Młodszy Kierownik Zarządzania Kategorią (k, m, x)

Grupaeurocash; Polska; On-site; PLN 134,000 - 212,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Premie uzależnione od realizacji zlece

Karta sportowa

Opieka medyczna

Bony i paczki świąteczne

Platforma well-beingowa

Szkolenia online

Biblioteka firmowa

Różnorodne formy rozwoju kompetencji

Job summary

Grupaeurocash poszukuje specjalisty ds. zarządzania kategorią w obszarze win i alkoholi. Do obowiązków należy tworzenie strategii rozwoju, analizy rynku i dopasowywanie oferty do trendów oraz negocjacje warunków z dostawcami.

Wymagana jest dobra znajomość MS Excel, umiejętność pracy z danymi i samodzielność w realizacji wielu projektów. Pracodawca oferuje umowę o pracę, atrakcyjny pakiet benefitów i możliwość rozwoju w obszarze zarządzania kategorią.

Qualifications

• Doświadczenie w obszarze zarządzania kategorią w firmie z branży FMCG, w tym alkohole—to dodatkowy atut.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz swoboda w pracy z danymi.
• Komunikatywność i proaktywność w identyfikowaniu problemów i szukaniu rozwiązań.

Responsibilities

• Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju kategorii win oraz alkoholi mocnych.
• Analiza wyników kategorii, sprzedaży i rynku oraz przygotowywanie rekomendacji biznesowych.
• Zarządzanie asortymentem – analiza oferty, identyfikowanie szans i rekomendowanie zmian.
• Współtworzenie i realizacja polityki cenowej.
• Regularna współpraca z dostawcami, realizacja i monitorowanie ustalonych zasad współpracy.
• Negocjowanie warunków handlowych, umożliwiających realizację polityki cenowej.
• Przygotowywanie i koordynowanie działań wspierających rozwój kategorii.
• Współpraca z innymi działami firmy przy realizacji projektów i inicjatyw biznesowych.

Skills

Category management

Data analysis

MS Excel

English (intermediate)

Tools

MS Excel

Job description

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju kategorii win oraz alkoholi mocnych.
• Analiza wyników kategorii, sprzedaży i rynku oraz przygotowywanie rekomendacji biznesowych.
• Zarządzanie asortymentem – analiza oferty, identyfikowanie szans i rekomendowanie zmian.
• Współtworzenie i realizacja polityki cenowej.
• Regularna współpraca z dostawcami, realizacja i monitorowanie ustalonych zasad współpracy.
• Negocjowanie warunków handlowych, umożliwiających realizację polityki cenowej.
• Przygotowywanie i koordynowanie działań wspierających rozwój kategorii.
• Współpraca z innymi działami firmy przy realizacji projektów i inicjatyw biznesowych.

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Masz doświadczenie w obszarze zarządzania kategorią w firmie z branży FMCG, doświadczenie w branży alkoholowej będzie dodatkowym atutem.
• Bardzo dobrze znasz MS Excel i swobodnie pracujesz z danymi.
• Jesteś osobą proaktywną – dostrzegasz problemy i szukasz rozwiązań, zamiast czekać na instrukcje.
• Masz naturalną potrzebę działania i inicjowania zmian.
• Jesteś samodzielna/y i potrafisz brać odpowiedzialność za swoje decyzje i projekty.
• Umiesz pracować pod presją czasu i prowadzić wiele projektów w równoległym czasie.
• Znasz j. angielski na poziomie średniozaawansowanym.

MAMY DLA CIEBIE:

• Umowę o pracę, premię miesięczną uzależnioną od poziomu realizacji zleconych zadań oraz pakiet benefitów.
• Elastyczny start pracy: między 8:00 a 10:00.
• Dużą samodzielność w działaniu.
• Możliwość rozwoju w obszarze zarządzania kategorią.
• Szansę, by Twoja wiedza i pomysły przekładały się na realne decyzje biznesowe.
• Zróżnicowane formy rozwoju własnych kompetencji: dostęp do Akademii Umiejętności Eurocash (szkolenia online, e-learningi), dostęp do biblioteki firmowej, ciągła wymiana wiedzy w zespole.
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny).
• Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.