HR Administrator: Onboarding, Payroll & Compliance

Andersen Lab; Poland; Hybrid; PLN 56,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Praca zdalna częściowa

Stabilne zatrudnienie (Umowa o pracę)

Job summary

Andersen Lab poszukuje specjalisty ds. HR, który będzie kompleksowo zarządzał procesami zatrudnienia, onboardingiem i administracją personelu. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za dokumentację pracowniczą i obsługę z zakresu prawa pracy.

Praca w środowisku hybrydowym w Polsce, z możliwością częściowej pracy zdalnej. Wymagane jest co najmniej rok doświadczenia i dobra organizacja pracy oraz komunikacja na wysokim poziomie.

Qualifications

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale HR lub administracji.
• Znajomość prawa pracy i przepisów BHP.
• Umiejętność pracy z dokumentami i wrażliwymi informacjami.

Responsibilities

• Zarządzanie procesem rekrutacji, onboardingiem i zakończeniem pracy pracowników od A do Z.
• Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
• Przygotowywanie dokumentów pracowniczych: umowy, aneksy, świadectwa pracy, umowy B2B.
• Administrowanie pakietami świadczeń.
• Koordynacja procesów płacowych i przekazywanie danych do Działu Płac.
• Doradztwo pracowników w zakresie prawa pracy.
• Monitorowanie terminów przeglądów BHP i badań lekarskich.
• Wsparcie przy procedurach związanych z pozwoleniami na pracę i pobyt.
• Aktualizacja danych pracowników w systemie HR.
• Zarządzanie nieobecnościami w systemie HR.
• Wsparcie Head of HR oraz Zastępcy w sprawach HR.
• Przetwarzanie danych z pełną poufnością.

Skills

Znajomość polskiego prawa pracy

Doświadczenie w HR/administracji

Umiejętność organizacji pracy

Dobra komunikacja

Tools

Systemy HR

Job description

Andersen Lab poszukuje specjalisty ds. HR, który będzie kompleksowo zarządzał procesami zatrudnienia, onboardingiem i administracją personelu. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za dokumentację pracowniczą i obsługę z zakresu prawa pracy.

Praca w środowisku hybrydowym w Polsce, z możliwością częściowej pracy zdalnej. Wymagane jest co najmniej rok doświadczenia i dobra organizacja pracy oraz komunikacja na wysokim poziomie.