Specjalistka / Specjalista ds. procesów compliance

mBank S.A.; Łódź; Hybrid; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed

Multisport

Uniqua

Programy rozwojowe

Job summary

mBank S.A. w Łodzi poszukuje specjalisty ds. AML/CFT w Departamencie Procesów Compliance Bankowości Detalicznej. Rola obejmuje udział w projektach regulacyjnych, opiniowanie zmian i współpracę z jednostkami biznesowymi w zakresie identyfikowania i ograniczania ryzyka AML/CFT.

Praca w zespole 8-osobowym, na pełny etat, w modelu hybrydowym z obowiązkowym czwartkiem w biurze; preferowane wykształcenie prawo/finanse oraz min. 3 lata doświadczenia w bankowości.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w bankowości.
• Znajomość przepisów AML/CFT oraz prawa bankowego.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: prawo, administracja, finanse i bankowość.

Responsibilities

• Udział w projektach regulacyjnych AML/CFT, opiniowanie rozwiązań i rekomendowanie działań dla klientów firmowych.
• Opiniowanie regulacji wewnętrznych oraz inicjowanie i monitorowanie wdrożeń zmian regulatorów, polityk AML/CFT.
• Współpraca z jednostkami biznesowymi i drugą linią obrony w identyfikowaniu i ograniczaniu ryzyka AML/CFT.
• Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych dotyczących produktów i procesów bankowości detalicznej.
• Prowadzenie działań kontrolnych i monitorujących w jednostkach biznesowych.
• Przygotowywanie zaleceń pokontrolnych i monitorowanie realizacji działań naprawczych.
• Udzielanie konsultacji i wsparcia merytorycznego w obszarze AML/CFT

Skills

Analityczne myślenie

Zgodność regulacyjna

Współpraca zespołowa

Elastyczność

Komunikacja

Education

Prawo

Administracja

Finanse i bankowość

Job description

lokalizacja i tryb pracy: ul.Kilińskiego 74 w Łodzi, praca hybrydowa – 2 dni w biurze, w tym obowiązkowy jest czwartek

forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę, pełny etat

dział / departament: Departament Procesów Compliance Bankowości Detalicznej (DCD)

Jesteśmy 8-osobowym zespołem, który wspiera obszar bankowości detalicznej w zarządzaniu ryzykiem compliance oraz zapewnianiu zgodności procesów i produktów z wymaganiami AML/CFT.

Na co dzień współpracujemy z kluczowymi jednostkami banku oraz jednostkami biznesowymi. Jako przedstawiciele pierwszej linii obrony aktywnie uczestniczymy w kształtowaniu i doskonaleniu procesów oraz produktów.

Łączymy wiedzę ekspercką z praktycznym podejściem do biznesu. Stawiamy na partnerską współpracę, wymianę wiedzy, samodzielność i ciągły rozwój.

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• udział w projektach regulacyjnych w zakresie AML/CFT, opiniowanie rozwiązań oraz rekomendowanie optymalnych działań, szczególnie w obszarze klientów firmowych
• opiniowanie regulacji wewnętrznych oraz inicjowanie i monitorowanie wdrażania zmian wynikających z wymogów regulatorów, polityk i standardów AML/CFT
• współpracę z jednostkami biznesowymi oraz jednostkami drugiej linii obrony w zakresie identyfikowania, oceny i ograniczania ryzyka AML/CFT
• udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych dotyczących produktów oraz procesów bankowości detalicznej,
• prowadzenie działań kontrolnych i monitorujących w jednostkach biznesowych
• przygotowywanie rekomendacji i zaleceń pokontrolnych oraz monitorowanie realizacji działań naprawczych
• udzielanie pracownikom konsultacji i wsparcia merytorycznego w obszarze AML/CFT

zaaplikuj, jeśli:

• masz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w banku
• znasz produkty i usługi oferowane klientom detalicznym
• masz wykształcenie wyższe - preferowane kierunki to prawo, administracja, finanse i bankowość
• znasz przepisy prawa dotyczące AML/CFT oraz prawa bankowego
• jesteś otwarta(-y) na zmiany i potrafisz szybko adaptować się do nowych wymagań oraz wyzwań
• potrafisz analizować zagadnienia, wyciągać wnioski i krytycznie oceniać dostępne informacje
• umiesz syntetycznie i czytelnie przedstawiać wyniki analiz oraz rekomendacje
• dobrze odnajdujesz się we współpracy z jednostkami biznesowymi i ekspertami z różnych obszarów banku
• możliwość udziału w procesach rekrutacji wewnętrznej
• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indydu lanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji EmpikGo, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?

94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?

Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*

W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku lub w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy napisz do Izabelli Jóźwiak.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak. *Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)