Koordynator HR Ops – rozwijaj systemy kadrowo-płacowe

DHL Supply Chain; Żerniki; On-site; Confidential; Full time

Job summary

DHL Supply Chain w Żernikach poszukuje doświadczonego specjalisty ds. HR na samodzielne stanowisko. Do Twoich zadań będzie należała koordynacja administracji personalnej na poziomie lokalizacji oraz wsparcie kierowników i pracowników w sprawach personalnych, prawa pracy i czasu pracy.

Do wymagań należą min. 2 lata praktyki, znajomość zasad ewidencji czasu pracy i Kodeksu Pracy, oraz biegła obsługa MS Office (zwłaszcza Excel).

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku HR.
• Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy.
• Wysoka organizacja pracy i umiejętność zarządzania zadaniami.
• Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość XPERTIS będzie dodatkowym atutem).

Responsibilities

• Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji.
• Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy.
• Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime, Platforma Benefitowa) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników.
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR.
• Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału.

Skills

MS Excel

MS Office

Time management

HR policies

Tools

XPERTIS

MyHR

SmartTime

Platforma Benefitowa

Job description

DHL Supply Chain w Żernikach poszukuje doświadczonego specjalisty ds. HR na samodzielne stanowisko. Do Twoich zadań będzie należała koordynacja administracji personalnej na poziomie lokalizacji oraz wsparcie kierowników i pracowników w sprawach personalnych, prawa pracy i czasu pracy.

Do wymagań należą min. 2 lata praktyki, znajomość zasad ewidencji czasu pracy i Kodeksu Pracy, oraz biegła obsługa MS Office (zwłaszcza Excel).