Kierownik techniczny (k/m)

LSJ HR Group; Szczecin; On-site; PLN 180,000 - 250,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna prywatna

Karta sportowa

Samochód służbowy też do użytku prywat

Rozwój zawodowy i szkolenia

Wsparcie w relokacji

Premia miesięczna uzależniona od wynik

Job summary

LSJ HR Group poszukuje doświadczonego menedżera utrzymania ruchu do prowadzenia zespołu technicznego w zakładzie produkcyjnym. Kandydat będzie odpowiadał za planowanie i realizację remontów, przeglądów oraz działań prewencyjnych, a także nadzór nad budżetem i zakupami części.

Wymagana jest praktyczna znajomość organizacji utrzymania ruchu, a także umiejętność analizy kosztów i decyzji inwestycyjnych. Oczekujemy samodzielności, komunikatywności i gotowości do relokacji.

Qualifications

• Doświadczenie w organizowaniu utrzymania ruchu i optymalizacji zapasów
• Umiejętność analizy przyczyn awarii i wdrażania prewencji
• Znajomość kosztów utrzymania ruchu, budżetowania oraz analizy opłacalności remontów i inwestycji

Responsibilities

• Zarządzanie kilkudziesięcioosobowym zespołem technicznym i zapewnienie ciągłości pracy maszyn
• Planowanie zasobów kadrowych, technicznych i maszynowych
• Koordynowanie prac remontowych, serwisowych i inwestycyjnych w partnerstwie z firmami zewnętrznymi
• Nadzór nad eksploatacją maszyn oraz bezpieczeństwem i zgodnością z przepisami
• Planowanie zakupów części i maszyn oraz prowadzenie negocjacji z dostawcami
• Budżetowanie kosztów utrzymania ruchu i inwestycji technicznych
• Ocena ekonomiczna proponowanych rozwiązań i inwestycji
• Wdrażanie nowych technologii zwiększających efektywność i obniżających koszty

Skills

Zarządzanie zespołem

Budżetowanie

Planowanie remontów

Analiza awarii

Optymalizacja procesów

Education

Wykształcenie techniczne (średnie lub wyższe)

Job description

Szukasz roli, w której możesz realnie wpływać na niezawodność infrastruktury technicznej, bezpieczeństwo zakładów oraz kierunek rozwoju obszaru utrzymania ruchu?

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby, która przejmie odpowiedzialność za kluczowy obszar techniczny organizacji.

To stanowisko dla osoby, która potrafi spojrzeć szerzej niż tylko na bieżące usuwanie awarii i chce mieć wpływ na sposób organizacji pracy zespołu, standardy techniczne, projekty remontowe i inwestycyjne, planowanie i kontrolę budżetu, optymalizację kosztów utrzymania parku maszynowego oraz ocenę ekonomiczną proponowanych rozwiązań.

W tej roli będziesz mieć dużą samodzielność w ustalaniu priorytetów, podejmowaniu decyzji technicznych i organizowaniu pracy podległego zespołu

Będziesz również uczestniczyć w projektach wpływających na bezpieczeństwo, niezawodność, automatyzację, efektywność energetyczną oraz ekonomikę funkcjonowania zakładu produkcyjnego.

• Zatrudnienie na nowo tworzonym stanowisku w organizacji nastawionej na rozwój i zmiany (umowa o pracę, długofalowe zatrudnienie)
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę sportową
• Samochód służbowy również do użytku prywatnego
• Możliwość rozwoju zawodowego przy realizacji ciekawych i nowoczesnych projektów
• Możliwość zdobywania dodatkowych uprawnień i podnoszenia kwalifikacji
• Wsparcie w przypadku relokacji
• Miesięczną premię uzależnioną od wyników i realizacji celów

Wymagania

• Wykształcenie techniczne: średnie lub wyższe, mile widziane techniczne,
• Dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów w kilkudniowe delegacje;
• Mile widziane: znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (komunikatywna)
• Praktyczna znajomość organizacji utrzymania ruchu, planowania remontów, przeglądów, działań prewencyjnych oraz usuwania awarii.
• Doświadczenie w organizacji i optymalizacji magazynu części zamiennych, w tym ustalaniu stanów minimalnych i maksymalnych, rotacji zapasów, dostępności części krytycznych oraz ograniczaniu nadmiernego zamrożenia kapitału w zapasach.
• Umiejętność analizowania przyczyn awarii, wyciągania wniosków oraz wdrażania działań ograniczających ich powtarzalność.
• Dobra znajomość ekonomicznych i finansowych aspektów działu utrzymania ruchu, w szczególności budżetowania, kontroli kosztów, analizy opłacalności remontów i inwestycji oraz oceny kosztów eksploatacji maszyn.
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o rachunek ekonomiczny – m.in. remont versus wymiana maszyny, własne wykonanie versus outsourcing, poziom zapasów części zamiennych oraz zasadność inwestycji i modernizacji.
• Doświadczenie w przygotowywaniu budżetów, ofertowaniu, negocjacjach z dostawcami i wykonawcami oraz zakupach maszyn, urządzeń, części i usług technicznych.
• Znajomość podstawowych wskaźników efektywności utrzymania ruchu, takich jak OEE, MTBF, MTTR, koszty UR czy dostępność techniczna maszyn.
• Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa maszyn, BHP oraz wymagań związanych z eksploatacją maszyn i urządzeń.
• Mile widziane doświadczenie w obszarze Lean Manufacturing, TPM, 5S, standaryzacji pracy oraz ciągłego doskonalenia.
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych, technicznych lub procesowych w obszarze utrzymania ruchu.
• Nastawienie na usprawnianie istniejących procesów, poszukiwanie nowych rozwiązań oraz wykorzystywanie nowoczesnych technologii w utrzymaniu ruchu.
• Otwarta postawa wobec zmian i gotowość do kwestionowania wieloletnich, nieefektywnych sposobów działania.

Zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie i organizacja pracy kilkudziesięcioosobowego zespołu technicznegoOdpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie parku maszynowego i ciągłość pracy urządzeń
• Planowanie i optymalne wykorzystanie zasobów kadrowych, technicznych i maszynowych
• Koordynowanie prac remontowych, serwisowych, modernizacyjnych i projektowych realizowanych przez zespół własny oraz firmy zewnętrzne
• Nadzór nad prawidłową eksploatacją maszyn i urządzeń oraz zgodnością ich użytkowania z obowiązującymi przepisami i wymaganiami bezpieczeństwa
• Planowanie zakupów części, materiałów, maszyn i urządzeń oraz prowadzenie negocjacji z dostawcami i wykonawcami
• Budżetowanie kosztów utrzymania ruchu, remontów i inwestycji technicznych oraz bieżąca kontrola wydatków
• Ocena techniczna i ekonomiczna proponowanych rozwiązań, inwestycji i modernizacji
• Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań ograniczających przestoje i zwiększających niezawodność maszyn
• Poszukiwanie i wdrażanie nowych technologii zwiększających efektywność pracy, jakość serwisu i optymalizujących koszty
• Współpraca z innymi działami i kierownictwem zakładów przy planowaniu remontów, inwestycji i działań optymalizacyjnych