Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Reasekuracji

Ergo Ltd; Sopot; Ibrido; PLN 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybdowy model pracy

Dofinansowanie do posiłków

Kafeteria benefitów

Opieka zdrowotna Enel-Med

Multisport

Descrizione del lavoro

Ergo Ltd poszukuje młodszego specjalisty ds. reasekuracji w Sopocie. Twoje obowiązki obejmują wsparcie Biura Reasekuracji, rejestrację umów oraz przygotowywanie i obsługę procesów reasekuracyjnych.

Od kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego lub ostatniego roku studiów, angielskiego na poziomie B2 oraz umiejętności analitycznych, komunikatywności i sumienności. Zachęcamy do rozwoju w międzynarodowym środowisku i pracy w modelu hybrydowym.

Competenze

• Wymagane wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie zadań.

Mansioni

• Wsparcie zespołu Biura Reasekuracji.
• Rejestracja umów reasekuracji.
• Współpraca przy negocjowaniu, przygotowywaniu, zawieraniu i obsłudze umów reasekuracji.
• Współpraca ze specjalistami ds. ubezpieczeń korporacyjnych.
• Utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi (reasekreatorzy, brokerzy).
• Analiza portfela ryzyk chronionych umowami reasekuracyjnymi, analiza księgowych dotyczących reasekuracji.

Conoscenze

Angielski B2

Analityczne myślenie

Praca zespołowa

Komunikatywność

Dokładność

Chęć nauki

Formazione

Wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów

Descrizione del lavoro

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Reasekuracji

Miejsce pracy: Sopot

Opis stanowiska

• wsparcie zespołu Biura Reasekuracji,
• rejestracja umów reasekuracji,
• współpraca przy negocjowaniu, przygotowywaniu, zawieraniu i bieżącej obsłudze umów reasekuracji,
• współpraca ze specjalistami ds. ubezpieczeń korporacyjnych,
• utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi (reasekuratorzy, brokerzy),
• analiza portfela ryzyk chronionych umowami reasekuracyjnymi, analiza wielkości księgowych dotyczących reasekuracji.

Wymagania

• wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów,
• znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie (minimum B2),
• umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i sprawność rachunkowa,
• umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i łatwość współpracy z biznesem,
• dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie zadań,
• gotowość do nauki.

Mile widziane:

• znajomości zagadnień z zakresu ubezpieczeń i/lub reasekuracji.
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Sopocie i 2 dni zdalnie,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.