Junior HR Specialist - Onboarding & Payroll (Manufacturing)

KOSTAL Group; Lublin; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteryjna platforma benefitów

Multisport

Prywatna opieka medyczna

Posiłki

Job summary

Grupa KOSTAL w Polsce poszukuje specjalisty ds. HR, który będzie prowadzić procesy rekrutacyjne, dbać o candidate experience oraz proces onboardingu i offboardingu.

Do zadań należy współpraca z agencjami pracy tymczasowej, koordynacja zatrudniania i przebiegu pracy pracowników oraz nadzór nad dokumentacją i terminami badań lekarskich. Wymagane jest doświadczenie w dziale personalnym, dobra organizacja pracy, znajomość przepisów prawa pracy i komunikatywny angielski.

Qualifications

• doświadczenie w dziale personalnym w firmie produkcyjnej – min. 1,5 roku (poziom specjalista) lub 6 miesięcy (poziom junior)
• obsługa procesów: onboarding, zatrudnianie i obsługa dokumentacji pracowniczej – min. 6 miesięcy
• znajomość przepisów prawa pracy i KP (czas pracy)
• doświadczenie w rekrutacji
• znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie
• wysoka kultura osobista, discrecja, odpowiedzialność za obszar
• biegła znajomość MS Word i MS Excel

Responsibilities

• opieka nad procesem rekrutacji i pełnienie roli rekrutera, dbałość o candidate experience oraz onboarding/offboarding
• współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz rozliczanie pracowników
• koordynacja zatrudniania oraz przebiegu pracy pracowników, nadzór nad terminami umów, badań lekarskich i innych terminów
• wsparcie bieżące dla menedżerów i pracowników
• współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo‑płacowych
• opieka nad procesem rozliczania czasu pracy i przygotowywanie raportów do wynagrodzeń
• opiekowanie nad pracownikami z zagranicy
• przygotowywanie raportów i analiz HR
• uczestnictwo w projektach HR

Skills

Onboarding

Zatrudnianie

Dokumentacja pracownicza

Angielski

Organizacja pracy

Word

Excel

Kultura osobista

Education

Brak wymagań edukacyjnych

Tools

Word

Excel

Job description

Grupa KOSTAL w Polsce poszukuje specjalisty ds. HR, który będzie prowadzić procesy rekrutacyjne, dbać o candidate experience oraz proces onboardingu i offboardingu.

Do zadań należy współpraca z agencjami pracy tymczasowej, koordynacja zatrudniania i przebiegu pracy pracowników oraz nadzór nad dokumentacją i terminami badań lekarskich. Wymagane jest doświadczenie w dziale personalnym, dobra organizacja pracy, znajomość przepisów prawa pracy i komunikatywny angielski.