Menedżer / Menedżerka IT

mBank S.A.; Warszawa; Hybrid; PLN 300,000 - 600,000; Full time

Job summary

mBank S.A. zaprasza do objęcia roli lidera zespołu ds. platform BPMS i AI.

Praca w modelu hybrydowym, 2 dni w biurze w Warszawie lub Łodzi, reszta dni zdalnie. Zespół rozwija usługi cyfrowe i współpracuje blisko biznesu, projektując i wdrażając procesy w cyfrowej formie. Do obowiązków należy budowa i rozwój zespołu, realizacja roadmap AI/GenAI w całym cyklu SDLC oraz kształtowanie standardów, metryk i dobrych praktyk.

Qualifications

• Znajomość AI/GenAI w cyklu SDLC i praktyczne zastosowania.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów i rozwijaniu kompetencji.
• Znajomość platform BPMS i standardów inżynierii oprogramowania.
• Skuteczne kształtowanie metryk i dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania.

Responsibilities

• Budowa, rozwój i zarządzanie zespołem wspierającym wytwarzanie oprogramowania w obszarze BPMS.
• Opracowanie i realizacja roadmap AI/GenAI w pełnym cyklu SDLC.
• Kształtowanie standardów i metryk procesu wytwórczego.
• Rozwój platformy Developer Experience, automatyzacji i AI dla zespołów produktowych.
• Koordynacja jakości, bezpieczeństwa i standaryzacji wdrażania zmian.
• Wsparcie realizacji strategii IT, modernizacja i redukcja długu technologicznego.
• Prowadzenie pilotaży nowych narzędzi i sposobów pracy.
• Rekrutacja, rozwój i motywowanie członków zespołu.

Skills

Team leadership

AI/GenAI in SDLC

BPMS platforms

LLMOps/MLOps knowledge

Developer Experience

Tools

BPMS platforms

LLMOps tools

Job description

lokalizacja i tryb pracy: pracujemy hybrydowo – 2 dni w miesiącu w biurze w Warszawie lub Łódzi, pozostałe dni HO

forma zatrudnienia: umowa o pracę

wymiar pracy: pełny etat

zespół / dział: Departament Rozwoju Usług Ogólnoorganizacyjnych

W naszym banku technologia nie jest dodatkiem – to fundament, na którym budujemy nowoczesne usługi dla naszych Klientów.

Nasz zespół IT rozwija się razem z organizacją. Odpowiadamy na realne potrzeby Klientów. Pracujemy blisko biznesu, po partnersku i zwinnie. Wspólnie projektujemy i wdrażamy procesy biznesowe w cyfrowej formie.

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• budowę, rozwój i zarządzanie zespołem wspierającym efektywne wytwarzanie oprogramowania w obszarze platform BPMS;
• opracowanie i realizację roadmapy wykorzystania AI/GenAI w całym cyklu SDLC w obszarze - od analizy i dokumentacji wymagań, przez rozwój, przeglądy kodu i testy, po wdrożenie, utrzymanie i monitoring produkcyjny;
• kształtowanie standardów, metryk oraz dobrych praktyk procesu wytwórczego;
• rozwój platformy oraz narzędzi wspierających Developer Experience, automatyzację i wykorzystanie AI przez zespoły produktowe;
• optymalizację i opomiarowanie procesu SDLC oraz monitorowanie jego efektywności;
• koordynację inicjatyw dotyczących jakości, bezpieczeństwa i standaryzacji wdrażania zmian;
• wspieranie realizacji strategii IT, w tym modernizacji rozwiązań i redukcji długu technologicznego;
• inicjowanie i prowadzenie pilotaży nowych narzędzi, rozwiązań i sposobów pracy;
• rekrutację, rozwój i motywowanie członków zespołu.

dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie we wdrażaniu AI/GenAI w procesach inżynierskich lub na produkcji oraz znajomość LLMOps/MLOps;
• znajomość platform klasy BPMS
• doświadczenie w modernizacji systemów, redukcji długu technologicznego.

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

• Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
• Czy wiesz, że:
• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*
• Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku lub masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.