Marketing Operations Specialist

Widoczni; Poznań; Hybrid; PLN 65,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Własne studio nagrań

Multisport

Multilife

Spotkania integracyjne

Strefa chilloutu w biurze

Job summary

Widoczni poszukuje Marketing Operations Specialist, który zapewni sprawną realizację działań marketingowych od briefu po pomiar efektów. Będzie odpowiadać za automatyzacje, kampanie płatne, landing pages i obsługę webinarów.

Wymagane dośw. w digital marketingu, umiejętność pracy z CMS (WordPress) i GA4, oraz zdolność planowania zadań i terminów. Praca w biurze w Poznaniu, z możliwością pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w digital marketingu, marketingu B2B lub marketing operations.
• Praktycznej znajomości marketing automation – GetResponse lub podobnego narzędzia.
• Doświadczenia w samodzielnym uruchamianiu kampanii Meta Ads i/lub Google Ads.
• Doświadczenia w pracy z newsletterami, formularzami i landing page'ami.
• Swobodnego poruszania się w kanałach social media, szczególnie LinkedIn, Facebook i Instagram.
• Znajomości CMS, np. WordPress.
• Podstawowej znajomości GA4, UTM i analityki marketingowej.
• Umiejętności rozpisania inicjatywy na zadania i terminy oraz doprowadzenia jej do końca.
• Myślenia procesowego – zobaczenie całego ciągu: kampania → landing page → formularz → automation → lead → sprzedaż.
• Samodzielności i proaktywności.

Responsibilities

• rozwijanie marketing automation i procesów lead nurturing – tworzenie automatyzacji, sekwencji nurturingowych, segmentacja baz oraz dbanie o prawidłowy przepływ leadów
• samodzielne uruchamianie i obsługa kampanii płatnych w Meta Ads i Google Ads
• operacyjna realizacja inicjatyw marketingowych od A do Z – przygotowanie landing page'y, formularzy, mailingu, trackingu, działań promocyjnych i follow-upów
• operacyjna obsługa webinarów i innych działań lead generation – konfiguracja landing page'y, formularzy, automatyzacji, komunikacji przed i po wydarzeniu oraz wsparcie techniczne
• obsługa newsletterów i komunikacji z bazą – konfiguracja wysyłek, segmentacja, testowanie i analiza wyników
• planowanie i operacyjna realizacja dystrybucji contentu w kanałach własnych – social media, newsletter, LinkedIn Newsletter i YouTube
• współpraca ze sprzedażą przy przepływie, obsłudze i aktywizacji leadów
• analizowanie efektów i usprawnianie procesów – szukanie możliwości automatyzacji, eliminowanie nieefektywności oraz dbanie o jakość danych i trackingu

Skills

Digital marketing

Marketing automation

Meta Ads

Google Ads

Newslettery

Landing pages

WordPress

GA4

UTM

Inicjatywa

Tools

GetResponse

WordPress

Job description

Wynagrodzenie 7000 - 9000 zł netto na FV/ 5800 - 7500 brutto

Rodzaj umowy kontrakt B2B/UoP

Widoczni – miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Marketing automation, kampania, landing page, newsletter, webinar, lead – czy są to dla Ciebieelementy jednego procesu, który ma prowadzić do konkretnego rezultatu?

Kiedy dostajesz informację: „Za 3 tygodnie organizujemy webinar i chcemy wygenerować 200 zapisów”, potrafisz samodzielnie zaplanować, co trzeba przygotować, uruchomić i zmierzyć?

Jeśli lubisz łączyć różne narzędzia i kanały, pilnować, żeby działania były dobrze zorganizowane i domknięte, a przy okazji szukasz sposobów na ich automatyzowanie i usprawnianie – być może szukamy właśnie Ciebie!

Zakres obowiązków

Szukamy Marketing Operations Specialist, czyli osoby, która zadba o sprawną, operacyjną realizację naszych działań marketingowych.

