Associate Creative Director

WPP Media Limited; Warszawa; On-site; PLN 129,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do angielskiego/karta K

Opieka medyczna

Zniżki do kantyny pracowniczej

Workation

Job summary

WPP Media Poland poszukuje Associate Creative Director, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za kierunek kreatywny projektów i kampanii. Będziesz rozwijać zespół kreatywny, zarządzać relacjami z klientami i przekuwać potrzeby klientów w angażujące koncepcje i skuteczne komunikacyjne rozwiązania.

Twoje zadania obejmą prowadzenie projektów, prezentowanie koncepcji, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz nadzór nad realizacją prac w różnych kanałach – od digitalu po ATL.

Qualifications

• Minimum 7 lat doświadczenia w reklamie, kreatywie lub marketingu
• Co najmniej 3 lata w senioralnej roli kreatywnej
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów kreatywnych i współpracy z klientami
• Umiejętność sprzedaży koncepcji kreatywnych i prezentowania rozwiązań
• Umiejętność identyfikowania nowych możliwości biznesowych i negocjowania
• Znajomość procesów kreatywnych, storytellingu i obsługi wielu projektów jednocześnie
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne
• Znajomość narzędzi wspierających proces kreatywny i prawa autorskiego
• Portfolio zrealizowanych projektów
• Biegła znajomość angielskiego do codziennej komunikacji i pracy

Responsibilities

• Wyznaczanie kierunku kreatywnego projektów i kampanii, dbałość o jakość i spójność ze strategią marek
• Prowadzenie i rozwijanie zespołu kreatywnego, wsparcie członków i rozwijanie kompetencji
• Budowanie relacji z klientami i proponowanie kreatywnych rozwiązań odpowiadających na wyzwania biznesowe
• Prezentowanie i sprzedawanie koncepcji kreatywnych, argumentowanie rekomendowanych rozwiązań
• Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i inicjowanie współpracy z klientami
• Tworzenie i rozwijanie koncepcji kreatywnych oraz nadzorowanie ich realizacji w różnych kanałach komunikacji
• Koordynowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów i terminowej realizacji projektów
• Współpraca z zespołami strategii, mediów, client service i produkcji
• Śledzenie trendów i rozwijanie oferty kreatywnej

Skills

Strategiczne myślenie

Zarządzanie zespołem

Negocjacje

Komunikacja biznesowa

Prezentacja koncepcji

Relacje z klientami

Zarządzanie projektami

Śledzenie trendów

Praca zespołowa

Angielski

Job description

WPP Media toglobalna organizacja mediowa należąca dogrupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare iWavemaker.
W świecie, wktórymmedia sąwszędzie iwewszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi ipartnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

W T&P łączymy kreatywność, technologię i media, by dostarczać naszym Klientom kompleksowe rozwiązania komunikacyjne. Nasza przedsiębiorcza struktura działa w 45 biurach na czterech kontynentach.

Jako część jednej z największych grupmediowych, gwarantujemy najlepszy potencjał negocjacyjny dla naszych Klientów, a Tobie możliwość wzbogacenia i wzmocnienia swojej kariery, o doświadczenie w miejscu, które ciągle się rozwija.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako ASSOCIATE CREATIVE DIRECTOR dołączysz do zespołu, w którym będziesz odpowiadać za wyznaczanie kierunku kreatywnego projektów, rozwijanie zespołu oraz budowanie partnerskich relacji z klientami. Połączysz strategiczne myślenie i kreatywność z biznesowym podejściem, przekładając potrzeby klientów na angażujące koncepcje i skuteczne rozwiązania komunikacyjne. Będziesz mieć wpływ na rozwój oferty kreatywnej, jakość realizowanych projektów i poszukiwanie nowych możliwości współpracy.

