Młodszy specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów (k/m)

Grupa Maspex; Wadowice; Hybrid; PLN 90,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Luxmed

Ubezpieczenie na życie PZU

Karta Multisport

Dofinansowanie posiłku

Dofinansowanie wypoczynku

Kafeteria szkoleń

Zajęcia z języka angielskiego

Job summary

Grupa Maspex poszukuje analityka danych w obszarze Compensation & Benefits do zespołu HR. Zadania obejmują tworzenie i rozwijanie raportów oraz dashboardów w Power BI, wspierających decyzje w HR oraz analizę kosztów personalnych.

Wymagamy praktycznej znajomości Power BI i Excela, umiejętności przekładania danych na rekomendacje biznesowe oraz dobrej organizacji pracy. Praca w trybie hybrydowym, z możliwością pracy zdalnej jeden dzień w tygodniu.

Qualifications

• doświadczenie w analizie danych / Compensation & Benefits lub kontrolingu personalnego
• praktyczna znajomość Power BI i samodzielne tworzenie raportów oraz dashboardów
• bardzo dobra znajomość programu Excel i praca na dużych zbiorach danych
• umiejętność analizowania danych i przekładania wyników na rekomendacje biznesowe
• dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za realizowane zadania
• umiejętność prezentowania danych w sposób zrozumiały dla odbiorców biznesowych
• nastawienie na usprawnienia i automatyzację procesów raportowych
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość rozwijania kompetencji analitycznych i biznesowych
• współpraca z ekspertami HR oraz managerami z różnych obszarów biznesowych
• 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu
• szeroki pakiet benefitów, w tym m.in. prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie na życie PZU, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie posiłku, dofinansowanie wypoczynku, kafeterię szkoleń, w tym zajęcia z języka angielskiego

Responsibilities

• tworzenie, rozwijanie i automatyzowanie raportów oraz dashboardów w Power BI, wspierających podejmowanie decyzji w obszarze HR
• udział w procesach związanych z planowaniem wynagrodzeń, podwyżkami i budżetowaniem kosztów personalnych
• analiza konkurencyjności wynagrodzeń i udział w badaniach oraz benchmarkach płacowych
• wsparcie w tworzeniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń, siatek i przedziałów płacowych
• przygotowywanie analiz dotyczących efektywności i kosztów funkcjonowania organizacji
• udział w projektach rozwojowych w obszarze Compensation & Benefits i analityki HR
• współpraca z HR Business Partnerami, managerami oraz innymi zespołami w zakresie danych i procesów wynagrodzeniowych

Skills

Analiza danych

Prezentacja danych

Wnioskowanie biznesowe

Tools

Power BI

Excel

Job description

• tworzenie, rozwijanie i automatyzowanie raportów oraz dashboardów w Power BI, wspierających podejmowanie decyzji w obszarze HR,
• udział w procesach związanych z planowaniem wynagrodzeń, podwyżkami i budżetowaniem kosztów personalnych,
• analiza konkurencyjności wynagrodzeń i udział w badaniach oraz benchmarkach płacowych,
• wsparcie w tworzeniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń, siatek i przedziałów płacowych,
• przygotowywanie analiz dotyczących efektywności i kosztów funkcjonowania organizacji,
• udział w projektach rozwojowych w obszarze Compensation & Benefits i analityki HR,
• współpraca z HR Business Partnerami, managerami oraz innymi zespołami w zakresie danych i procesów wynagrodzeniowych.

Nasze wymagania

• doświadczenie w obszarze analizy danych / Compensation & Benefits lub kontrolingu personalnego
• praktyczna znajomość Power BI i samodzielne tworzenie raportów oraz dashboardów,
• bardzo dobra znajomość programu Excel i doświadczenie w pracy na dużych zbiorach danych,
• umiejętność analizowania danych, identyfikowania zależności i przekładania wyników na rekomendacje biznesowe,
• dokładność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za realizowane zadania,
• umiejętność prezentowania danych i wniosków w sposób zrozumiały dla odbiorców biznesowych,
• nastawienie na poszukiwanie usprawnień oraz automatyzację procesów raportowych
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwijania kompetencji analitycznych i biznesowych,
• współpracę z ekspertami HR oraz managerami z różnych obszarów biznesowych,
• 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu
• szeroki pakiet benefitów, w tym m.in. prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie na życie PZU, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie posiłku, dofinansowanie wypoczynku, kafeterię szkoleń, w tym zajęcia z języka angielskiego.