Do Twoich zadań będzie należeć m.in.:

• rozwijanie marketing automation i procesów lead nurturing – tworzenie automatyzacji, sekwencji nurturingowych, segmentacja baz oraz dbanie o prawidłowy przepływ leadów,
• samodzielne uruchamianie i obsługa kampanii płatnych w Meta Ads i Google Ads, w tym remarketingu i kampanii promujących nasze webinary, raporty czy materiały eksperckie,
• operacyjna realizacja inicjatyw marketingowych od A do Z – m.in. przygotowanie landing page'y, formularzy, mailingu, trackingu, działań promocyjnych i follow-upów,
• operacyjna obsługa webinarów i innych działań lead generation – konfiguracja landing page'y, formularzy, automatyzacji, komunikacji przed i po wydarzeniu oraz wsparcie techniczne realizacji,
• obsługa newsletterów i komunikacji z bazą – konfiguracja wysyłek, segmentacja, testowanie i analiza wyników,
• planowanie i operacyjna realizacja dystrybucji contentu w kanałach własnych – social media, newsletter, LinkedIn Newsletter i YouTube,
• współpraca ze sprzedażą przy przepływie, obsłudze i aktywizacji leadów oraz rozwijaniu materiałów i procesów wspierających sprzedaż,
• analizowanie efektów i usprawnianie procesów – szukanie możliwości automatyzacji, eliminowanie nieefektywności oraz dbanie o jakość danych i trackingu.

Nie szukamy osoby, która będzie tworzyć strategię marketingową firmy ani eksperta od każdego z wymienionych kanałów. Szukamy kogoś, kto rozumie, jak poszczególne działania łączą się w jeden proces i potrafi sprawić, żeby ten proces po prostu działał.

Poszukiwane kompetencje

Szukamy osoby, która ma już doświadczenie w digital marketingu, swobodnie porusza się między różnymi narzędziami i kanałami, a przede wszystkim potrafi samodzielnie przeprowadzić inicjatywę od briefu do uruchomienia i pomiaru efektów.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 2 lat doświadczenia w digital marketingu, marketingu B2B lub marketing operations
• Praktycznej znajomości marketing automation – GetResponse lub podobnego narzędzia
• Doświadczenia w samodzielnym uruchamianiu kampanii Meta Ads i/lub Google Ads
• Doświadczenia w pracy z newsletterami, formularzami i landing page'ami
• Swobodnego poruszania się w kanałach social media, szczególnie LinkedIn, Facebook i Instagram
• Znajomości CMS, np. WordPress
• Podstawowej znajomości GA4, UTM i analityki marketingowej
• Umiejętności rozpisania inicjatywy na zadania, zależności, właścicieli i terminy oraz doprowadzenia jej do końca
• Myślenia procesowego – potrafisz zobaczyć cały ciąg: kampania → landing page → formularz → automation → lead → sprzedaż
• Samodzielności i proaktywności – nie czekasz na instrukcję krok po kroku, zauważasz problemy i proponujesz usprawnienia

Nie oczekujemy, że będziesz ekspertem nr 1 w każdym z tych obszarów.

Znacznie ważniejsze jest dla nas to, czy rozumiesz cały marketingowy workflow, potrafisz łączyć różne narzędzia i doprowadzać rozpoczęte działania do końca.

Warunki współpracy

• Standardowy miesięczny wymiar współpracy: około 155–175 godzin, które możesz elastycznie rozłożyć w ciągu miesiąca.
• Pełna dowolność miejsca wykonywania pracy – możesz pracować skąd chcesz. Jeśli masz ochotę pojawić się w biurze w Poznaniu, zawsze będzie nam bardzo miło.
• Nie narzucamy sztywnego czasu pracy – ważne jest dla nas skuteczne realizowanie zadań oraz dostępność dla zespołu, kiedy wymaga tego współpraca.
• Wynagrodzenie: 7000 zł - 9000 złnetto na FV

Umowa o pracę

• Praca stacjonarna w biurze w Poznaniu, z możliwością pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.
• Standardowy czas pracy 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, ze startem między 7:00 a 9:00.
• Wynagrodzenie: 5800 zł - 7500 złbrutto
• 20/26 dni urlopu + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny.

Co jeszcze oferujemy?

• Własne studio nagrań znajdujące się w naszym biurze! Tutaj powstają materiały wideo, podcasty i kampanie contentowe.
• Realny wpływ na usprawnianie sposobu, w jaki działa marketing widocznych – chcemy, żeby ta osoba nie tylko realizowała procesy, ale z czasem również je poprawiała i automatyzowała.
• Możliwość wykupienia kart Multisport, Multilife.
• Wspólną zabawę na spotkaniach integracyjnych.
• Strefę chilloutu w biurze – wygodne miejsce do relaksu, w którym znajdziesz m.in. konsolę, ping-ponga czy darta.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3 etapów rekrutacji:

1. Spotkania online z Kasią Gawarecką, naszą HRBP
2. Zadania rekrutacyjne, które pozwolą nam lepiej ocenić Twoje umiejętności
3. Spotkania online z Piotrem Drygasem, Pełnomocnikiem Zarządu ds. Sprzedaży i Marketingu

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Data ostatniej modyfikacji czwartek, 20 sierpnia 2026