Kierownik / Kierowniczka kontraktu/budowy

Grupa Unibep; Województwo mazowieckie; Vor Ort; PLN 123.000 - 257.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Stabilne zatrudnienie

Samodzielne stanowisko

Atrakcyjne wynagrodzenie

Narzędzia pracy

Bogaty pakiet benefitów

Rozwój zawodowy

Zusammenfassung

UNIHOUSE S.A. w Warszawie poszukuje doświadczonego Kierownika Budowy, który będzie kluczowym wsparciem przy koordynowaniu realizacji inwestycji.

Stanowisko obejmuje nadzór nad harmonogramem, zespołem i podwykonawcami, raportowanie postępów oraz utrzymanie wysokiej jakości prac, a także współpracę z klientami i organami administracyjnymi.

Qualifikationen

• Wykształcenie wyższe techniczne z kierunku budownictwo.
• Doświadczenie w prowadzeniu budów na stanowisku kierowniczym.
• Dobra znajomość procesów inwestycyjnych i technologii budowlanych.
• Umiejętność planowania, koordynacji i nadzorowania prac.
• Gotowość do pracy na budowie w kraju lub za granicą.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Mile widziana znajomość niemieckiego w komunikatywnym stopniu.

Aufgaben

• Kompleksowa realizacja kontraktu na wskazanej inwestycji.
• Opracowanie i wdrożenie harmonogramu prac budowlanych.
• Nadzór nad zespołem, podwykonawcami i dostawcami oraz kontrola jakości.
• Monitorowanie kosztów inwestycji i optymalizowanie procesów.
• Raportowanie postępów kadry zarządzającej.
• Współpraca z klientami, inwestorami i organami administracyjnymi.
• Prowadzenie dokumentacji budowy i formalności związanych z uruchomieniem/zakończeniem inwestycji.
• Znajomość procedur generalnego wykonawstwa i dokumentacji technicznej.

Kenntnisse

Planowanie projektów

Koordynacja prac

Nadzór robót

Angielski

Praca na budowie

Uprawnienia budowlane

Niemiecki komunikatywny

Ausbildung

Budownictwo

Jobbeschreibung

O nas

Dołącz do #Unikalnych w UNIHOUSE S.A. – jednej z największych europejskich firm specjalizujących się w projektowaniu i produkcji drewnianych budynków modułowych. Tworzymy nowoczesne, zrównoważone obiekty wykorzystujące innowacyjne technologie prefabrykacji, realizując inwestycje w Polsce i wielu krajach Europy.

Na tym stanowisku będziesz kluczowym wsparciem w koordynacji realizacji projektu na wskazanej inwestycji.

Miejsce pracy: Warszawa

Region: mazowieckie

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa realizacja kontraktu na wskazanej inwestycji
• Opracowanie, wdrożenie i bieżąca kontrola harmonogramu prac budowlanych
• Nadzór nad zespołem pracowników, podwykonawcami i dostawcami, a także kontrola jakości realizowanych robót
• Monitorowanie kosztów inwestycji oraz wdrażanie rozwiązań optymalizujących procesy budowlane
• Stałe monitorowanie postępu prac i przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej
• Współpraca z klientami, inwestorami oraz instytucjami i organami administracyjnymi
• Prowadzenie dokumentacji budowy, przygotowywanie niezbędnych wniosków i formalności związanych z uruchomieniem/ zakończeniem inwestycji
• Znajomość procedur generalnego wykonawstwa oraz procesów formalnych związanych z przygotowaniem i realizacją dokumentacji technicznej

Wymagania

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo)
• Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu budów na stanowisku kierowniczym
• Bardzo dobra znajomość procesu inwestycyjnego i technologii budowlanych
• Umiejętność planowania, koordynacji i nadzorowania prac budowlanych
• Gotowość do pracy na budowie na terenie kraju lub za granicą
• Upraweniania budowlane bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej firmie o zasięgu międzynarodowym oraz ciągłość zatrudnienia
• Pracę na samodzielnym stanowisku w zespole dzielącym się wiedzą
• Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji
• Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym
• Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy (telefon komórkowy, laptop służbowy)
• Bogaty benefitów pozapłacowych
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

Aplikuj

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 5, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-218-76-57, KRS: 0000793054 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

• Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 5, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-218-76-57, KRS: 0000793054 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres Przechowywania Danych Osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

• Przysługuje Państwu prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy [email protected] ,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.