Koordynator HR i Logistyki w Agencji Pracy Tymczasowej

DHL Supply Chain; Żerniki; On-site; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna Medicover

Platforma kafeteryjna

Karta Multisport

Ubezpieczenie na życie

Wczasy pod gruszą

Bony świąteczne

Job summary

DHL Supply Chain w Polsce poszukuje osoby na stanowisko koordynatora administracyjnego w centrum logistycznym. Będziesz odpowiedzialny za wsparcie HR, komunikację z agencjami pracy tymczasowej oraz monitorowanie czasu pracy i obecności pracowników.

Wymagane jest minimum rok doświadczenia, biegła obsługa MS Office, zwłaszcza Excela, oraz dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku. Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej.

Qualifications

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), w szczególności Excel.
• Umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku.
• Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej - mile widziane.

Responsibilities

• Koordynacja zadań administracyjnych i wsparcie funkcji centrum logistycznego (APT, dział HR).
• Utrzymywanie bieżącej komunikacji z agencjami pracy tymczasowej: planowanie zapotrzebowania, zgłaszanie i potwierdzanie zamówień.
• Monitorowanie obecności i czasu pracy pracowników APT, analiza rotacji, absencji oraz wskaźnika Bradforda.
• Wsparcie działu HR w organizacji szkoleń, onboardingów oraz wydarzeń dla kandydatów i pracowników.
• Kontrola raportów KPI oraz rozliczeń finansowych z agencjami.
• Archiwizacja dokumentów i dbałość o kompletność danych w procesach wewnętrznych.
• Współpraca z działem BHP i OMS w zakresie promowania dobrych praktyk.

Skills

MS Office

Excel

Organizacja pracy

Komunikacja z agencjami

Tools

MS Excel

Job description

DHL Supply Chain w Polsce poszukuje osoby na stanowisko koordynatora administracyjnego w centrum logistycznym. Będziesz odpowiedzialny za wsparcie HR, komunikację z agencjami pracy tymczasowej oraz monitorowanie czasu pracy i obecności pracowników.

Wymagane jest minimum rok doświadczenia, biegła obsługa MS Office, zwłaszcza Excela, oraz dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku. Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej.