Audytor wewnętrzny (K/M)

Grupa Unibep; Bielsk Podlaski; On-site; PLN 73,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Dofinansowanie wypoczynku

Wsparcie psychologiczne dla pracownika

Program poleceń pracowników

Dodatkowe świadczenia świąteczne

Job summary

Unibep S.A. poszukuje Audytora wewnętrznego (K/M) do Bielsku Podlaskim. Będziesz oceniał procesy biznesowe, identyfikował ryzyka i wspierał rozwój systemu kontroli wewnętrznej, projektując i udoskonalając procedury oraz mechanizmy kontrolne.

Wymagane wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie, min. 2 lata doświadczenia i umiejętność pracy z Excel, PowerPoint, Project. Znajomość angielskiego na poziomie średniozaawansowanym oraz prawo jazdy B będą dodatkowym atutem.

Qualifications

• Posiadasz wykształcenie wyższe w odpowiednim obszarze.
• Masz minimum 2 lata doświadczenia w audycie wewnętrznym, kontroli lub analizie procesów.
• Swobodnie korzystasz z MS Office, Excel, PowerPoint i Project.
• Potrafisz analizować i modelować procesy biznesowe.
• Znajomość języka angielskiego na co najmniej średniozaawansowanym poziomie.
• Masz doświadczenie w tworzeniu/wdrażaniu procedur i mechanizmów kontrolnych.
• Potrafisz współpracować z właścicielami procesów i wspierać zmiany organizacyjne.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Prowadzenie audytów wewnętrznych i identyfikacja usprawnień procesów.
• Identyfikowanie obszarów do poprawy i rekomendowanie rozwiązań zwiększających efektywność i bezpieczeństwo.
• Przygotowywanie raportów wspierających decyzje zarządu.
• Udział w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu procesów i kontroli wewnętrznej.
• Aktualizowanie dokumentacji procesowej i zasad odpowiedzialności.
• Wspieranie kultury zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej.

Skills

Analiza procesów biznesowych

MS Office

Excel

PowerPoint

Project

Język angielski (średniozaawansowany)

Prawo jazdy kategorii B

Education

Wyższe wykształcenie (zarządzanie, budownictwo, finanse, ekonomia, prawo)

Tools

Power BI

ERP systems

Job description

Szukasz roli, w której Twoje umiejętności analityczne i znajomość procesów biznesowych mogą realnie wpływać na sposób funkcjonowania organizacji? Chcesz nie tylko identyfikować ryzyka i nieprawidłowości, ale również uczestniczyć w projektowaniu rozwiązań usprawniających działalność przedsiębiorstwa? Dołącz do nas jako Audytor wewnętrzny (K/M)!

Unibep SA jest obecnie jednym z największych przedsiębiorstw budowlanych w Polsce, funkcjonującym na rynku od 76 lat.

Budujemy domy, apartamentowce, drogi, mosty, inwestycje energetyczne i przemysłowe, budynki użyteczności publicznej – zarówno w Polsce, jak i na rynkach zachodniej, północnej i wschodniej Europy.

Na stanowisku Audytora wewnętrznego (K/M) będziesz zajmować się oceną procesów biznesowych, identyfikacją ryzyk i weryfikacją mechanizmów kontrolnych. Ważnym elementem Twojej pracy będzie również udział w rozwoju systemu kontroli wewnętrznej, projektowaniu i doskonaleniu procesów oraz opracowywaniu procedur i rozwiązań organizacyjnych, które wspierają efektywność i bezpieczeństwo działalności.

Miejsce pracy: BIELSK PODLASKI

Miejsce pracy: Bielsk Podlaski, Białystok

Region: podlaskie

Opis stanowiska

Twój Zakres Obowiązków

• Prowadzenie audytów wewnętrznych, które realnie wpływają na usprawnianie procesów i funkcjonowanie organizacji,
• Identyfikowanie obszarów do poprawy oraz proponowanie praktycznych rekomendacji zwiększających efektywność i bezpieczeństwo organizacji,
• Przygotowywanie przejrzystych i merytorycznych raportów, które są ważnym wsparciem dla kadry zarządzającej.
• Udział w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu procesów biznesowych, procedur wewnętrznych oraz mechanizmów kontrolnych we współpracy z właścicielami procesów.
• Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji procesowej, w tym opisów procesów, procedur, instrukcji oraz zasad podziału odpowiedzialności i uprawnień.
• Wspieranie kadry zarządzającej w rozwijaniu kultury zarządzania ryzykiem, odpowiedzialności za procesy i skutecznej kontroli wewnętrznej.

Wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe na kierunkach takich jak: zarządzanie, budownictwo, finanse, ekonomia lub prawo.
• Masz minimum 2 lata doświadczenia w audycie wewnętrznym, kontroli wewnętrznej, kontrolingu, analizie procesów biznesowych lub pokrewnych obszarach.
• Swobodnie korzystasz z pakietu Microsoft Office, w szczególności z programów Excel, PowerPoint i Project.
• Potrafisz analizować i modelować procesy biznesowe.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej średniozaawansowanym.
• Masz doświadczenie w tworzeniu, wdrażaniu lub doskonaleniu procedur oraz mechanizmów kontrolnych.
• Potrafisz współpracować z właścicielami procesów i skutecznie wspierać wdrażanie zmian organizacyjnych.
• Dobrze organizujesz swoją pracę, jesteś osobą dokładną, dociekliwą i samodzielną w działaniu.
• Posiadasz prawo jazdy kat. B.

Mile Widziane

• Doświadczenie w przedsiębiorstwie produkcyjnym lub budowlanym.
• Znajomość procesów produkcyjnych, zakupowych, magazynowych lub zasad rozliczania kontraktów budowlanych.
• Znajomość standardów audytu wewnętrznego IIA, modelu COSO lub zasad zarządzania ryzykiem.
• Znajomość metod mapowania i modelowania procesów, np. SIPOC, oraz macierzy odpowiedzialności RACI.
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP lub narzędziami analitycznymi, np. Power BI.
• Studia podyplomowe i/lub kursy związane z audytem, kontrolą, auditem ISO, zarządzaniem ryzykiem, compliance.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Rozwój w spółce notowanej na GPW (możliwość dotknięcia ciekawych zagadnień z obszaru compliance)
• Wsparcie na każdym etapie wdrożenia (Dział Audytu i Kontroli Wewnętrznej to kilkuosobowy zespół)
• Cenimy wzajemny szacunek, poczucie humoru i odpowiedzialność za wspólną pracę,
• Dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, dostęp do szkoleń w ramach Akademii Wiedzy – wewnętrzne szkolenia rozwojowe z kompetencji miękkich i narzędzi MS Office,
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych (FitProfit oraz FitSport), prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie (PZU), dofinansowanie szkoleń i kursów, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników, dodatkowe świadczenia świąteczne.

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

• Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:[email protected]lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o
• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres Przechowywania Danych Osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

• Przysługuje Państwu prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy[email protected] ,

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.