Kierownik ds. konstrukcyjno-technologicznych

Relyon Recruitment sp. z o.o.; Województwo warmińsko-mazurskie; On-site; PLN 250,000 - 420,000; Full time

Job summary

Relyon Recruitment sp. z o.o. poszukuje lidera ds. konstrukcyjno-technologicznych, który przekształci wiedzę inżynierską w efektywną produkcję.

Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, znajomość technologii produkcji, certyfikat IWE i dobra komunikacja w środowisku międzynarodowym. Oferta obejmuje stabilne warunki pracy, możliwości rozwoju i atrakcyjne wynagrodzenie.

Do udziału zapraszamy osoby samodzielne, z orientacją na jakość, bezpieczeństwo i doskonalenie procesów.

Qualifications

• Najważniejsze jest wykształcenie techniczne o profilu odpowiednim do roli.
• Wymagany certyfikat IWE – International Welding Engineer.
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenie w nadzorowaniu procesów technicznych w produkcji.
• Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Responsibilities

• Kierowanie zespołem konstrukcyjno-technologicznym, ustalanie priorytetów i odpowiedzialności.
• Koordynacja dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej oraz obiegu dokumentów.
• Nadzór nad projektami realizowanymi przez biura projektowe.
• Organizacja przygotowania narzędzi i oprzyrządowania produkcyjnego.
• Monitorowanie jakości i bezpieczeństwa procesu produkcyjnego.

Skills

Zarządzanie zespołem

Analiza danych

Planowanie produkcji

Komunikacja interpersonalna

Education

Wykształcenie techniczne wyższe

Certyfikat IWE – International Welding Engineer

Tools

AutoCAD

MS Office

Job description

Kierownik ds. konstrukcyjno-technologicznych

Szukamy lidera, który przekłada wiedzę inżynierską na sprawnie działającą produkcję.

Czy zarządzanie obszarem technicznym to dla Ciebie coś więcej niż nadzorowanie dokumentacji i organizowanie pracy zespołu? Potrafisz łączyć perspektywę inżynierską z biznesowym podejściem do efektywności, jakości i bezpieczeństwa produkcji?

Poszukujemy osoby, która obejmie kompleksową odpowiedzialność za obszar konstrukcji i technologii w rozwijającej się organizacji produkcyjnej.

To stanowisko dla menedżera, który chce mieć realny wpływ na sposób funkcjonowania zakładu, rozwój rozwiązań technicznych oraz doskonalenie procesów.

Za co będziesz odpowiadać?

1. Rozwój i organizacja obszaru technicznego

• Kierowanie pracą zespołu konstrukcyjno-technologicznego, wyznaczanie priorytetów i odpowiedzialności.
• Budowanie efektywnej współpracy w zespole oraz rozwijanie kompetencji jego członków.
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji pomiędzy działem a pozostałymi obszarami organizacji.

2. Rozwiązania konstrukcyjne i przygotowanie produkcji

• Koordynowanie opracowywania dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej, w tym rysunków, instrukcji, obliczeń oraz warunków technicznych.
• Zapewnienie aktualności i prawidłowego obiegu dokumentacji dotyczącej wyrobów, komponentów i ich modyfikacji.
• Nadzór nad projektami powierzanymi zewnętrznym biurom projektowym, od przygotowania założeń po odbiór rezultatów.
• Organizacja procesu przygotowania i wykonania narzędzi oraz oprzyrządowania produkcyjnego.
• Nadzorowanie danych materiałowych, indeksów, zestawień materiałowych, katalogów operacji i norm czasowych.

3. Technologia i doskonalenie produkcji

• Poszukiwanie możliwości zwiększania wydajności i poprawy jakości procesów produkcyjnych.
• Weryfikowanie stosowanych rozwiązań technologicznych i wdrażanie usprawnień.
• Optymalizacja organizacji stanowisk pracy, wyposażenia technicznego, narzędzi produkcyjnych i pomiarowych.
• Inicjowanie zmian poprawiających bezpieczeństwo, ergonomię i efektywność realizowanych operacji.

