Młodszy manager/młodsza managerka restauracji

Pierogarnia; Toruń; Hybrid; PLN 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Karta MultiSport

Zniżki na studia 20%

Job summary

Pierogarnia Stary Młyn w Toruniu poszukuje Młodszego managera/młodszej managerki lokalu. Osoba na tym stanowisku będzie dbać o wysoką jakość obsługi, wspierać zespół i mieć realny wpływ na rozwój restauracji.

Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie codziennym funkcjonowaniem lokalu, opracowanie strategii rozwoju i prowadzenie spotkań zespołu. Oferujemy szkolenia, elastyczny grafik i stabilne zatrudnienie.

Qualifications

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem kelnerskim lub innym zespołem obsługi.
• Umiejętność pracy na wskaźnikach i analizy wyników lokalu.
• Zdolność planowania i realizacji planów sprzedażowych.

Responsibilities

• Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem lokalu i zapewnienie płynności pracy.
• Tworzenie strategii rozwoju i realizacja planów sprzedażowych.
• Prowadzenie spotkań z zespołem i współpraca z innymi działami firmy.

Skills

Zarządzanie zespołem

Praca na wskaźnikach

Motywowanie zespołu

Komunikacja interpersonalna

Education

Wykształcenie min. średnie

Job description

Młodszy manager/młodsza managerka restauracji (k/m)

Szukasz pracy, w której możesz rozwijać swoje umiejętności zarządzania i budować zespół pełen pasji?

Pierogarnia Stary Młyn to miejsce, w którym tradycja łączy się z nowoczesnym podejściem do gastronomii. Teraz szukamy Młodszego managera/ Młodszą managerkę lokalu, który zadba o najwyższą jakość obsługi, wesprze zespół i będzie miał realny wpływ na rozwój restauracji.

Czym będziesz się zajmować?

• Zarządzaniem codziennym funkcjonowaniem lokalu – wszystko musi działać jak w zegarku.
• Tworzeniem strategii rozwoju i realizacją planów sprzedażowych – chcemy rosnąć, a Ty możesz nam w tym pomóc.
• Prowadzeniem spotkań z zespołem – dobra komunikacja to klucz do sukcesu.
• Współpracą z innymi działami firmy – razem możemy więcej.
• Dbaniem o wizerunek lokalu i standardy obsługi gości –dodasz skrzydeł i energii każdemu członkowi ekipy.
• Rozwojem i motywowaniem zespołu – silna drużyna to podstawa.
• Kontrolą jakości serwisu i analizą wyników lokalu – wiemy, że liczby mają znaczenie.
• Raportowaniem wyników – przejrzystość i skuteczność idą w parze.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem kelnerskim lub innym –wiesz, jak zmotywować ludzi i zorganizować ich pracę nawet w najbardziej dynamicznym środowisku.
• Umiejętności pracy na wskaźnikach – liczby pomagają podejmować lepsze decyzje.
• Doświadczenia w rozwijaniu kompetencji pracowników – chcemy, by nasz zespół się rozwijał.
• Umiejętności delegowania zadań – skuteczny lider nie robi wszystkiego sam.
• Wykształcenia minimum średniego (wyższe będzie dodatkowym atutem).
• Umowę o pracę lub B2B– stabilne zatrudnienie w firmie, która stale się rozwija.
• Atrakcyjne wynagrodzenie – 6000-8000 netto
• Możliwość budowania własnego zespołu – masz wpływ na to, z kim pracujesz.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – rozwój to inwestycja.
• Elastyczny grafik – życie to nie tylko praca.
• Realny wpływ na kształt firmy – Twoje pomysły są mile widziane.
• Zniżki na studia (20%) we współpracy z Uniwersytetem WSB Merito.
• Możliwość skorzystania z benefitów firmowych:opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
• Świetną atmosferę i imprezy firmowe – bo lubimy dobrze się bawić.
• Lokal na Starym Mieście.