Junior SAP Consultant

Erecruiter; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteria benefitów

Karta Multisport

Lunch dla rowerzystów

Dofinansowanie posiłków

Job summary

Erecruiter poszukuje specjalisty SAP TRM w obszarze finansów do pracy w Sopocie lub Gdańsku. Do obowiązków należy wsparcie w analizie procesów biznesowych, udział w projektach TRM (S/4HANA) i testowanie nowych funkcjonalności.

Wymagane jest minimum rok doświadczenia w projektach SAP TRM, znajomość SAP FI-GL i innych modułów oraz dobra znajomość języka angielskiego. Oferujemy pracę w modelu hybrid, dofinansowanie posiłków i bogaty pakiet benefitów.

Qualifications

• Minimum 1 rok doświadczenia w projektach SAP TRM (S/4HANA).
• Wykształcenie kierunkowe: informatyka, finanse, ubezpieczenia, matematyka.
• Podstawowa znajomość procesów finansowych i ERP.
• Podstawowa znajomość SAP FI-GL, FI AP-AR, SAP MM.

Responsibilities

• Wsparcie w analizie procesów biznesowych w finansach.
• Udział w projektach SAP TRM (S/4HANA) – rozwój i wdrożenia.
• Konfiguracja SAP TRM i testy funkcjonalne / UAT.
• Przygotowywanie koncepcji i ofert w fazie inicjacji projektu.
• Szkolenia użytkowników i materiałów do wdrażanych funkcjonalności.
• Monitorowanie systemów; obsługa incydentów i problemów.
• Współpraca z zespołami biznesowymi i IT.

Skills

Analiza procesów

Współpraca z IT

Praca w zespole

Angielski B2

Education

Informatyka

Finanse

Ubezpieczenia

Matematyka

Tools

Jira

Confluence

Agile

Job description

• wsparcie zespołu w analizie procesów biznesowych w obszarze finansów,
• udział w projektach rozwojowych i wdrożeniowych SAP TRM (S/4HANA)
• wsparcie w konfiguracji systemu SAP TRM,
• testowanie nowych funkcjonalności i zmian (UAT, testy integracyjne)
• realizacja prac wspierających przygotowanie koncepcji i oferty w fazie inicjacji projektu,
• wsparcie w przygotowywaniu szkoleń dla użytkowników końcowych, w zakresie wdrażanych funkcjonalności lub poprawek,
• realizacja prac monitorowania systemów, jak również obsługi incydentów i problemów
• współpraca z zespołami biznesowymi i IT

Wymagania

• co najmniej roczne doświadczenie w projektach wdrożeniowych i utrzymaniowych SAPTRM,
• wykształcenie kierunkowe: informatyka, finanse, ubezpieczenia, matematyka,
• podstawowa znajomość procesów biznesowych w obszarze finansów, mile widziana: znajomość ubezpieczeń oraz doświadczenie w pracy z systemami ERP,
• podstawowa znajomość modułów SAP (np. SAP FI-GL, SAP FI AP-AR, SAP MM)
• umiejętności analityczne,
• znajomość narzędzi Jira, Confluence, metodyki Agile,
• kreatywność i innowacyjność,
• bardzo dobre umiejętności analityczne,
• terminowość i umiejętność priorytetyzacji zadań,
• poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadania i projekty
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy,
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności