Kierownik/Kierowniczka Działu Utrzymania Ruchu
- zarządzanie pracą działu utrzymania ruchu oraz zespołem techników,
rozwój kompetencji podległego zespołu poprzez identyfikowanie potrzeb rozwojowych, dzielenie się wiedzą, udzielanie regularnej informacji zwrotnej oraz wspieranie pracowników w realizacji ich celów zawodowych,
- zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych i minimalizacja nieplanowanych przestojów,
- planowanie i nadzorowanie przeglądów prewencyjnych, remontów oraz napraw maszyn i urządzeń,
- analiza awarii, identyfikacja przyczyn źródłowych oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych,
- rozwijanie systemu prewencyjnego i predykcyjnego utrzymania ruchu,
- monitorowanie wskaźników technicznych oraz kosztów utrzymania ruchu,
- przygotowywanie i kontrolowanie budżetu działu,
- zarządzanie częściami zamiennymi oraz współpraca z dostawcami i serwisami zewnętrznymi,
- ścisła współpraca z działami Produkcji i Logistyki,
- udział w projektach inwestycyjnych, modernizacyjnych i optymalizacyjnych,
- inicjowanie działań związanych z poprawą efektywności, niezawodności i bezpieczeństwa parku maszynowego,
- zapewnienie zgodności działań technicznych z obowiązującymi procedurami, standardami jakości oraz wymaganiami BHP.
Poszukiwane kompetencje
- wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: mechanika, automatyka, elektrotechnika, mechatronika lub pokrewne,
- minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
- doświadczenie w pracy w środowisku produkcji ciągłej lub wysokoseryjnej, mile widziane w branży FMCG, spożywczej, kosmetycznej lub pokrewnej,
- bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem ruchu, automatyką, mechaniką i elektryką przemysłową,
- znajomość metodologii TPM, Lean Manufacturing oraz narzędzi ciągłego doskonalenia,
- umiejętność analizy danych technicznych i pracy ze wskaźnikami KPI,
- doświadczenie w pracy z systemami CMMS będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, ustalania priorytetów i podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych,
- wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze,
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację techniczną będzie mile widziana.
- odpowiedzialne stanowisko mające realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój zakładu produkcyjnego,
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży FMCG,
- udział w projektach modernizacyjnych i inwestycyjnych,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- współpracę z doświadczonym zespołem i nowoczesnym środowiskiem produkcyjnym,
możliwość pracy w nowoczesnym, nowo uruchomionym zakładzie produkcyjnym oraz realnego wpływu na rozwój jego standardów technicznych i organizacyjnych,
Data ostatniej modyfikacji piątek, 2 października 2026