MENEDŻER DS. OPTYMALIZACJI PROCESÓW HR

Poczta Polska S. A.; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentor wsparcie

Zwrot kosztów dojazdu

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do wypoczynku

Pożyczki pracownicze

Multisport

Zniżki u partnerów

Grupy sportowe

Job summary

Poczta Polska S.A. w Warszawie poszukuje specjalisty ds. analityki HR, który będzie rozwijać, optymalizować i cyfryzować procesy HR oraz raportowania zarządczego. Do obowiązków należy projektowanie narzędzi analitycznych i budowa budżetowania zatrudnienia.

Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia w analizie HR, 2 lata zarządzania zespołem, zaawansowana znajomość Excel i Power BI, angielski C1. Oferujemy umowę o pracę, wsparcie mentora, benefity i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w analityce HR.
• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Biegła znajomość MS Excel, Power Query i makr.
• Doświadczenie w budżetowaniu zatrudnienia i kosztów pracy.
• Angielski min. C1.

Responsibilities

• rozwój, optymalizacja i cyfryzacja procesów HR oraz raportowania zarządczego
• projektowanie i doskonalenie narzędzi do analizy danych HR
• budowa, rozwijanie i nadzorowanie procesu budżetowania zatrudnienia oraz kosztów pracy
• przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz kadry zarządzającej
• obsługa i rozwój systemów premiowych
• automatyzacja procesów związanych z pozyskiwaniem, przetwarzaniem i prezentacją danych HR
• opracowywanie procedur, standardów oraz dokumentacji procesowej
• wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy poprzez przygotowywanie analiz i materiałów zarządczych
• współpraca z obszarem IT przy wdrażaniu i rozwoju narzędzi wspierających procesy HR
• udział w projektach transformacyjnych i inicjatywach zwiększających efektywność funkcjonowania organizacji

Skills

Excel zaawansowany

Power BI

Analiza danych HR

Raportowanie zarządcze

Budżetowanie zatrudnienia

Zarządzanie interesariuszami

Język angielski C1

Zarządzanie zespołem

Education

Wyższe ekonomia / zarządzanie zasobami ludzkimi

Tools

Systemy HRM/HCM

Job description

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat

Twoje zadania:

• rozwój, optymalizacja i cyfryzacja procesów HR oraz raportowania zarządczego,
• projektowanie i doskonalenie narzędzi do analizy danych HR,
• budowa, rozwijanie i nadzorowanie procesu budżetowania zatrudnienia oraz kosztów pracy,
• przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz kadry zarządzającej,
• obsługa i rozwój systemów premiowych,
• automatyzacja procesów związanych z pozyskiwaniem, przetwarzaniem i prezentacją danych HR,
• opracowywanie procedur, standardów oraz dokumentacji procesowej,
• wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy poprzez przygotowywanie analiz i materiałów zarządczych,
• współpraca z obszarem IT przy wdrażaniu i rozwoju narzędzi wspierających procesy HR,
• udział w projektach transformacyjnych i inicjatywach zwiększających efektywność funkcjonowania organizacji.

Dołącz do nas, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, analiza danych, informatyka lub pokrewne),
• masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze analityki HR, controllingu personalnego, wynagrodzeń lub optymalizacji procesów HR,
• masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• bardzo dobrze znasz MS Excel, w tym zaawansowanych funkcji, Power Query i makr,
• znasz ze strony praktycznej Power BI oraz masz doświadczenie w tworzeniu dashboardów i raportów zarządczych,
• masz doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych oraz wyciąganiu wniosków biznesowych,
• znasz zagadnia związane z budżetowaniem zatrudnienia i kosztów pracy,
• potrafisz mapować, usprawniać i automatyzować procesy,
• posługujesz się językiem angielskim (minimum poziom C1),
• potrafisz współpracować z wieloma interesariuszami oraz prowadzić projekty międzyobszarowe.

Mile widziane:

• doświadczenie we wdrażaniu systemów HR lub narzędzi raportowych,
• znajomość systemów klasy HRM/HCM,
• znajomość narzędzi automatyzacji procesów (RPA, Power Automate lub podobnych),
• doświadczenie w obszarze wartościowania stanowisk lub polityki wynagrodzeń.

U nas zyskasz:

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
• zwrot kosztów za używanie własnego samochodu,
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
• możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
• zniżki u partnerów biznesowych,
• możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.