AI Senior Fullstack Developer (React & Node.js)

RST Software; Wrocław; Hybrid; PLN 180,000 - 270,000; Full time

Job summary

RST Software poszukuje doświadczonego Fullstack Developera na etat. Dołączysz do zespołu modernizującego i budującego od nowa platformę w sektorze edukacji we wrocławskim środowisku technologicznym. Pracujemy w stacku TypeScript/Node.js/React/NestJS, z naciskiem na wydajność, bezpieczeństwo i skalowalność.

Oczekujemy min. 5 lat doświadczenia, praktycznej znajomości Next.js, NestJS, MS SQL Server oraz Git. Istotna jest dobra znajomość polskiego i angielskiego (co najmniej B2), a także

Skills

Next.js

NestJS

MS SQL Server

Auth basics

Git

DevOps basics

CI/CD

AWS

Redis

Caching/CDN

AI tooling

Polish (B2)

English (B2)

SPEC Driven Development

Large-scale systems

Tools

TypeScript

Node.js

React

Job description

Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!

Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy

Odnajdziesz się w tej roli, jeśli

• masz min. 5 lat doświadczenia jako Fullstack Developer
• pracowałeś z Next.js (API Routes, Server Actions) i NestJS
• masz doświadczenie pracy z bazami danych (np. MS SQL Server)
• rozumiesz podstawy autentykacji i wydajności aplikacji (cache, Redis, CDN)
• korzystasz z Git i masz podstawową wiedzę z zakresu DevOps / deploymentu
• swobodnie komunikujesz się po polsku i angielsku (min. B2)
• masz doświadczenie w SPEC Driven Development

A przy tym

• aktywnie korzystasz z narzędzi AI (np. ChatGPT, Copilot, Cursor)
• automatyzujesz swoją pracę (prompty, skrypty, workflowy)
• traktujesz AI jako realne wsparcie w developmencie
• lubisz eksperymentować i szukać usprawnień

Dodatkowym atutem będzie

• doświadczenie pracy w projektach z ustalonym budżetem i zakresem
• doświadczenie z AWS
• znajomość CI/CD
• doświadczenie w modernizacji lub przepisywaniu istniejących systemów
• doświadczenie pracy przy systemach produkcyjnych o dużej skali

Dołączysz do zespołu, który modernizuje i częściowo buduje od nowa istniejącą platformę wykorzystywaną w sektorze edukacji wczesnodziecięcej w krajach Beneluxu. System wspiera na co dzień przedszkola, żłobki oraz rodziców.

Technicznie oznacza to połączenie modernizacji istniejącego systemu z budową nowych elementów w nowoczesnym stacku: TypeScript, Node.js, NestJS, React i Next.js.

Nie jest to też projekt, w którym AI pojawia się wyłącznie jako dodatkowe narzędzie. AI jest dużą częścią naszego codziennego sposobu pracy. Korzystamy z narzędzi takich jak Cursor, Copilot czy ChatGPT, testujemy nowe podejścia, tworzymy własne automatyzacje i sprawdzamy, gdzie faktycznie możemy dzięki nim szybciej lub lepiej dowozić software.

Szukamy więc osoby, która poza rozwijaniem produktu chce mieć przestrzeń do eksperymentowania, usprawniania sposobu pracy i wpływania na rozwiązania techniczne, zamiast wyłącznie realizować kolejne gotowe taski.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Razem tworzymy angażujace miejsce pracy z wyjątkową atmosferą, przestrzenią na rozwój i na wspólne działanie.

Z nami możesz:

Wybrać tryb pracy: stacjonarną, hybrydową lub zdalną

Dołączyć do jednego z naszych communities technologicznych

Uczyć się od bardziej doświadczonych osób w zespole i firmie

Podzielić się z nami swoją wiedzą

Realizować własne pomysły i współtworzyć produkty technologiczne

Czerpać wiedzę z różnorodnych projektów - polskich i zagranicznych

Być częścią zespołu, który samodzielnie organizuje swoją pracę, zna i realizuje cele

Zapoznaj się z procesem rekrutacji

Wstępna rozmowa telefoniczna

Chcemy sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Czasami podczas rozmowy ustalamy termin 1 etapu.

Rozmowa kwalifikacyjna

Trwa od 1 do 1,5 godziny i sprawdza zarówno Twoje zaplecze techniczne, jak i umiejętności miękkie.

Informacja zwrotna

Zawsze otrzymasz informację zwrotną, nieważne czy dostaniesz pracę, czy nie.

Witamy na pokładzie!

Twój pierwszy dzień jest już zaplanowany. Damy Ci znać, czego się spodziewać, zanim on nadejdzie.

Czy istnieje możliwość zmiany specjalizacji?

W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)

Czy możliwa jest praca zdalna?

Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.

Co się dzieje z pracownikiem, gdy kończy się projekt?

Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.