.

Skills

doświadczenie w mieszalni farb

rozdzielanie barw

zdolności techniczne

dyspozycyjność do pracy w 3-zmianowym

Education

Wykształcenie minimum średnie

Job description

Operator Mieszalni Farb (K/M) – branża poligraficzna

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą pracy na stanowisku Operatora Mieszalni Farb w branży poligraficznej.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju i nauki zawodu dla osób z mniejszym doświadczeniem w obszarze pracy w mieszalni farb w branży poligraficznej
• możliwość awansu zawodowego na stanowisko brygadzisty (mile widziana osoba z predyspozycją do zarządzania zespołem)

Oczekiwania

• doświadczenie na stanowisku związanym z mieszaniem farb (mile widziane w branży poligraficznej)
• rozróżnianie barw
• zdolności techniczne
• wykształcenie minimum średnie
• chęć podnoszenia kwalifikacji
• odpowiedzialność i samodyscyplina
• dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym
• badania sanitarno-epidemiologiczne

Obowiązki

• weryfikacja i przygotowanie farb na potrzeby produkcyjne, zgodnie z planem produkcyjnym dla poszczególnych zmian
• dzienne raportowanie użytych składników i wyprodukowanych receptur
• inwentaryzacja stanów farbowych na koniec każdego miesiąca
• uzupełnianie stanów farbowych
• kontrola jakości zamawianych i wydawanych farb
• realizacja planów produkcyjnych
• prowadzenie dokumentacji istniejących procedur ISO
• ustawianie parametrów technicznych maszyn mieszalni farb
• wypełnianie dokumentacji produkcyjnej
• rozwiązywanie problemów technicznych

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Grupa Konsultacyjna Marek Masalski z siedzibą w Białymstoku przy ul. Gen. W. Andersa 38, IV piętro, 15-113 Białystok, dalej jako „Administrator”. Z Administratorem można kontaktować się we wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych za pomocą komunikacji elektronicznej lub na adres korespondencyjny Administratora.

2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

a) w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy), a w przypadku kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego również w zakresie wynikającym z przepisów regulujących zatrudnianie cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b i lit. c RODO),

b) pozostałe dane, np. zdjęcie, wskazane przez Panią/Pana dane do kontaktu oraz inne informacje zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innych dokumentach aplikacyjnych - na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie,

c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora polegającego na prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, przedstawianiu kandydatom ofert pracy klientów Administratora oraz ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Administrator może kontaktować się z kandydatem w celu przedstawienia ofert pracy u różnych klientów Administratora odpowiadających kwalifikacjom kandydata oraz przekazywać dane osobowe tym klientom w celu rozpatrzenia kandydatury w prowadzonych przez nich procesach rekrutacyjnych.

Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji oraz przez 30 dni po jego zakończeniu.

Jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy lub krócej, jeśli wycofa Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych. W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany wyżej adres mailowy Administratora.

W zakresie wskazanym w pkt 2 lit. c, dane osobowe będą przechowywane do czasu przedawnienia roszczeń, a także przez czas, w którym przepisy nakazują Administratorowi przechowywać dane.

4. Odbiorcami danych osobowych mogą być: podmioty świadczące usługi informatyczne, prawne lub HR oraz podmioty upoważnione do otrzymania Pani/Pana danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

Dane osobowe mogą być również przekazywane podmiotom powiązanym organizacyjnie z Administratorem w celu rozpatrzenia kandydatury w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez te podmioty, jak również klientom Administratora, na rzecz których prowadzony jest proces rekrutacyjny, w celu rozpatrzenia kandydatury.

5. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W zakresie, w jakim dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, a w przypadku cudzoziemców również w zakresie wynikającym z przepisów regulujących zatrudnianie cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

7. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby rekrutacji w przyszłości, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych lub w formie odrębnej zgody, oświadczenia o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez firmę Grupa Konsultacyjna Marek Masalski na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”