Growth Development Specialist

Widoczni; Poznań; Hybrid; PLN 67,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Zniżki na studia

Strefa chilloutu w biurze

Wkład w rozwój nowego kanału sprzedaży

Wsparcie zespołu

Dostęp do narzędzi prospectingowych

Wysoka samodzielność

Przyjazna atmosfera

Job summary

Widoczni poszukuje osoby do nowego kanału pozyskiwania leadów B2B. Cenisimy relacje i samodzielność. Twoje zadania to identyfikacja potencjalnych klientów i inicjowanie kontaktu, a następnie przekazywanie wartościowych szans sprzedażowych zespołowi handlowemu.

Praca z narzędziami LinkedIn, CRM, Sales Navigator i Apollo. Wymagamy otwartości na naukę nowych metod pracy i elastyczności w miejscu wykonywania pracy.

Qualifications

• Lubi rozmawiać z ludźmi i nawiązywać relacje.
• Komunikatywna i pewna prowadzenia rozmów biznesowych.
• Działa samodzielnie i dobrze organizuje pracę.
• Konsekwentna i nastawiona na realizację celów.
• Potrafi wzbudzać zainteresowanie i inicjować wartościowe rozmowy.

Responsibilities

• Wyszukiwanie potencjalnych klientów zgodnych z profilem odbiorców.
• Identyfikowanie osób decyzyjnych i kontaktowanie się z nimi różnymi kanałami.
• Prowadzenie działania prospectingowych z LinkedIn, e-mailem, telefonem.
• Budowanie relacji i rozwijanie zainteresowania ofertą.
• Kwalifikowanie szans sprzedażowych i przekazywanie leadów do zespołu.Handlowego.
• Umawianie spotkań dla specjalistów sprzedaży.
• Praca z CRM i narzędziami prospectingowymi.
• Współtworzenie metod pozyskiwania leadów B2B.

Skills

Komunikatywna

Nawiązywanie relacji

Samodzielność

Konsekwencja

Inicjowanie rozmów

Nauka narzędzi

Chęć rozwoju w B2B prospectingu

Otwartość na naukę

Tools

LinkedIn

CRM

LinkedIn Sales Navigator

Apollo

Job description

Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Pomagamy firmom rozwijać sprzedaż dzięki skutecznemu marketingowi internetowemu. Obsługujemy setki klientów z różnych branż, a teraz rozwijamy nowy kanał pozyskiwania szans sprzedażowych oparty na nowoczesnym prospectingu B2B.

Jeśli interesuje Cię rozwój biznesu, lubisz budować relacje i chcesz mieć realny wpływ na pozyskiwanie nowych klientów, ta rola może być dla Ciebie idealnym miejscem na rozwój. Nie szukamy telemarketera ani klasycznego handlowca. Szukamy osoby, która potrafi otwierać drzwi do nowych rozmów biznesowych i dostrzega potencjał tam, gdzie inni go nie widzą.

Dołącz do nas i pomóż rozwijać nowy obszar pozyskiwania klientów.

Zakres obowiązków

Do naszego zespołu szukamy dwóch osób, które będą odpowiedzialne za identyfikowanie potencjalnych klientów, inicjowanie pierwszego kontaktu i budowanie zainteresowania naszą ofertą. Nie jest to klasyczna rola sprzedażowa - Twoim celem będzie otwieranie nowych relacji biznesowych i przekazywanie wartościowych szans sprzedażowych do zespołu handlowego.

Co będziesz robić na co dzień?

• Wyszukiwać potencjalnych klientów zgodnych z profilem naszych odbiorców.
• Identyfikować osoby decyzyjne w organizacjach i docierać do nich za pomocą różnych kanałów komunikacji.
• Prowadzić działania prospectingowe z wykorzystaniem LinkedIn, e-maila, telefonu oraz innych narzędzi kontaktu.
• Budować pierwsze relacje z potencjalnymi klientami i rozwijać zainteresowanie naszą ofertą.
• Kwalifikować szanse sprzedażowe i przekazywać wartościowe leady do zespołu handlowego.
• Umawiać spotkania dla specjalistów sprzedaży
• Pracować z CRM oraz narzędziami wspierającymi prospecting, takimi jak LinkedIn Sales Navigator i Apollo.
• Współtworzyć i rozwijać nowe metody pozyskiwania leadów B2B.
• Realizować założone cele jakościowe i ilościowe oraz monitorować efekty swoich działań.

Poszukiwane kompetencje

Szukamy osoby która:

• lubi rozmawiać z ludźmi i łatwo nawiązuje relacje,
• jest komunikatywna i pewnie prowadzi rozmowy biznesowe,
• działa samodzielnie i dobrze organizuje swoją pracę,
• jest konsekwentna i nastawiona na realizację celów,
• potrafi wzbudzać zainteresowanie i inicjować wartościowe rozmowy,
• chce rozwijać się w obszarze nowoczesnego prospectingu B2B,
• jest otwarta na naukę nowych narzędzi i metod pracy.

Mile widziane

• doświadczenie w sprzedaży B2B,
• doświadczenie w obsłudze klienta, rekrutacji, business development lub podobnych obszarach,
• znajomość LinkedIn oraz narzędzi wspierających pozyskiwanie klientów,
• doświadczenie w pracy z CRM.

Warunki współpracy

Rodzaj umowy: B2B

Wynagrodzenie podstawowe w przedziale od 6 000 zł do 7 000 zł netto na FV + premia do 1000 zł netto na FV.

Standardowy miesięczny wymiar współpracy: około 155–175 godzin, które możesz elastycznie rozłożyć w ciągu miesiąca.

Pełna dowolność miejsca wykonywania pracy – możesz pracować skąd chcesz. Jeśli masz ochotę pojawić się w biurze w Poznaniu, zawsze będzie nam bardzo miło.

Nie narzucamy sztywnego czasu pracy – ważne jest dla nas skuteczne realizowanie zadań oraz dostępność dla zespołu projektowego i klientów, kiedy wymaga tego współpraca.

Co jeszcze oferujemy?

• Możliwość wykupienia kart Multisport, Multilife.
• Zniżki na studia na WSB i CDV – dzięki współpracy Akademii widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia
• Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, ping-ponga czy piłkarzyki.
• Realny wpływ na budowę nowego kanału rozwoju biznesu w organizacji,
• W drożenie do pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu,
• D ostęp do nowoczesnych narzędzi prospectingowych,
• Dużą samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów,
• Przyjazną atmosferę i współpracę z zespołem nastawionym na rozwój.

Proces rekrutacyjny

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 2 etapów rekrutacji:

Spotkania online z Kasią Gawarecką z zespołu HR, aby się lepiej poznać

Spotkania z pełnomocnikiem zarządu ds. Sprzedaży i Marketingu Piotrem Drygasem

Po każdym etapie otrzymasz informacje o etapie rekrutacji, a po ostatnim – ofertę lub informację zwrotną.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół :)

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I?si=pGLq3az-cJqiOlii

Widoczni | Nasze kampanie finansują się same!: https://www.youtube.com/watch?v=R64Y5287Vl4

Data ostatniej modyfikacji środa, 24 czerwca 2026