Księgowa / Księgowy

Mazel; Zielona Góra; Presencial; PLN 50.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dofinansowanie szkoleń

Grupowe ubezpieczenie na życie

Karta Medicover Sport

Możliwość pracy hybrydowej

Nauka języków angielskiego/niemieckie

Descripción de la vacante

Mazel S.A. w Nowej Soli poszukuje doświadczonego księgowego, który dołączy do zespołu księgowego w obszarze pełnej księgowości.

Zakres obejmuje dekretowanie dokumentów, weryfikację formalną i rachunkową, prowadzenie ewidencji VAT oraz raportowanie wyników spółki. Oferujemy stabilne warunki pracy, pracę w pełnym wymiarze czasu, możliwość rozwoju zawodowego i dofinansowanie szkoleń, a także benefity i prywatną opiekę zdrowotną.

Formación

• Doświadczenie w pracy na stanowisku księgowym i samodzielność w realizacji zadań.
• Znajomość VAT, rachunkowości i przepisów podatkowych.
• Swobodne korzystanie z MS Office, zwłaszcza Excel.

Responsabilidades

• Wprowadzanie i dekretowanie dokumentów księgowych.
• Kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym.
• prowadzenie ewidencji księgowych oraz rejestrów VAT.
• Analiza zapisów na kontach księgowych i rozliczanie rozrachunków.
• Przygotowywanie raportów finansowych i danych dla Głównego Księgowego.
• Wspieranie członków zespołu i udział w codziennych operacjach księgowych.
• Wsparcie w transakcjach walutowych i rozliczeniach bankowych.
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym i udział w szkoleniach.

Conocimientos

Księgowość

VAT

MS Office/Excel

Analiza finansowa

Samodzielność

Dokładność

Praca zespołowa

Herramientas

Comarch Optima

Descripción del empleo

W ramach pracy zespołuksięgowego realizujemy m.in. następujące zadania:

• wprowadzanie,dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych,
• kontrola dokumentówpod względem formalnym i rachunkowym,
• prowadzenie ewidencjiksięgowych oraz rejestrów VAT,
• bieżąca analiza iweryfikacja zapisów na kontach księgowych,
• prowadzenie ewidencjifaktur sprzedaży oraz rozrachunków z odbiorcami,
• rozliczanie operacji zoddziałem spółki,
• księgowanie wyciągówbankowych oraz przygotowywanie raportów bankowych i kasowych,
• realizacja przelewówbankowych oraz obsługa kasy spółki,
• realizacja transakcjiwalutowych pod nadzorem przełożonego,
• uzgadnianie sald kontksięgowych oraz potwierdzanie sald z kontrahentami,
• przygotowywanie danychdla Głównego Księgowego i wsparcie w sporządzaniu sprawozdania finansowego,
• przygotowywaniewybranych raportów finansowych dla Zarządu,
• bieżące wsparcie wmonitorowaniu płynności finansowej spółki.
  
  Zakres powierzonych obowiązków będzie dostosowany do doświadczenia ikompetencji kandydata oraz potrzeb zespołu.

Wymagania (minimalne)

• Doświadczenie w pracyna stanowisku księgowym, pozwalające na samodzielną realizację powierzonychzadań.
• Praktyczna znajomośćróżnych obszarów księgowości i gotowość do wzajemnego zastępstwa orazprzejmowania wybranych zadań innych członków zespołu.
• Znajomość zasadrachunkowości oraz przepisów podatkowych, w szczególności dotyczących VAT.
• Znajomość systemówfinansowo-księgowych oraz swobodne posługiwanie się pakietem MS Office, wszczególności Excel.
• Samodzielność,dokładność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
• Umiejętnośćanalitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy.Gotowość do pracyzespołowej i dzielenia się wiedzą.

Mile widziane

• Znajomość zagadnień zbranży budowlanej
• Znajomość programuComarch Optima
• zatrudnienie w pełnymwymiarze czasu pracy,
• stałe godziny pracy –poniedziałek–piątek, 7:00–15:00,
• wynagrodzenieadekwatne do doświadczenia i zakresu powierzonych zadań,
• możliwość pracy wmodelu hybrydowym,
• pracę w stabilnej,solidnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwojuzawodowego i dofinansowania szkoleń oraz podnoszenia kwalifikacji,
• możliwośćprzystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• kartę Medicover Sport,
• możliwość nauki językaangielskiego lub niemieckiego,
• spotkania i wydarzeniaintegracyjne,program poleceńpracowniczych.

KLAUZULA INFORMACYJNA
Dla kandydata do pracy

Realizując obowiązek informacyjny wynikający z Rozporzadzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej „RODO”, niniejszym informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych osób w procesie rekrutacyjnym jest:
MAZEL S.A., ul. Inżynierska 3, 67-100 Nowa Sól.
2. Z Administratorem można skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych osobowych przez e-mail: [e-mail].
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Pania danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia rekrutacji, a następnie zostaną niezwłocznie usunięte lub w przypadku wyrażenia zgody będą wykorzystane do rekrutacji w bieżącym roku kalendarzowym.
5. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, na przetwarzanie danych do celu przyszłych rekrutacji – prosimy o umieszczenie dodatkowej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MAZEL S.A., moich danych osobowych zawartych w CV/liście motywacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez MAZEL S.A. w bieżącym roku kalendarzowym.
6. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie.
7. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty: dostarczające i utrzymujące infrastrukturę teleinformatyczną, podmioty świadczące usługę niszczenia dokumentów, usługi ochroniarskie, usługi prawne, audytowe, rekrutacyjne.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo:
a) dostępu do swoich danych osobowych,
b) żądania sprostowania swoich danych osobowych,
c) żądania usunięcia swoich danych osobowych,
d) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
e) .przenoszenia danych
f) .wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,
g) w każdym momencie cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych
h) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.