Communication Manager

Choreograph; Warszawa; Hybrid; PLN 95,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do angielskiego

Karta sportowa

Opieka medyczna

Zniżki w kantynie pracowniczej

Workation

Job summary

Choreograph w ramach WPP Media poszukuje COMMUNICATION MANAGERa do prowadzenia dywizji jednego z klien­tów. Będziesz odpowiedzialny za strategiczne i operacyjne działania, budowanie trwałych relacji z decydentami po stronie klienta oraz nadzór nad realizacją projektu.

Dołączysz do zespołu która tworzy 360° strategie komunikacyjne, łącząc digital, media i technologie. Wymagane doświadczenie w agencji mediowej, proaktywne podejście i znajomość angielskiego.

Qualifications

• Doświadczenie w agencji mediowej.
• Proaktywne podejście do zarządzania oczekiwaniami klienta.
• Zdolność do budowania konsensusu i zarządzania różnymi perspektywami.
• Odwaga w prowadzeniu konstruktywnych dyskusji i przekonywania do rekomendowanych rozwiązań.
• Szeroka wiedza mediowa, zwłaszcza w digital, w kontekście 360°.
• Dobra komunikacja w języku angielskim.

Responsibilities

• Prowadzenie strategicznie i operacyjnie jedną z dywizji klienta, dbając o długofalowe relacje z decydentami.
• Projektowanie i wdrażanie zintegrowanych strategii komunikacyjnych 360°.
• Nadzór nad realizacją strategii, planowaniem i egzekucją mediów oraz analizą wyników.
• Aktywne zarządzanie relacją z klientem i dostarczanie konstruktywnego feedbacku.
• Poszukiwanie i wdrażanie innowacji – nowe narzędzia i inicjatywy wspierające cele marketingowe.

Skills

Doświadczenie w agencji mediowej

Zarządzanie relacjami z klientem

Strategie 360°

Media cyfrowe

Komunikacja po angielsku

Job description

Globalna skala WPP to fundament naszej codziennej pracy także w Polsce. Poniżej opowiadamy, jak ta wizja przekłada się na działania WPP Media – organizacji mediowej należącej do grupy WPP – oraz na zespoły, do których możesz dołączyć lokalnie.

WPP Media toglobalna organizacja mediowa należąca dogrupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare iWavemaker. W świecie, wktórymmedia sąwszędzie iwewszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi ipartnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatemDIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platformaWPP Open(platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie.

JakoTop Employer Poland & Europe 2021–2025tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułemGrupy Mediowej Roku.

Więcej informacji znajdziesz na www.wppmedia.com

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

Wavemaker to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Wspiera rozwój marek, zmieniając sposób, w jaki konsumenci podejmują decyzje i doświadczają świata – dzięki mediom, treściom i technologiom.Nasza nazwa to jednocześnie nasza misja i sposób działania. Najlepiej współpracuje nam się z odważnymi markami i ludźmi, którzy nie boją się wyzwań – by razem docierać dalej i działać szybciej.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

JakoCOMMUNICATION MANAGER, przejmiesz pełną odpowiedzialność za strategiczne i operacyjne prowadzenie dywizji jednego z naszych klientów.

• kompleksowo prowadzić strategicznie i operacyjnie jedną z dywizji klienta, dbając o długofalowe, partnerskie relacje z kluczowymi decydentami po stronie Klienta,
• projektować i wdrażać zintegrowane strategie komunikacyjne 360°, oparte na digitalowym core i realnych celach biznesowych,
• nadzorować realizację strategii oraz cały proces mediowy i finansowy — od briefu, przez planowanie i egzekucję, po analizę wyników i rekomendacje dalszych działań,
• aktywnie zarządzać relacją z Klientem: adresować potrzeby i oczekiwania, dostarczać konstruktywny feedback oraz proaktywnie rekomendować rozwiązania,
• poszukiwać, testować i wdrażać innowacje — nowe narzędzia, placementy i inicjatywy, które realnie wspierają cele marketingowe i biznesowe Klientów.

Co przyda Ci się na starcie?

• doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji mediowej/branży komunikacji marketingowej,
• proaktywne podejście do zarządzania oczekiwaniami klienta, inicjowanie usprawnień i proponowanie innowacyjnych rozwiązań.
• zdolność do skutecznego budowania konsensusu i umiejętnego zarządzania różnymi perspektywami.
• odwaga w prowadzeniu konstruktywnych dyskusji, asertywność w obronie rekomendacji i umiejętność przekonywania do optymalnych rozwiązań.
• szeroka wiedza mediowa, zwłaszcza w obszarze digital, pozwalająca na tworzenie innowacyjnych i efektywnych strategii 360°.
• dobra komunikacja w języku angielskim (w mowie i piśmie).

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HR.Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie – ponieważ chcemy tworzyć zespoły, które czują się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.

Poniżej podajemy orientacyjny zakres wynagrodzenia brutto na tym stanowisku w momencie publikacji. Przedział ten odzwierciedla ramy wynagrodzeń obowiązujące w całej naszej globalnej grupie, obejmujące różnorodne Agencje i specjalizacje. W przypadku tej konkretnej roli, nasza propozycja wynagrodzenia zostanie ustalona w ramach wskazanego zakresu, w oparciu o nasze wewnętrzne wytyczne oraz z uwzględnieniem specyficznych warunków rynkowych dla naszej specjalizacji. Ostateczna wysokość indywidualnego wynagrodzenia zależy od wielu czynników związanych z danym stanowiskiem, m.in.: bieżących potrzeb biznesowych, posiadanego doświadczenia, poziomu odpowiedzialności oraz kwalifikacji.

Oprócz podanego przedziału wynagrodzeń, oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, mający na celu dbanie o Wellbeing naszych pracowników jak i ich rozwój zawodowy. W zależności od Agencji mogą występować różnice w zakresie benefitów, lecz typowe świadczenia obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe oraz elastyczne warunki pracy (w stosownych przypadkach / jeśli jest to możliwe). Niektóre Agencje mogą również oferować dodatkowe benefity.

8 500 zł - 17 042 zł PLN