Offline Media Planner (OOH & Radio)

WPP Media Limited; Warszawa; On-site; PLN 58,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do angielskiego/karta</

Karta sportowa

Workation po pół roku

Job summary

WPP Media Poland sp. z o.o. poszukuje NON-TV MEDIA PLANNER, który będzie współtworzyć Campaign Delivery Team odpowiedzialny za konkrejne cele mediowe i KPI.

Kandydat wykorzysta dotychczasowe doświadczenie w planowaniu mediów offline, zwłaszcza OOH i radia, do opracowywania rekomendacji i optymalizacji kampanii. Codzienna praca obejmuje współpracę z zespołami agencji, przygotowywanie raportów i analiz, a także wsparcie w strategii danych i analityce międzykanałowej.

Qualifications

• Doświadczenie w planowaniu / zakupie mediów offline, szczególnie OOH i radia.
• Umiejętność strategicznego planowania kosztów mediowych, negocjowania i optymalizacji warunków kampanii.
• Umiejętność oceny możliwości realizacji KPI mediowych, analizy benchmarków wydatków oraz oczekiwań klientów zawartych w briefach.
• Znajomość rynku mediów offline (OOH, radio, kino, prasa) oraz dostawców i narzędzi.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania trafnych wniosków; samodzielność w realizacji zadań.

Responsibilities

• Przygotowywanie cross-platformowych rekomendacji mediów offline we współpracy z zespołem po stronie agencji.
• Monitorowanie i optymalizacja kampanii we współpracy ze specjalistami od zakupu.
• Przygotowywanie raportów i analiz (np. postbuy) z kampanii.
• Dostarczanie danych i wkład w strategię danych i analitykę międzykanałową.

Skills

Planowanie mediów offline

OOH i radio

Negociacja kosztów kampanii

KPI & analiza benchmarków

Analiza danych międzykanałowa

Współpraca z klientami

Job description

WPP Media toglobalna organizacja mediowa należąca dogrupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare iWavemaker. W świecie, wktórymmedia sąwszędzie iwewszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi ipartnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Jako NON-TV MEDIA PLANNER będziesz współtworzyć Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe. W tej roli wykorzystasz swoje dotychczasowe doświadczenie w planowaniu mediów Non-TV, szczególnie OOH i radia.

Na co dzień będziesz m.in.:

• przygotowywać cross-platformowe rekomendacje mediów off-line'owych we współpracy z osobami po stronie agencji,
• monitorować i optymalizować kampanie we współpracy ze specjalistami od zakupu,
• przygotowywać raporty i analizy (np. postbuy) z kampanii,
• dostarczać specjalistyczne dane, w tym wkład w strategię danych i analitykę międzykanałową.

Co przyda Ci się na starcie?

• doświadczenie w planowaniu / zakupie mediów offline, szczególnie OOH i radia,
• umiejętność strategicznego planowania kosztów mediowych, negocjowania i optymalizacji warunków kampanii,
• umiejętność oceny możliwości realizacji KPI mediowych, analizy benchmarków wydatków oraz oczekiwań klientów zawartych w briefach,
• znajomość rynku mediów offline (OOH, radio, kino, prasa), w tym dostawców, narzędzi, terminologii i aktualnych trendów,
• umiejętność analizy danych, łączenia informacji z różnych źródeł i wyciągania trafnych wniosków,
• doświadczenie we współpracy z klientami oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Administratorem Twoich danych osobowych jest WPP Media Poland sp. z o.o. Podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podając nam dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przez Kodeks pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie tych danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych prosimy o wycofanie zgody na piśmie lub pocztą elektroniczną na adres [e-mail].

Poniżej podajemy orientacyjny zakres wynagrodzenia brutto na tym stanowisku w momencie publikacji ogłoszenia. Przedział ten odzwierciedla ramy wynagrodzeń obowiązujące w całej naszej globalnej grupie, obejmujące różnorodne Agencje i specjalizacje. W przypadku tej konkretnej roli, nasza propozycja wynagrodzenia zostanie ustalona w ramach wskazanego zakresu, w oparciu o nasze wewnętrzne wytyczne oraz z uwzględnieniem specyficznych warunków rynkowych dla naszej specjalizacji. Ostateczna wysokość indywidualnego wynagrodzenia zależy od wielu czynników związanych z danym stanowiskiem, m.in.: bieżących potrzeb biznesowych, posiadanego doświadczenia, poziomu odpowiedzialności oraz kwalifikacji.

Oprócz podanego przedziału wynagrodzeń, oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, mający na celu dbanie o Wellbeing naszych pracowników jak i ich rozwój zawodowy. W zależności od Agencji mogą występować różnice w zakresie benefitów, lecz typowe świadczenia obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe oraz elastyczne warunki pracy (w stosownych przypadkach / jeśli jest to możliwe). Niektóre Agencje mogą również oferować dodatkowe benefity.

5 167 zł - 9 167 zł PLN