Manager/ka restauracji

Pierogarnia; Toruń; Hybrid; PLN 89,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta MultiSport

Opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Elastyczny grafik

Spotkania integracyjne

Lokal w sercu Starego Miasta

Job summary

Pierogarnia Stary Młyn w Toruniu poszukuje Managera restauracji, który poprowadzi lokal z pasją i determinacją. Do obowiązków należy zarządzanie zespołem, orientacja na wyniki i utrzymanie wysokich standardów obsługi.

Oferujemy stabilne zatrudnienie (umowa lub B2B), atrakcyjne wynagrodzenie 8000–11000 zł netto, elastyczny grafik i pakiety firmowe. Szukamy lidera potrafiącego budować zespół i rozwijać restaurację zgodnie z wartościami firmy, w sercu Starego Miasta.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu restauracją lub zespołem w gastronomii.
• Umiejętność analizy wyników i planowania działań.
• Skuteczność w budowaniu i rozwijaniu zespołu.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i cudzej.
• Nastawienie na jakość, komunikację i rozwój.
• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie – 8000–11000 zł netto.
• Realny wpływ na decyzje i rozwój restauracji.
• Możliwość budowania własnego zespołu.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Elastyczny grafik.
• Pakiety firmowe – opieka medyczna, ubezpieczenie, MultiSport.
• Świetną atmosferę i spotkania integracyjne.
• Lokal w sercu Starego Miasta.

Responsibilities

• Kompleksowym zarządzaniem restauracją – będziesz odpowiadać za sprawne funkcjonowanie lokalu każdego dnia.
• Odpowiedzialnością za wyniki finansowe i realizację celów sprzedażowych – podejmujesz decyzje w oparciu o dane.
• Planowaniem i wdrażaniem strategii rozwoju – dostrzegasz potencjał i wdrażasz usprawnienia.
• Budowaniem i rozwijaniem zespołu – wydobywasz z ludzi to co najlepsze.
• Zapewnieniem najwyższej jakości obsługi i standardów marki – dbasz o spójność doświadczenia Gości.
• Prowadzeniem spotkań, rozmów rozwojowych i ocen okresowych.
• Kontrolą kosztów, jakości i procesów operacyjnych.
• Analizą wyników i raportowaniem do centrali.
• Współpracą z innymi działami firmy – wymiana wiedzy.
• Dbałością o wizerunek lokalu i kulturę zespołu.

Skills

Zarządzanie zespołem

Analiza wyników

Planowanie działań

Organizacja pracy

Komunikacja

Job description

Manager Restauracji – Pierogarnia Stary Młyn

Miejsce, w którym tradycja spotyka się z nowoczesnością – gdzie smak, ludzie i atmosfera tworzą coś więcej niż tylko restaurację. SzukamyManagera, który z sercem i głową poprowadzi nasz lokal – zadba o zespół, wyniki i jakość, zarażając energią każdego, kto tu trafi.

Czym będziesz się zajmować?

• Kompleksowym zarządzaniem restauracją – Będziesz odpowiadać za sprawne funkcjonowanie lokalu każdego dnia.
• Odpowiedzialnością za wyniki finansowe i realizację celów sprzedażowych – podejmujesz decyzje w oparciu o dane, doświadczenie i realne potrzeby lokalu.
• Planowaniem i wdrażaniem strategii rozwoju – dostrzegasz potencjał, wprowadzasz usprawnienia i konsekwentnie realizujesz założone cele.
• Budowaniem i rozwijaniem zespołu – potrafisz wydobyć z ludzi to, co najlepsze. Dbając o atmosferę pracy, jednocześnie jasno wyznaczasz kierunki i oczekiwania.
• Zapewnieniem najwyższej jakości obsługi i standardów marki – dbasz o spójność doświadczenia Gości z wartościami naszej firmy.
• Prowadzeniem spotkań, rozmów rozwojowych i ocen okresowych – rozwój zespołu traktujesz jako klucz do długofalowego sukcesu restauracji.
• Kontrolą kosztów, jakości i procesów operacyjnych – analizujesz, reagujesz, wdrażasz rozwiązania, które przynoszą wymierne efekty.
• Analizą wyników i raportowaniem do centrali – wykorzystujesz dane, by podejmować trafne decyzje i usprawniać codzienne działania.
• Współpracą z innymi działami firmy – wymiana wiedzy i wspólne działania są częścią Twojego codziennego zarządzania.
• Dbałością o wizerunek lokalu i kulturę zespołu – utrzymujesz wysoki poziom standardów, tworząc środowisko oparte na szacunku, zaangażowaniu i odpowiedzialności.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenia w zarządzaniu restauracją lub zespołem w gastronomii – rozumiesz branżę i jej rytm.
• Umiejętności analizy wyników i planowania działań – decyzje podejmujesz z głową, nie z przypadku.
• Skuteczności w budowaniu i rozwijaniu zespołu – wiesz, że sukces to wspólna praca.
• Umiejętności organizacji pracy własnej i cudzej – potrafisz ustawiać priorytety i doprowadzać sprawy do końca.
• Nastawienia na jakość, komunikację i rozwój – bo chcesz, żeby było coraz lepiej.
• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub B2B w firmie, która stale się rozwija.
• Atrakcyjne wynagrodzenie – 8000–11 000 zł netto (w zależności od poziomu Twoich kompetencji).
• Realny wpływ na decyzje i rozwój restauracji – Twoje pomysły nie trafiają do szuflady.
• Możliwość budowania własnego zespołu – wybierasz ludzi, z którymi chcesz działać.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – inwestujemy w Twój rozwój.
• Elastyczny grafik – bo równowaga ma znaczenie.
• Możliwość skorzystania z pakietów firmowych – opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
• Świetną atmosferę i spotkania integracyjne – lubimy dobrze się bawić.
• Lokal w sercu Starego Miasta – miejsce z klimatem, które przyciąga ludzi.

Pamiętaj o dodaniu klauzuli RODO w swoim CV

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)."