Kierownik działu badań i rozwoju

EcoReadyBath; Stargard; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Lux Med

Ubezpieczenie grupowe Warta

Karta sportowa MultiSport

MyBenefit

Job summary

EcoReadyBath w Stargardzie poszukuje Kierownika R&D odpowiedzialnego za prowadzenie projektów technologicznych od koncepcji po wdrożenie i rozwijanie technologii wytwarzania modułów łazienkowych. Szukamy osoby łączącej mocne kompetencje techniczne z odpowiedzialnością za rezultat, gotowej prowadzić mały zespół i priorytetyzować zadania.

Dołączysz do dynamicznego środowiska produkcyjnego, współpracując z działami produkcji, jakości i zakupów oraz osobami decyzyjnymi.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów technicznych, technologicznych, produkcyjnych lub związanych z rozwojem produktu.
• Umiejętność przełożenia potrzeb biznesowych i produkcyjnych na roadmapę projektów R&D oraz priorytety.

Responsibilities

• Prowadzenie projektów technologicznych od koncepcji i prototypu, przez testy i walidację, aż po wdrożenie w produkcji seryjnej.
• Rozwijanie produktów oraz technologii ich wytwarzania.
• Koordynowanie pracy niewielkiego zespołu R&D i rozwijanie jego kompetencji.
• Zarządzanie projektami R&D – harmonogramem, budżetem, zasobami, ryzykiem i priorytetami.
• Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność, jakość, powtarzalność i poziom automatyzacji produkcji.

Job description

W EcoReadyBath rozwijamy i produkujemy prefabrykowane moduły łazienkowe, łącząc inżynierię, nowoczesną produkcję oraz budownictwo modułowe.

Do naszego zespołu szukamy Kierownika R&D – osoby mocnej technicznie, która będzie prowadzić projekty rozwojowe od pomysłu aż do wdrożenia w seryjnej produkcji.

Nie szukamy wyłącznie doświadczonego menedżera dużych zespołów. Obecnie R&D to niewielki, specjalistyczny zespół, dlatego jesteśmy również otwarci na doświadczonego specjalistę technicznego, który chce zrobić kolejny krok i rozwijać się w kierunku roli liderskiej.

To stanowisko łączy pracę nad produktem, technologią jego wytwarzania oraz usprawnieniami produkcyjnymi.

Za co będziesz odpowiadać?

• Prowadzenie projektów technologicznych od koncepcji i prototypu, przez testy i walidację, aż po wdrożenie w produkcji seryjnej.
• Rozwijanie produktów oraz technologii ich wytwarzania.
• Przekładanie potrzeb biznesowych i produkcyjnych na roadmapę projektów R&D oraz ich priorytety.
• Koordynowanie pracy niewielkiego zespołu R&D i rozwijanie jego kompetencji.
• Zarządzanie projektami R&D – harmonogramem, budżetem, zasobami, ryzykiem i priorytetami.
• Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność, jakość, powtarzalność i poziom automatyzacji produkcji.
• Ocena nowych technologii i inwestycji pod kątem wykonalności technicznej, kosztu wdrożenia, skalowalności, ryzyka i potencjalnego efektu biznesowego.
• Poszukiwanie nowych technologii i sprawdzanie, gdzie rzeczywiście mogą znaleźć praktyczne zastosowanie w naszej produkcji.
• Bliska współpraca z działami produkcji, projektowania, jakości, zakupów oraz osobami decyzyjnymi w organizacji.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która łączy myślenie techniczne z odpowiedzialnością za rezultat.

