Maintenence Manager (K/M/Inni)

HRK S.A.; Polska; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Premia roczna

Premia świąteczna

Zwrot kosztów auta prywatnego

Job summary

HRK S.A. dla swojego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z obszaru przemysłu ciężkiego, poszukuje Kierownika Utrzymania Ruchu w okolicach Opola.

Zakres obowiązków obejmuje kierowanie zespołem technicznym, zapewnienie wysokiej dostępności maszyn i infrastruktury, planowanie prewencji oraz analizę przyczyn awarii w celu ograniczenia przestojów.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Doświadczenie w zarządzaniu utrzymaniem ruchu w środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołami technicznymi.
• Praktyka w zarządzaniu procesami, optymalizacji pracy oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych.
• Umiejętności analizy danych, pracy z KPI oraz podejmowania decyzji w oparciu o fakty.
• Znajomość AutoCAD.
• Znajomość narzędzi ciągłego doskonalenia (Lean, TPM, Kaizen) będzie atutem.
• Dobra znajomość MS Office.
• Znajomość języka angielskiego min. B1.

Responsibilities

• Wyznaczanie kierunku pracy zespołu i rozwijanie kompetencji pracowników.
• Zapewnienie wysokiej dostępności maszyn i infrastruktury technicznej poprzez planowanie działań prewencyjnych i reagowanie na awarie.
• Organizowanie i doskonalenie procesów utrzymania ruchu z KPI i najlepszymi praktykami.
• Analizowanie przyczyn awarii i inicjowanie działań zapobiegawczych.
• Identyfikowanie możliwości optymalizacji procesów, kosztów i zasobów technicznych.
• Planowanie budżetu działu i kontrola wydatków związanych z utrzymaniem majątku.
• Nadzorowanie gospodarki częściami zamiennymi i dokumentacją techniczną.
• Prowadzenie projektów modernizacyjnych i inwestycyjnych zwiększających efektywność i bezpieczeństwo.
• Koordynowanie współpracy z dostawcami serwisu i partnerami zewnętrznymi oraz z działami produkcji, jakości, BHP.

Skills

Zarządzanie zespołem

Analiza danych

Podejmowanie decyzji na podstawie fakt

Komunikacja

Budżetowanie

Education

Wyższe techniczne

Tools

AutoCAD

MS Office

Lean Manufacturing

TPM

Kaizen

Job description

HRK S.A. dla swojego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z obszaru przemysłu ciężkiego, w związku z rozwojem zespołu poszukuje osoby na stanowisko Kierownik Utrzymania Ruchu (K/M/Inni).

miejsce pracy: okolice Opola

Zakres obowiązków:

• wyznaczanie kierunku pracy zespołu, rozwijanie kompetencji pracowników oraz budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy,


• zapewnienie wysokiej dostępności maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej poprzez skuteczne planowanie działań prewencyjnych i sprawne reagowanie na sytuacje awaryjne,


• organizowanie i doskonalenie procesów utrzymania ruchu z wykorzystaniem wskaźników efektywności oraz najlepszych praktyk operacyjnych,


• analizowanie przyczyn awarii oraz inicjowanie działań zapobiegających ich ponownemu występowaniu,


• identyfikowanie możliwości optymalizacji procesów, kosztów i wykorzystania zasobów technicznych,


• planowanie budżetu działu oraz kontrolowanie wydatków związanych z eksploatacją i utrzymaniem majątku produkcyjnego,


• nadzorowanie gospodarki częściami zamiennymi, materiałami technicznymi oraz dokumentacją techniczną,


• prowadzenie projektów modernizacyjnych i inwestycyjnych zwiększających efektywność oraz bezpieczeństwo zakładu,


• koordynowanie współpracy z dostawcami usług serwisowych i partnerami zewnętrznymi oraz ścisła współpraca z działami produkcji, jakości, BHP i pozostałymi obszarami organizacji,


• zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami, standardami bezpieczeństwa oraz wymaganiami jakościowymi.

Wymagania:

• wykształcenia wyższego technicznego,


• doświadczenia w zarządzaniu utrzymaniem ruchu lub działem technicznym w środowisku produkcyjnym,


• doświadczenia w kierowaniu zespołami technicznymi oraz rozwijaniu kompetencji pracowników,


• praktyki w zarządzaniu procesami, optymalizacji pracy oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych,


• umiejętności analizy danych, pracy z KPI oraz podejmowania decyzji w oparciu o fakty,


• znajomości dokumentacji technicznej oraz programu AutoCAD,


• praktycznej znajomości narzędzi ciągłego doskonalenia, takich jak Lean Manufacturing, TPM czy Kaizen (mile widziana),


• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,


• znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B1,


• wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, organizacyjnych i analitycznych,


• samodzielności, odpowiedzialności oraz konsekwencji w realizacji celów.


• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię roczną i premię świąteczną,


• zwrot kosztów użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych,


• możliwość objęcia kluczowej roli i realnego wpływu na rozwój obszaru utrzymania ruchu,


• pracę w stabilnej i rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku,


• samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,


• udział w projektach modernizacyjnych i inwestycyjnych wpływających na rozwój zakładu,


• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i podnoszenie kwalifikacji,


• współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów,


• przyjazną atmosferę pracy opartą na partnerstwie, wzajemnym szacunku i współpracy,


• pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz karta sportowa).