4. Nadzór nad technologiami spawalniczymi

• Rozwijanie i doskonalenie technologii spawania oraz nadzór nad ich prawidłowym stosowaniem.
• Dobór odpowiednich urządzeń, maszyn i narzędzi spawalniczych.
• Kwalifikowanie technologii spawalniczych zgodnie z EN ISO 15613 oraz EN ISO 15614.
• Zapewnienie zgodności dokumentacji technicznej z obowiązującymi wymaganiami spawalniczymi.
• Nadzór nad kwalifikacjami personelu spawalniczego, w tym zgodnością z EN ISO 9606-1.
• Utrzymywanie wymaganych uprawnień i standardów zakładowych, w tym EN 15085, EN ISO 3834-2 oraz RID 6.8.2.1.23.
• Przygotowywanie i nadzorowanie prób roboczych zgodnie z EN 15085 i DVS 1621.

5. Zarządzanie zmianą i standardami

• Koordynowanie zmian dotyczących procesów produkcyjnych i wyrobów.
• Ocena konsekwencji planowanych modyfikacji, w szczególności ich wpływu na bezpieczeństwo i jakość, z wykorzystaniem odpowiednich metod analizy ryzyka, np. FMEA.
• Definiowanie działań, przypisywanie odpowiedzialności oraz ustalanie harmonogramów wdrożenia.
• Monitorowanie skuteczności wprowadzonych zmian i nadzorowanie realizacji uzgodnionych działań.
• Dbanie o zgodność działalności działu z wymaganiami systemów zarządzania jakością, BHP i środowiskiem.
• Współudział w audytach, przeglądach systemowych oraz projektach doskonalących.

Jakiego doświadczenia i kompetencji potrzebujesz?

Najważniejsze są dla nas:

• Wykształcenie wyższe o profilu technicznym.
• Certyfikat IWE – International Welding Engineer. Jest to wymaganie obligatoryjne.
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Co najmniej 4 lata pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z technologią produkcji.
• Doświadczenie w nadzorowaniu procesów technicznych i organizowaniu pracy zespołów.
• Angielski na poziomie minimum B2, umożliwiający swobodną komunikację w środowisku zawodowym.
• Bardzo dobra znajomość MS Office.

Dodatkowo docenimy znajomość AutoCAD oraz doświadczenie w środowisku produkcyjnym o wysokich wymaganiach technologicznych i jakościowych.

Szukamy osoby, która jest samodzielna, dobrze zorganizowana i potrafi podejmować decyzje w oparciu o analizę danych. Ważna jest dla nas umiejętność patrzenia na procesy całościowo, konsekwencja w działaniu i zdolność przekładania założeń technicznych na praktyczne rozwiązania.

Dlaczego warto rozważyć tę rolę?

• Wpływ na organizację: będziesz współdecydować o kierunkach rozwoju technologii i rozwiązań produkcyjnych.
• Stabilne środowisko pracy: dołączysz do nowoczesnego przedsiębiorstwa produkcyjnego, które stawia na bezpieczeństwo i długofalowy rozwój.
• Projekty: będziesz współpracować w profesjonalnym międzynarodowym środowisku i uczestniczyć w interesujących przedsięwzięciach.
• Wynagrodzenie: otrzymasz ofertę finansową dostosowaną do doświadczenia i kompetencji oraz możliwość uzyskania premii rocznej zależnej od wyników.
• Rozwój zawodowy: zapewniamy możliwość podnoszenia kwalifikacji i poszerzania wiedzy.
• Pakiet dodatkowy: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW, pracowniczy program emerytalny oraz dofinansowanie aktywności sportowej.
• Dodatkowe świadczenia: wsparcie finansowe na święta i wypoczynek, a także wydarzenia integracyjne dla pracowników i ich rodzin.

Zainteresowany/a?

Jeśli widzisz siebie w roli osoby, która łączy kompetencje inżynierskie z odpowiedzialnością menedżerską i chce rozwijać nowoczesne procesy produkcyjne, zapraszamy do przesłania CV.