Associate Creative Director

Wpp; Województwo mazowieckie; Sur place; PLN 129 000 - 279 000; Plein temps

Résumé du poste

WPP Media Poland poszukuje Associate Creative Director do zespołu odpowiedzialnego za kierunek kreatywny projektów, rozwijanie zespołu i budowanie relacji z klientami. Będziesz łączyć strategię z kreatywnością, przekładając potrzeby klientów na angażujące koncepcje komunikacyjne i wpływać na ofertę kreatywną.

Dołączysz do środowiska z silnym ugruntowaniem w branży, oferującego możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami, rozwój kompetencji i wsparcie w rozwoju kariery – w kulturze zaufania,

Qualifications

• Minimum 7 years of experience in advertising, creative or marketing.
• At least 3 years in a senior creative role.
• Experience leading creative teams and developing team capabilities.
• Experience working directly with clients and presenting creative concepts.
• Proactive business mindset and ability to identify new collaboration opportunities.
• Ability to think strategically and translate business goals into creative ideas.
• Experience in creating and executing integrated campaigns across channels.
• Strong understanding of creative processes and visual communication.

Responsabilités

• Define the creative direction of projects and campaigns, ensuring quality and brand alignment.
• Lead and develop the creative team, supporting members and growing their competencies.
• Build client relationships and propose solutions addressing their challenges.
• Present and sell creative concepts with convincing arguments.
• Proactively identify new business opportunities and drive client collaboration.
• Create and develop concepts across digital, social, ATL, TV and outdoor channels, and oversee execution.
• Coordinate team work, set priorities and ensure timely delivery of projects.
• Collaborate with strategy, media, client service and production teams to deliver cohesive solutions.
• Monitor trends and explore new formats, technologies and opportunities to grow the creative offering.

Connaissances

Portfolio

English proficiency

Leadership of creative teams

Client relations

Strategic thinking

Business development

Negotiation

Description du poste

WPP Media toglobalna organizacja mediowa należąca dogrupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare iWavemaker.
W świecie, wktórymmedia sąwszędzie iwewszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi ipartnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

W T&P łączymy kreatywność, technologię i media, by dostarczać naszym Klientom kompleksowe rozwiązania komunikacyjne. Nasza przedsiębiorcza struktura działa w 45 biurach na czterech kontynentach.

Jako część jednej z największych grupmediowych, gwarantujemy najlepszy potencjał negocjacyjny dla naszych Klientów, a Tobie możliwość wzbogacenia i wzmocnienia swojej kariery, o doświadczenie w miejscu, które ciągle się rozwija.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako ASSOCIATE CREATIVE DIRECTOR dołączysz do zespołu, w którym będziesz odpowiadać za wyznaczanie kierunku kreatywnego projektów, rozwijanie zespołu oraz budowanie partnerskich relacji z klientami. Połączysz strategiczne myślenie i kreatywność z biznesowym podejściem, przekładając potrzeby klientów na angażujące koncepcje i skuteczne rozwiązania komunikacyjne. Będziesz mieć wpływ na rozwój oferty kreatywnej, jakość realizowanych projektów i poszukiwanie nowych możliwości współpracy.

Na co dzień będziesz m.in.:

• wyznaczać kierunek kreatywny projektów i kampanii, dbając o ich jakość, spójność i zgodność ze strategią marek,
• prowadzić i rozwijać zespół kreatywny, wspierać jego członków w codziennej pracy, dzielić się wiedzą i rozwijać ich kompetencje,
• budować partnerskie relacje z klientami, rozumieć ich potrzeby biznesowe i proponować rozwiązania odpowiadające na ich wyzwania,
• prezentować i sprzedawać koncepcje kreatywne, przekonująco argumentując rekomendowane rozwiązania,
• proaktywnie identyfikować nowe możliwości biznesowe i inicjować działania rozwijające współpracę z klientami,
• tworzyć i rozwijać koncepcje kreatywne oraz nadzorować ich realizację w różnych kanałach komunikacji – od digitalu i social mediów po ATL, telewizję i outdoor,
• koordynować pracę zespołu, ustalać priorytety i dbać o terminową realizację projektów,
• współpracować z zespołami strategii, mediów, client service i produkcji, łącząc różne kompetencje w spójne rozwiązania komunikacyjne,
• śledzić trendy i poszukiwać nowych formatów, technologii oraz możliwości rozwoju oferty kreatywnej.

Co przyda Ci się na starcie?

• minimum 7 lat doświadczenia w branży reklamowej, kreatywnej lub marketingowej, w tym co najmniej 3 lata w senioralnej roli kreatywnej,
• doświadczenie w prowadzeniu zespołów kreatywnych, rozwijaniu kompetencji innych osób i budowaniu zaangażowania,
• doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientami, prezentowaniu i skutecznej sprzedaży koncepcji kreatywnych,
• proaktywne podejście do biznesu, umiejętność identyfikowania nowych możliwości współpracy i proponowania rozwiązań odpowiadających na potrzeby klientów,
• umiejętność strategicznego myślenia i przekładania celów biznesowych na angażujące idee kreatywne,
• doświadczenie w tworzeniu i realizacji zintegrowanych kampanii reklamowych w różnych kanałach komunikacji,
• bardzo dobra znajomość procesów kreatywnych, zasad komunikacji wizualnej, storytellingu i budowania koncepcji reklamowych,
• umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, ustalania priorytetów i podejmowania samodzielnych decyzji,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne,
• znajomość narzędzi wspierających proces kreatywny oraz zagadnień związanych z prawem autorskim i własnością intelektualną,
• portfolio prezentujące zrealizowane projekty i kampanie kreatywne,
• znajomośc angielskiego umożliwiająca swobodną, codzienną komunikację w tym języku.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• pracy w kameralnej strukturze gdzie procesy i procedury ograniczone są do minimum,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfera, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

W pierwszej kolejności czekamy na Twoje portfolio (wymagane) i CV. Możemy prosić Cie o realizację zadania rekrutacyjnego. Ostatnim krokiem jest spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.

Administratorem Twoich danych osobowych jest WPP Media Poland sp. z o.o. Podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podając nam dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przez Kodeks pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie tych danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych prosimy o wycofanie zgody na piśmie lub pocztą elektroniczną na adres [e-mail].

Poniżej podajemy orientacyjny zakres wynagrodzenia brutto na tym stanowisku w momencie publikacji ogłoszenia. Przedział ten odzwierciedla ramy wynagrodzeń obowiązujące w całej naszej globalnej grupie, obejmujące różnorodne Agencje i specjalizacje. W przypadku tej konkretnej roli, nasza propozycja wynagrodzenia zostanie ustalona w ramach wskazanego zakresu, w oparciu o nasze wewnętrzne wytyczne oraz z uwzględnieniem specyficznych warunków rynkowych dla naszej specjalizacji. Ostateczna wysokość indywidualnego wynagrodzenia zależy od wielu czynników związanych z danym stanowiskiem, m.in.: bieżących potrzeb biznesowych, posiadanego doświadczenia, poziomu odpowiedzialności oraz kwalifikacji.

Oprócz podanego przedziału wynagrodzeń, oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, mający na celu dbanie o Wellbeing naszych pracowników jak i ich rozwój zawodowy. W zależności od Agencji mogą występować różnice w zakresie benefitów, lecz typowe świadczenia obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe oraz elastyczne warunki pracy (w stosownych przypadkach / jeśli jest to możliwe). Niektóre Agencje mogą również oferować dodatkowe benefity.

11 542 zł - 25 000 zł PLN