Category Owner (Garden)

Allegro; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa na zastępstwo na okres 18 miesię

Job summary

Allegro poszukuje specjalisty ds. zarządzania kategorią do zespołu ds. marketplace.

Do obowiązków należy rozwój kategorii, analizowanie asortymentu i trendów rynkowych, tworzenie briefów kampanii oraz kalendarza aktywacji, a także współpraca z markami w realizacji celów sprzedażowych. Wymagana min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu kategorią lub jako Key Account Manager, znajomość branży ogrodowej i kanałów B2C/B2B, a także biegłość w Excelu i PowerPoint.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem kategorią lub Key Account Managerem
• Znajomość B2B i B2C oraz kanałów sprzedaży w branży ogrodniczej
• Doświadczenie w tworzeniu i realizowaniu strategii rozwoju podległych kategorii
• Umiejętność analizy trendów i sezonowości w omawianej branży

Responsibilities

• Rozwój i realizacja wyników dla podległej kategorii
• Analiza asortymentu i trendów online/offline w celu identyfikacji luk i szans wzrostu
• Tworzenie briefów kampanii wspierających sprzedaż oraz roczny kalendarz aktywacji
• Współpraca z markami w zakresie realizacji celów obrotowych i planowania aktywacji
• Monitorowanie wyników kategorii i proponowanie rozwiązań
• Wykorzystanie danych od zespołów wewnątrz organizacji do ulepszania platformy Allegro
• Prowadzenie samodzielnych projektów z zakresu biznesowo-technologicznego
• Praktyczna znajomość AI w codziennej pracy i analizie danych
• Analiza konkurencyjności cenowej, audyty KVI, dbałość o jakość contentu
• Znajomość modeli Marketplace (3P) i sprzedaży własnej (1P)
• Znajomość angielskiego (min B2)
• Umiejętności prezentacyjne

Skills

Zarządzanie kategorią

Rozwój produktu na marketplace / e‑h

KAM / relacje z kluczowymi markami

Analiza trendów rynkowych

Współpraca międzyzespołowa

Excel

PowerPoint

Prezentacje

AI w analizie danych

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Będziesz odpowiedzialny/na za rozwój i realizację wyników podległej kategorii.

Będziesz analizować asortyment oraz śledzić trendy online/ offline w celu identyfikacji luk asortymentowych i możliwości wzrostu kategorii.

Będziesz tworzyć briefy dotyczące kampanii wspierających sprzedaż kategorii na platformie oraz współtworzyć roczny kalendarz wydarzeń i aktywacji.

Będziesz współpracować z markami w zakresie realizacji celów obrotowych, rozwojowych ich sprzedaży oraz wspólnego planowania aktywacji konsumenckich.

Będziesz monitorować wyniki kategorii, żeby zdiagnozować potencjalne problemy i zaproponować rozwiązania.

Wykorzystasz dane pozyskane od zespołów współpracujących w celu ciągłego ulepszaniem platformy zakupowej Allegro.

Będziesz prowadził/a samodzielne projekty z zakresu biznesowo-technologicznego.

Szukamy osób, które:

Posiadają min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem kategorią, rozwojem produktowym platform marketplace / e-commerce bądź doświadczenie na stanowisku Key Account Manager'a

Znają specyfikę podległej branży: rozwiązania, producentów, marki, specyfikę B2C oraz B2B oraz kanały sprzedaży.

Posiadają doświadczenie w tworzeniu i realizowaniu strategii rozwoju dla podległych kategorii

Stale analizują rynkowe trendy, sezonowość oraz nowości w branży ogrodowej

Skutecznie planują z markami i wykonują akcje handlowe oraz kampanie promocyjne wpisujące się w kalendarz ogrodniczy

Posiadają doświadczenie w budowaniu długofalowych relacji z największymi markami z branży ogrodowej

Sprawnie współpracują w układzie cross-funkcyjnym z innymi zespołami w organizacji.

Praktyczna znajomość i umiejętność wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy i analizie danych

Doświadczenie w analizie konkurencyjności cenowej, audytach KVI oraz dbałości o jakość contentu i fundamenty kategorii

Zrozumienie specyfiki i doświadczenie w pracy z modelami Marketplace (3P) oraz sprzedaży własnej (1P)

Znają język angielski (min B2).

Posiadają umiejętności prezentacyjne

Biegle posługują się takimi narzędziami jak Excel, PowerPoint.

Ze swojej strony oferujemy:

• Umowa na zastępstwo na okres 18 miesięcy

Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) - nasze godziny pracy mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Mamy też do wykorzystania 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej.

Roczna premia uzależniona od Twojej oceny rocznej i wyników firmy.

Świetnie zlokalizowane biura (m.in. z dobrze wyposażonymi kuchniami, parkingami dla rowerów) i znakomite narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne).

Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym - Ty decydujesz z czego korzystasz (do wyboru mamy np. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenia, bony na zakupy).

Zajęcia angielskiego opłacane przez nas i skoncentrowane na specyfice Twojej pracy.

Budżet szkoleniowy, turystykę między zespołową i wewnętrzną platformę edukacyjną ze szkoleniami na różne tematy.

Dzień wolny na wolontariat, z którego możesz skorzystać w pojedynkę, z zespołem albo z większą grupą osób połączoną wspólnym celem.

Firmowe akcje specjalne - Kręć Kilometry, Family Day, Tłusty Czwartek i wiele innych okazji, które obchodzimy.

#dobrzetubyć, czyli:

- Będziesz kształtować przyszłość e-commerce - tworząc innowacyjne, pionierskie rozwiązania, które wyznaczają nowe standardy rynkowe. Mamy ponad 21 mln aktywnych kupujących w 6 krajach i współpracujemy z ponad 164 tys. Partnerami.

- Dołączysz do zespołu, na który zawsze możesz liczyć - pracują z nami świetni specjaliści, którzy dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami mają w DNA. Chcesz poznać ich lepiej? Posłuchaj Allegro Podcast.

- Dołączysz do zespołu, który zawsze chce być o krok przed rynkiem - działamy szybko, dynamicznie i na najwyższym poziomie, bo tylko tak możemy realnie wpłynąć na przyszłość e-commerce.

- Zbudujesz własną ścieżkę rozwoju - dzięki dostępowi do różnorodnych obszarów biznesowych, międzynarodowych projektów na dużą skalę, mobilności wewnętrznej, turystyce międzyzespołowej oraz regularnemu feedbackowi od managera, napędzisz swój rozwój.

- Przekonasz się, że błędy są dla nas okazją do nauki - wierzymy, że niezależnie do tego, jak dobrze wykonujemy swoją pracę, zawsze możemy być lepsi.