Analityk / Analityczka IT

mBank S.A.; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna w LuxMed

Dofinansowanie do wypoczynku

Ubezpieczenie na życie

Bezpłatny dostęp do Legimi

LinkedIn Learning

Job summary

mBank S.A. poszukuje analityka biznesowego do projektowania, utrzymania i rozwoju systemów obsługujących płatności krajowe i międzynarodowe dla klientów korporacyjnych.

Praca zwinna w Kanbanie, narzędzia takie jak Jira, Confluence, DDD, BDD oraz SQL w codziennej pracy. Wymagana jest co najmniej trzyletnia praktyka w projektach IT dla sektora bankowego/finansowego, umiejętność analizy procesów biznesowych, modelu danych i integracji systemów, a także komunikacja po angielsku na poziomie B2+.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w projektach informatycznych dla bankowej/finansowej branży.
• Doświadczenie w specyfikowaniu procesów biznesowych, wymagań funkcjonalnych i jakościowych systemów.
• Znajomość relacyjnych baz danych i SQL na poziomie podstawowym.
• Doświadczenie w testowaniu manualnym i/lub automatyzacji testów.
• Umiejętność pracy zespołowej i skuteczna komunikacja.

Responsibilities

• Rozwijanie i utrzymanie systemów do rozliczania przelewów na rynku polskim i zagranicznym.
• Pozyskiwanie i analiza wymagań biznesowych.
• Opracowywanie specyfikacji wymagań funkcjonalnych i jakościowych w ramach analizy systemowej.
• Współpraca z zespołami IT i biznesu przy projektowaniu rozwiązań.
• Zarządzanie zmianą, dbanie o jakość i spójność dokumentacji.
• Weryfikacja zgodności implementacji ze specyfikacją.
• Budowanie i pielęgnacja testów automatycznych i manualnych.

Skills

Wymagania biznesowe

Analityka biznesowa

SQL podstawowy

Komunikacja zespołowa

Testowanie

Model danych

Integracja systemów

Angielski B2+

Zarządzanie zmianą

Tools

JIRA

Confluence

DDD

BDD

draw.io

Figma

MS SQL Server

PostgreSQL

Bitbucket

Splunk

AI

Job description

W mBanku projektujemy, implementujemy, wdrażamy i utrzymujemy systemy związane z obsługą produktów dla klientów bankowości korporacyjnej. W naszym zespole czekają na Ciebie projekty związane z obsługą szerokorozumianych płatności krajowych i zagranicznych.

Pracujemy zwinnie w metodyce Kanban a na co dzień do pracy analitycznej używamy takich narzędzi i technik jak JIRA, Confluence, DDD, BDD, draw.io, Figma, Microsoft 365, AsciiDoc, MS SQL Server, PostgreSQL, BitBucket, Splunk, AI.

Liczba osób w zespole: 8

Forma współpracy:

umowa o pracę

Tryb działania:

praca zdalna + spotkania zespołowe w Warszawie (dwa razy w miesiącu)

w tej roli będziesz

odpowiadać za:

• rozwijanie i utrzymywanie systemów do rozliczania przelewów na rynku polskim i zagranicznym;
• pozyskiwanie i analizę wymagań biznesowych;
• opracowywanie specyfikacji wymagań funkcjonalnych i jakościowych w ramach analizy systemowej;
• współpracę z pozostałymi członkami zespołu oraz zespołami zewnętrznymi (IT, Biznes) przy projektowaniu rozwiązań;
• zarządzanie zmianą, dbanie o jakość i spójność dokumentacji;
• weryfikację zgodności implementacji ze specyfikacją;
• budowanie oraz pielęgnacja bazy testów automatycznych oraz manualnych powstających do implementowanych rozwiązań;

• posiadasz wiedzę z zakresu metodyk pozyskiwania wymagań oraz przygotowywania specyfikacji funkcjonalnych i jakościowych systemów IT;
• masz minimum trzy lata doświadczenia w projektach informatycznych realizowanych dla branży bankowej/finansowej;
• masz praktyczne doświadczenie w specyfikowaniu procesów biznesowych, wymagań funkcjonalnych, wymagań jakościowych, modelu danych oraz integracji systemów;
• potrafisz myśleć analitycznie, wyciągać wnioski i rozwiązywać problemy;
• umiesz pracować zespołowo;
• potrafisz skutecznie się komunikować;
• znasz relacyjne bazy danych i SQL na poziomie podstawowym;
• posiadasz umiejętność testowania manualnego i/lub potrafisz automatyzować testy;
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej B2;

mile widziane:

• doświadczenie w rozwoju systemów rozliczeniowych takich jak Elixir, Express Elixir, Sorbnet, CBPR+, SEPA, SEPA Inst.;
• znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów (wzorce integracyjne EIP, Event-Driven Architecture, mikroserwisy, REST, systemy kolejkowe);
• znajomość DDD, BDD;
• znajomość technik Diagram as Code, Model as Code, GIT;
• umiejętność czytania kodu na poziomie podstawowym;
• wykorzystywanie AI do optymalizacji pracy. W szczególności praca z agentami AI;
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie),
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności,
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa,
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej,
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych,
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym,
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.