Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży

Praca.pl; Poland; On-site; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie prowizyjno-premiowe uż̄

Program szkoleń

Elastyczność czasu pracy

Model pracy hybrydowej

Job summary

Praca.pl poszukuje managera ds. Doradców Ubezpieczeniowych w trybie hybrydowym. Twoje zadania obejmują rekrutację i budowę zespołu, motywowanie oraz wprowadzanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych.

Będziesz odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych, wsparcie zespołu, prowadzenie szkoleń i rozliczanie efektów pracy. Preferujemy osoby z doświadczeniem i gotowością do pracy na modelu B2B.

Qualifications

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność budowania relacji i pracy z ludźmi.
• Gotowość do współpracy w modelu B2B.

Responsibilities

• Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.
• Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu.
• Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych.
• Bieżące wsparcie zespołu w realizacji celów.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację planów.
• Rozliczanie pracy zespołu pod kątem ilościowym i jakościowym.
• Prowadzenie szkoleń produktowych i motywacyjnych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Budowanie relacji

Komunikacja interpersonalna

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Opis stanowiska

• Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.
• Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu.
• Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych.
• Bieżące wsparcie zespołu w realizacji celów.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację planów.
• Rozliczanie pracy zespołu pod kątem ilościowym i jakościowym.
• Prowadzenie szkoleń produktowych i motywacyjnych.

Wymagania

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność budowania relacji i pracy z ludźmi.
• Wykształcenie minimum średnie.
• Otwartość na rozwój w obszarze ubezpieczeń i rynków finansowych.
• Gotowość do współpracy w modelu B2B.

Oferujemy

• Wynagrodzenie prowizyjno-premiowe uzależnione od wyników zespołu.
• System wdrożenia i realną ścieżkę awansu.
• Rozbudowany program szkoleń (produktowych, sprzedażowych i menedżerskich).
• Elastyczność i możliwość organizowania własnego czasu pracy.
• Model pracy hybrydowej (biuro / zdalnie / dowolna lokalizacja).