Mł. manager/ mł. managerka Pierogarnia Stary Młyn room Wrocław

Pierogarnia; Wrocław; On-site; PLN 89,280 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Karta MultiSport

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Job summary

Pierogarnia w Wrocławiu poszukuje Młodszego managera, który wesprze zespół i zadba o jakość obsługi. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać codziennym funkcjonowaniem lokalu oraz współtworzyć strategie rozwoju restauracji.

Wymagana jest znajomość zarządzania zespołem oraz umiejętność analizy wskaźników. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie (8000-10000 zł netto), elastyczny grafik i możliwość budowania własnego zespołu.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem kelnerskim lub innym.
• Umiejętność analizy wyników lokalu.
• Umiejętność motywowania i rozwijania pracowników.

Responsibilities

• Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem lokalu.
• Tworzenie strategii rozwoju i planów sprzedażowych.
• Prowadzenie spotkań z zespołem.

Skills

Zarządzanie zespołem

Umiejętności analityczne

Delegowanie zadań

Komunikacja

Education

Wykształcenie minimum średnie

Job description

Mł. manager/ mł. managerka Pierogarnia Stary Młyn

Szukasz pracy, w której możesz rozwijać swoje umiejętności zarządzania i budować zespół pełen pasji?

Pierogarnia Stary Młyn to miejsce, w którym tradycja łączy się z nowoczesnym podejściem do gastronomii. Teraz szukamy Młodszego managera lokalu, który zadba o najwyższą jakość obsługi, wesprze zespół i będzie miał realny wpływ na rozwój restauracji.

Czym będziesz się zajmować?

• Zarządzaniem codziennym funkcjonowaniem lokalu – wszystko musi działać jak w zegarku.
• Tworzeniem strategii rozwoju i realizacją planów sprzedażowych – chcemy rosnąć, a Ty możesz nam w tym pomóc.
• Prowadzeniem spotkań z zespołem – dobra komunikacja to klucz do sukcesu.
• Współpracą z innymi działami firmy – razem możemy więcej.
• Dbaniem o wizerunek lokalu i standardy obsługi gości –dodasz skrzydeł i energii każdemu członkowi ekipy.
• Rozwojem i motywowaniem zespołu – silna drużyna to podstawa.
• Kontrolą jakości serwisu i analizą wyników lokalu – wiemy, że liczby mają znaczenie.
• Raportowaniem wyników – przejrzystość i skuteczność idą w parze.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem kelnerskim lub innym –wiesz, jak zmotywować ludzi i zorganizować ich pracę nawet w najbardziej dynamicznym środowisku.
• Umiejętności pracy na wskaźnikach – liczby pomagają podejmować lepsze decyzje.
• Doświadczenia w rozwijaniu kompetencji pracowników – chcemy, by nasz zespół się rozwijał.
• Umiejętności delegowania zadań – skuteczny lider nie robi wszystkiego sam.
• Wykształcenia minimum średniego (wyższe będzie dodatkowym atutem).
• Umowę o pracę lub B2B– stabilne zatrudnienie w firmie, która stale się rozwija.
• Atrakcyjne wynagrodzenie – 8000-10000 netto
• Możliwość budowania własnego zespołu – masz wpływ na to, z kim pracujesz.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – rozwój to inwestycja.
• Elastyczny grafik – życie to nie tylko praca.
• Realny wpływ na kształt firmy – Twoje pomysły są mile widziane.
• Możliwość skorzystania z benefitów firmowych:opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport.
• Świetną atmosferę i imprezy firmowe – bo lubimy dobrze się bawić.
• Lokal na Starym Mieście.

Jeśli to brzmi jak praca, w której możesz się odnaleźć – daj nam znać i wyślij swoje CV.

Pamiętaj o dodaniu klauzuli RODO w swoim CV:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).