Lider / Liderka Zespołu Security IT

AmRest Holdings SE; Łódź; Hybrid; PLN 240,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed

Karta Multisport

Ubezpieczenie Uniqua

Wsparcie WOŚP/基金会

Szkolenia i kursy

Job summary

mbank poszukuje Lidera/Liderki IT do poprowadzenia zespołu developerskiego odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie rozwiązań z obszaru Security oraz wspieranie innych zespołów we wdrażaniu nowych standardów bezpieczeństwa i autoryzacji. Wymagane co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu IT, silne zrozumienie architektury IT oraz komunikatywny język angielski.

Praca w środowisku hybrydowym i projektowym, z naciskiem na wysoką jakość i terminowość.

Qualifications

• Posiadasz cechy przywódcze i co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT.
• Doświadczenie przy dużych projektach i w złożonym środowisku IT.
• Silne zrozumienie architektury IT lub praktyczne doświadczenie programistyczne.

Responsibilities

• Prowadzenie zespołu developerskiego realizującego rozwój i utrzymanie kluczowych rozwiązań w obszarze Security.
• Wyznaczanie celów zgodnych ze strategią i monitorowanie ich realizacji.
• Budowanie współpracy w zespole, inspirowanie i rozwijanie kompetencji pracowników.

Skills

Przywództwo i zarządzanie zespołem IT

Znajomość architektury IT

Znajomość Agile

Komunikacja w języku angielskim

Wizja i planowanie celów

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Job description

lokalizacja i tryb pracy: Łódź, praca hybrydowa (2 dni w miesiącu w biurze) forma zatrudnienia:umowa o pracę / pełny etat zespół / dział: Departament Rozwoju i Utrzymania Portfela Aplikacji B / Zespół Rozwoju e-Commerce, Security i Oddziałów Zagranicznych

Bezpieczeństwo klientów, ich danych i transakcji to jeden z filarów nowoczesnego banku. W Boxie Security rozwijamy autoryzację online i uwierzytelnianie, skanowanie plików, serwery tożsamości oraz integracje z serwisami rządowymi.

Rozwijamy i utrzymujemy również kluczowe komponenty mobilne wykorzystywane w różnych obszarach organizacji. Pracujemy projektowo, dbając o spójność architektury tworzonych rozwiązań. Stawiamy na jakość, współpracę i jasno określone cele.

Do Boxu Security poszukujemy Lidera/Liderki IT, który lub która podejmie się wyzwania poprowadzenia zespołu developerskiego, odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie tych rozwiązań oraz za wsparcie innych zespołów we wdrażaniu nowych standardów bezpieczeństwa i autoryzacji.

w tej roli będziesz
odpowiadać za:

• prowadzenie zespołu developerskiego realizującego rozwój i utrzymanie kluczowych rozwiązań oraz komponentów w obszarze Security,
• wyznaczanie celów zgodnych ze strategią mBanku oraz ich monitorowanie,
• monitorowanie i rozliczanie realizacji celów,
• budowanie współpracy w zespole, inspirowanie i motywowanie pracowników oraz rozwój ich kompetencji poprzez regularną informację zwrotną i adekwatne działania rozwojowe,
• wycenę, planowanie i dostarczanie rozwiązań IT wspierających autoryzację, uwierzytelnianie oraz bezpieczeństwo klienta w różnych kanałach i obszarach organizacji,
• dbanie o terminową, przyrostową i wysokiej jakości realizację prac projektowych oraz rozwojowych,
• wspieranie innych zespołów w organizacji w przepisaniu autoryzacji na nowe rozwiązania oraz w innych inicjatywach wymagających kompetencji z obszaru Security,
• dbanie o spójność architektury rozwijanych rozwiązań oraz ich zgodność ze standardami obowiązującymi w organizacji,
• ciągłe doskonalenie sposobu pracy i procesów wytwarzania oprogramowania tak, aby zespół mógł niezależnie wytwarzać, wdrażać i utrzymywać end-to-end rozwiązania o wysokiej jakości,
• reprezentowanie zespołu w inicjatywach ogólnobankowych.

zaaplikuj, jeśli:

• posiadasz cechy przywódcze i masz co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT,
• pracowałeś/aś przy dużych projektach i w złożonym środowisku IT,
• masz silne zrozumienie architektury IT lub praktyczne doświadczenie programistyczne (preferowane wykształcenie wyższe techniczne, szczególnie informatyczne),
• myślisz analitycznie i stale rozwijasz swoją wiedzę z zakresu nowoczesnych rozwiązań IT,
• potrafisz budować trwałe, dobre relacje w zespole oraz z partnerami biznesowymi,
• masz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych,
• potrafisz wyznaczać cele i mierzyć ich realizację,
• wykazujesz twórcze podejście do problemów i ich rozwiązywania,
• znasz język angielski na poziomie komunikatywnym,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy przy rozwiązaniach związanych z bezpieczeństwem, autoryzacją, uwierzytelnianiem lub technologiami mobilnymi.

Twój rozwój:

• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupu
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpię z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.