Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Centuria to zespół inżynierów SysOps i DevOps dbający o stabilność i bezpieczeństwo infrastruktury klientów. Twoje zadania obejmują utrzymanie środowisk Linux (Debian/Ubuntu), diagnozę awarii z logów i monitoringu, oraz automatyzację zadań za pomocą Ansible.
Pracujemy z MySQL/PostgreSQL, Prometheus/Grafana i Zabbix; na początku nauczysz się AI w terminalu, a potem samodzielnie podejmiesz wyzwania. Oferujemy zdalną pracę lub biuro w Krakowie lub Poznaniu, komfortowy sprzęt i opiekę medyczną.
Centuria to zespół inżynierów SysOps i DevOps skupiony na jednym zadaniu – dbaniu o stabilność i bezpieczeństwo infrastruktury.
Zapewniamy ciągłość działania kluczowych usług IT – bardzo możliwe, że korzystasz z systemów, które są pod naszą opieką. Za kulisami zakupów online, serwisów medycznych czy popularnych platform stoją ludzie, którzy biorą odpowiedzialność za stabilność i bezpieczeństwo.
Realizujemy projekty dla takich marek jak Castorama, Medicover, Martes Sport, Indigo czy Elektroda, a Centuria znalazła się w gronie laureatów Diamentów Forbesa.
Tworzymy ponad 20 osobowy zespół inżynierów. Pracujemy partnersko, odpowiedzialnie i bez zamiatania problemów pod dywan.
Aby dobrze się odnaleźć w tej roli potrzebujesz:
Zaczynamy od analizy wszystkich aplikacji. Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem i wrócimy do Ciebie z odpowiedzią.
Etap 1: Poznajmy się
Jeśli Twój profil będzie odpowiadał naszym potrzebom, zaprosimy Cię na około 45‑minutową rozmowę online na Microsoft Teams. Opowiemy więcej o firmie, roli i naszej ofercie, a następnie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz kompetencjach. Możesz spodziewać się również krótkiej rozmowy w języku angielskim.
Etap 2: Rozmowa techniczna
To spotkanie jest podzielone na dwie części. Pierwsza będzie składać się z pytań technicznych, natomiast druga ma charakter praktyczny – dostaniesz dostęp do środowiska testowego i będziesz rozwiązywać napotkane problemy.
Etap 3: Spotkanie culture fit
Na spotkaniu będzie osoba z HR i działu technicznego. Porozmawiamy o wartościach, sposobie współpracy i kulturze organizacyjnej. To również przestrzeń dla Ciebie, żeby sprawdzić, czy nasze środowisko pracy jest miejscem, w którym chcesz się rozwijać. Możesz spodziewać się również kilku pytań technicznych.
Na koniec: informacja zwrotna i decyzja
Niezależnie od wyniku procesu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną. Wspólnie ustalimy termin, w którym przekażemy Ci ostateczną decyzję.