Junior Menedżer

Aviva; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma ubezpieczeniowa w Polsce poszukuje Junior Menedżera do Zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać rozwój zespołu oraz wdrażać nowych doradców. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym, elastyczny czas pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego w obszarze ubezpieczeń.

Benefits

Atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym

Premie wynikowe i emerytalne

Elastyczny czas oraz miejsce pracy

Stałe szkolenia produktowe i rozwojowe

Qualifications

• Minimum średnie wykształcenie wymagane przez Komisję Nadzoru Finansowego.
• Prawo jazdy kat. B dla mobilności.
• Gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej.

Responsibilities

• Rekrutacja i wdrażanie nowych Doradców Ubezpieczeniowych.
• Organizowanie i uczestnictwo w szkoleniach.
• Pod direct supervision Menedżera do 24 miesięcy.

Skills

Umiejętności sprzedażowe

Komunikacja interpersonalna

Zarządzanie zespołem

Education

Minimum średnie wykształcenie

Job description

Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Menedżera do Zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Jest to praca dla osób zarówno z doświadczeniem w sprzedaży i prowadzeniu zespołu, jak i bez doświadczenia.

Proces rekrutacji jest trzyetapowy:

• pierwsze spotkanie, żebyśmy mogli lepiej się poznać,
• badanie kompetencji przy użyciu narzędzi FSA,
• drugie spotkanie, na którym omówimy szczegóły współpracy.

Okres wdrażania w zależności od posiadanych kompetencji może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Pod bezpośrednią opieką Menedżera będziesz do 24 miesięcy. W tym czasie poznasz jasną ścieżkę kariery – rozwoju w kierunku Menedżera – oraz nauczysz się m.in.:

• specyfiki produktów i pracy w ubezpieczeniach,
• technik sprzedaży,
• rekrutacji w social mediach,
• tworzenia ogłoszeń o pracę,
• prowadzenia rozmów z kandydatami.

Ponadto będziesz ciągle doskonalić wiedzę produktową i sprzedażową i będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i programach wdrożeniowych.

Docelowo będziesz rekrutować i wdrażać nowych Doradców Ubezpieczeniowych.

W zamian dostaniesz od nas:

• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym,
• premie wynikowe i premię emerytalną,
• elastyczny czas oraz miejsce pracy,
• biznesplan dla siebie,
• podróże w ramach konkursów firmowych,
• stałe profesjonalne szkolenia produktowe i rozwojowe,
• wsparcie Biznes Partnera i Konsultanta ds. Rekrutacji (w ramach ścisłej współpracy).

Żeby zacząć z nami współpracę powinieneś/powinnaś posiadać:

• minimum średnie wykształcenie – wymóg Komisji Nadzoru Finansowego,
• prawo jazdy kat. B – mobliność znacznie ułatwi Ci pracę,
• gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej – pokażemy, jak to zrobić.

Zaznaczam wszystkie zgody