Majster/Majsterka produkcji

Grupa Unibep; Bielsk Podlaski; On-site; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowę o pracę

Karta FitSport

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowania do wakacji

Świąteczne świadczenia

Imprezy integracyjne

Job summary

UNIHOUSE S.A. poszukuje Majstra/Majsterki produkcji do pracy w Bielsku Podlaskim (Białystok, Hajnówka). Zakres obejmuje koordynację prac produkcyjnych, analizę dokumentacji i zarządzanie zapasami oraz zespołem pracowników.

Firma oferuje umowę o pracę, bogaty pakiet socjalny i możliwości rozwoju zawodowego. Stanowisko wymaga wykształcenia technicznego, doświadczenia w produkcji lub budownictwie oraz umiejętności organizacyjnych. Mile widziana znajomość MS Office i MS Dynamics AX.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie techniczne, preferowane w budownictwie lub zarządzaniu produkcją.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w produkcji lub budownictwie mile widziane.
• Umiejętności organizacyjne i zarządzanie zespołem, dobra organizacja pracy.
• Znajomość MS Office; znajomość MS Dynamics AX będzie dodatkowym atutem.

Responsibilities

• Koordynowanie realizacji prac na powierzonym obszarze produkcji zgodnie z wymaganiami jakościowymi i BHP.
• Analizowanie kompletności i poprawności dokumentacji wykonawczej.
• Analizowanie stanów magazynowych, zamawianie i zarządzanie sprzętem/materialami.
• Zarządzanie podległymi pracownikami.

Skills

Zarządzanie zespołem

Organizacja pracy

MS Office

MS Word

MS Excel

MS Dynamics AX

Education

Wykształcenie techniczne – budownictwo / zarządzanie produkcją

Doświadczenie na podobnym stanowisku w produkcji/budownictwie

Tools

MS Office

Job description

Firma UNIHOUSE S.A. - fabryka budynków modułowych w szkielecie drewnianym, poszukuje kandydatów na stanowisko: Majster/Majsterka produkcji

Miejsce pracy: Bielsk Podlaski, Białystok, Hajnówka

Region: podlaskie

Opis stanowiska

Osoba Zatrudniona Będzie Odpowiedzialna Za

• Koordynowanie realizacji prac na powierzonym obszarze produkcji zgodnie z wymaganiami jakościowymi, terminowymi oraz przepisami BHP
• Analizę kompletności i poprawności dokumentacji wykonawczej
• Analizę stanów magazynowych, zamawianie oraz zarządzanie sprzętem i materiałami potrzebnymi do produkcji
• Zarządzanie podległymi pracownikami

Wymagania

Od Kandydatów Oczekujemy

• Wskazane wykształcenie techniczne – preferowane o profilu budowlanym, zarządzania produkcją bądź pokrewne
• Doświadczenia na podobnym stanowisku (związane z produkcją lub budownictwem), mile widziana znajomość technologii budownictwa domów o konstrukcji drewnianej
• Umiejętności organizacji pracy oraz zarządzania zespołem
• Znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Word, MS Excel), znajomość MS Dynamics AX będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Umowę o pracę w polskiej rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym
• Bogaty pakiet socjalny (m.in. Karta FitSport, prywatna opieka medyczna, dofinansowania do wczasów, świadczenia świąteczne, imprezy integracyjne, itp.)
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji ze środków firmowych
• Możliwość wyjazdu na budowy realizowane na rynkach zagranicznych

Aplikuj

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 5, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-218-76-57, KRS: 0000793054 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

• Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 5, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-218-76-57, KRS: 0000793054 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:[email protected] listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres Przechowywania Danych Osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

• Przysługuje Państwu prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy [email protected] ,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.