Na co dzień będziesz m.in.:

• wyznaczać kierunek kreatywny projektów i kampanii, dbając o ich jakość, spójność i zgodność ze strategią marek,
• prowadzić i rozwijać zespół kreatywny, wspierać jego członków w codziennej pracy, dzielić się wiedzą i rozwijać ich kompetencje,
• budować partnerskie relacje z klientami, rozumieć ich potrzeby biznesowe i proponować rozwiązania odpowiadające na ich wyzwania,
• prezentować i sprzedawać koncepcje kreatywne, przekonująco argumentując rekomendowane rozwiązania,
• proaktywnie identyfikować nowe możliwości biznesowe i inicjować działania rozwijające współpracę z klientami,
• tworzyć i rozwijać koncepcje kreatywne oraz nadzorować ich realizację w różnych kanałach komunikacji – od digitalu i social mediów po ATL, telewizję i outdoor,
• koordynować pracę zespołu, ustalać priorytety i dbać o terminową realizację projektów,
• współpracować z zespołami strategii, mediów, client service i produkcji, łącząc różne kompetencje w spójne rozwiązania komunikacyjne,
• śledzić trendy i poszukiwać nowych formatów, technologii oraz możliwości rozwoju oferty kreatywnej.

Co przyda Ci się na starcie?

• minimum 7 lat doświadczenia w branży reklamowej, kreatywnej lub marketingowej, w tym co najmniej 3 lata w senioralnej roli kreatywnej,
• doświadczenie w prowadzeniu zespołów kreatywnych, rozwijaniu kompetencji innych osób i budowaniu zaangażowania,
• doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientami, prezentowaniu i skutecznej sprzedaży koncepcji kreatywnych,
• proaktywne podejście do biznesu, umiejętność identyfikowania nowych możliwości współpracy i proponowania rozwiązań odpowiadających na potrzeby klientów,
• umiejętność strategicznego myślenia i przekładania celów biznesowych na angażujące idee kreatywne,
• doświadczenie w tworzeniu i realizacji zintegrowanych kampanii reklamowych w różnych kanałach komunikacji,
• bardzo dobra znajomość procesów kreatywnych, zasad komunikacji wizualnej, storytellingu i budowania koncepcji reklamowych,
• umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, ustalania priorytetów i podejmowania samodzielnych decyzji,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne,
• znajomość narzędzi wspierających proces kreatywny oraz zagadnień związanych z prawem autorskim i własnością intelektualną,
• portfolio prezentujące zrealizowane projekty i kampanie kreatywne,
• znajomośc angielskiego umożliwiająca swobodną, codzienną komunikację w tym języku.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• pracy w kameralnej strukturze gdzie procesy i procedury ograniczone są do minimum,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfera, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

W pierwszej kolejności czekamy na Twoje portfolio (wymagane) i CV. Możemy prosić Cie o realizację zadania rekrutacyjnego. Ostatnim krokiem jest spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.

Administratorem Twoich danych osobowych jest WPP Media Poland sp. z o.o. Podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podając nam dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przez Kodeks pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie tych danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych prosimy o wycofanie zgody na piśmie lub pocztą elektroniczną na adres [e-mail].

Poniżej podajemy orientacyjny zakres wynagrodzenia brutto na tym stanowisku w momencie publikacji ogłoszenia. Przedział ten odzwierciedla ramy wynagrodzeń obowiązujące w całej naszej globalnej grupie, obejmujące różnorodne Agencje i specjalizacje. W przypadku tej konkretnej roli, nasza propozycja wynagrodzenia zostanie ustalona w ramach wskazanego zakresu, w oparciu o nasze wewnętrzne wytyczne oraz z uwzględnieniem specyficznych warunków rynkowych dla naszej specjalizacji. Ostateczna wysokość indywidualnego wynagrodzenia zależy od wielu czynników związanych z danym stanowiskiem, m.in.: bieżących potrzeb biznesowych, posiadanego doświadczenia, poziomu odpowiedzialności oraz kwalifikacji.

Oprócz podanego przedziału wynagrodzeń, oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, mający na celu dbanie o Wellbeing naszych pracowników jak i ich rozwój zawodowy. W zależności od Agencji mogą występować różnice w zakresie benefitów, lecz typowe świadczenia obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe oraz elastyczne warunki pracy (w stosownych przypadkach / jeśli jest to możliwe). Niektóre Agencje mogą również oferować dodatkowe benefity.

11 542 zł - 25 000 zł PLN