Lider w Dziale Utrzymania Ruchu

Oras; Poland; On-site; PLN 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

Oras w Polsce poszukuje doświadczonego lidera zespołu Utrzymania Ruchu do planowania, organizowania i nadzorowania codziennych działań zespołu, z uwzględnieniem zasad BHP, jakości i efektywności.

Stanowisko obejmuje utrzymanie ciągłości pracy maszyn i infrastruktury, nadzór nad przeglądami, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych oraz współpracę z działami produkcji, jakości i inżynierii w celu minimalizacji przestojów i ciągłego doskonalenia procesów.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mechaników
• Wykształcenie techniczne
• Minimum 3 lata doświadczenia w Dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym
• Dobra znajomość mechaniki, pneumatyki i hydrauliki
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów technicznych
• Odpowiedzialność, zaangażowanie oraz nastawienie na realizację celów
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami

Responsibilities

• Koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu Utrzymania Ruchu
• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie codziennych działań podległego zespołu z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa, jakości i efektywności
• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej zakładu
• Nadzór nad realizacją przeglądów prewencyjnych, konserwacji oraz działań naprawczych
• Bieżące diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z funkcjonowaniem parku maszynowego
• Współpraca z działami produkcji, jakości oraz inżynierii w celu minimalizacji przestojów i optymalizacji procesów
• Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych
• Dbanie o utrzymanie standardów 5S w obszarze Utrzymania Ruchu oraz infrastruktury zakładu
• Monitorowanie i realizacja wskaźników efektywności (KPI) dla działu Utrzymania Ruchu
• Udział w projektach usprawniających oraz inicjatywach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów

Skills

Zarządzanie zespołem

Umiejętność organizacji pracy

Decyzyjność

Rozwiązywanie problemów technicznych

Mechanika

Pneumatyka

Hydraulika

Angielski techniczny

Zarządzanie priorytetami

Education

Wykształcenie techniczne (średnie lub wyższe)

Tools

SEP

Obsługa wózków widłowych

Podesty ruchome

Job description

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu Utrzymania Ruchu
• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie codziennych działań podległego zespołu z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa, jakości i efektywności
• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej zakładu
• Nadzór nad realizacją przeglądów prewencyjnych, konserwacji oraz działań naprawczych
• Bieżące diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z funkcjonowaniem parku maszynowego
• Współpraca z działami produkcji, jakości oraz inżynierii w celu minimalizacji przestojów i optymalizacji procesów
• Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych
• Dbanie o utrzymanie standardów 5S w obszarze Utrzymania Ruchu oraz infrastruktury zakładu
• Monitorowanie i realizacja wskaźników efektywności (KPI) dla działu Utrzymania Ruchu
• Udział w projektach usprawniających oraz inicjatywach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mechaników
• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
• Minimum 3 lat doświadczenia w Dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym
• Dobra znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, pneumatyki i hydrauliki
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów technicznych
• Odpowiedzialność, zaangażowanie oraz nastawienie na realizację celów
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych oraz podestów ruchomych (nożycowych)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia – pracę w systemie jednozmianowym oraz umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie – premie produkcyjne, dodatki świąteczne, wakacyjne i stażowe (także za lata pracy u poprzednich pracodawców!), nagrody jubileuszowe, premie za polecenie, ZFŚS
• Komfortowe warunki pracy – 2 x 20-minutowe przerwy wliczone w czas pracy, pranie odzieży roboczej, dofinansowanie do posiłków (Smart Lunch) i ciepłych napojów, darmowy dostęp do wellbeingowej platformy Mindgram
• Rozwój i szkolenia – kompleksowe wdrożenie i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
• Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, karta Multisport lub dofinansowanie aktywności, zniżki na produkty firmowe, konkursy i eventy dla pracowników oraz ich dzieci i wiele innych