Ważne są dla nas:

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów technicznych, technologicznych, produkcyjnych lub związanych z rozwojem produktu.
• Umiejętność przeprowadzenia projektu od pomysłu do rzeczywistego wdrożenia.
• Dobre rozumienie środowiska produkcyjnego oraz zależności między produktem, technologią, jakością, kosztem i skalowalnością.
• Samodzielność i gotowość do podejmowania decyzji.
• Umiejętność ustalania priorytetów i brania odpowiedzialności za wyniki.
• Zdolność do angażowania innych osób i prowadzenia współpracy pomiędzy różnymi obszarami organizacji,
• Dojrzałość biznesowa i umiejętność partnerskiej współpracy z osobami decyzyjnymi.
• Odporność i umiejętność zachowania skuteczności w dynamicznym, wymagającym środowisku biznesowym.

Nie oczekujemy, że będziesz wyłącznie delegować zadania. Szukamy osoby hands-on, która potrafi prowadzić projekt, ale kiedy jest to potrzebne, sama wchodzi w analizę problemu technicznego, ocenę rozwiązania lub pracę nad koncepcją.

Mile widziane

• Wykształcenie techniczne.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową i techniczną.
• Doświadczenie w branży konstrukcji stalowych, materiałów budowlanych, maszyn i urządzeń, w branży automotive lub w innych zaawansowanych środowiskach produkcyjnych.
• Doświadczenie w zakresie automatyzacji lub robotyzacji.
• Doświadczenie we współpracy z uczelniami, jednostkami B+R lub w ramach projektów badawczo-rozwojowych.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Bo tutaj R&D nie kończy się na prototypie.

Dobre rozwiązanie musi dać się stabilnie, jakościowo i ekonomicznie produkować w skali – i właśnie za tę drogę będziesz odpowiadać.

Będziesz pracować bezpośrednio w środowisku nowoczesnej produkcji przemysłowej i widzieć fizyczny efekt swoich decyzji.

Dużym atutem pracy w EcoReadyBath jest krótka ścieżka decyzyjna. Dobry pomysł nie musi przechodzić przez kilka poziomów organizacji, zanim zostanie sprawdzony.

• Realny wpływ na rozwój produktu i technologii.
• Możliwość inicjowania własnych projektów.
• Szybkie przejście od pomysłu do testów i wdrożenia.
• Bezpośrednią współpracę z osobami decyzyjnymi.
• Możliwość rozwijania sposobu pracy R&D i stopniowego budowania tego obszaru razem z firmą.

Jednocześnie jesteśmy organizacją działającą dynamicznie. Priorytety biznesowe potrafią się zmieniać, decyzje podejmujemy szybko, a od osób odpowiedzialnych za kluczowe obszary oczekujemy dużej samodzielności. Dlatego dobrze odnajdzie się u nas osoba, która potrafi działać pod presją, zachować rzeczowość w wymagających sytuacjach i zamiast czekać na gotowe rozwiązania – bierze odpowiedzialność za ich znalezienie.

• Prywatną opiekę medyczną Lux Med.
• Ubezpieczenie grupowe Warta.
• Kartę sportową MultiSport.
• Dostęp do systemu kafeteryjnego MyBenefit.
• Dodatkowy płatny dzień wolny z okazji urodzin.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających analizę, rozwój i realizację projektów.
• Zniżki partnerskie na kursy językowe dla Ciebie i Twojej rodziny w Laboratorium Językowym.
• Preferencyjne warunki w Przedszkolu Zielony Las dla Twoich dzieci.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Chcemy poznać Twoje dotychczasowe projekty, zakres odpowiedzialności i środowisko techniczne, w którym pracujesz.

2. Rozmowa z HR

Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji, oczekiwaniach i tym, czego szukasz w kolejnym kroku w karierze.

3. Spotkanie w naszym biurze w Stargardzie

Spotkasz się z co-founderem i porozmawiasz o konkretnych sytuacjach biznesowych i technicznych, o sposobie podejmowania decyzji oraz o wyzwaniach stojących przed działem R&D.

4. Decyzja i oferta

Nie szukamy osoby, która ma wszystkie właściwe słowa kluczowe w CV.

Szukamy mocnego technicznie człowieka, który potrafi doprowadzić pomysł do działającego rozwiązania i chce mieć coraz większy wpływ na technologię, projekty i ludzi.