Inżynier Procesu - wtrysku

Schneider Electric; Szczecinek; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa

Premia za wyniki

Kafeteria benefitów

Job summary

Schneider Electric poszukuje Inżyniera Procesu w Szczecinku do projektowania i nadzorowania procesów produkcyjnych oraz wdrażania nowych technologii. Kandydat ma 2–4 lata doświadczenia w przetwórstwie plastiku wtryskowego i angielski na poziomie podstawowym.

Do obowiązków należy tworzenie dokumentacji technologicznej, nadzór nad ERP/MES oraz analiza procesów. Firma oferuje szeroki pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym zespole.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie techniczne na poziomie studiów (może być w trakcie)
• Minimum 2–4 lata doświadczenia w przetwórstwie tworzyw sztucznych metodą wtrysku
• Znajomość angielskiego na poziomie podstawowym
• Obsługa MS Office, w tym Excel i Access
• Komunikatywność i umiejętność przekazywania wiedzy
• Chęć rozwoju w obszarach cyfrowych (BI i ML)
• Wiedza z zakresu wyposażenia automatyki przemysłowej, w tym programowanie robotów

Responsibilities

• Projektowanie, nadzorowanie i optymalizacja procesów produkcyjnych
• Projekty rozwojowe dotyczące nowych technologii i procesów
• Analizy i obliczenia związane z procesami produkcyjnymi
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technologicznej oraz nadzór nad jej poprawnością w ERP/MES

Skills

Świadoma komunikacja

Język angielski (min podstawowy)

Komunikatywność i przekazywanie wiedzy

Chęć rozwoju w BI i ML

Wiedza z zakresu automatyki przemysłow

Programowanie robotów

Doświadczenie wtrysku plastików

Education

Wyższe techniczne (mechanika / inżynieria procesowa / przetwórstwo tworzyw sztucznych)

Tools

MS Office

Excel

Access

Job description

Czy marzysz o pracy w firmie, której działalności przyświeca szczytny cel? W firmie, która ceni różnorodność i motywuje swoich pracowników do innowacji i dawania z siebie tego, co najlepsze?

Obecnie poszukujemy Inżynier/ka Procesu

Lokalizacja i ogólne warunki:

• Umowa o pracę (pełny etat)
• Manager zatrudniający: Aleksandra Kmieć
• Szczecinek

Twój IMPACT:

• Projektowanie, nadzorowanie i optymalizacja procesów produkcyjnych
• Projekty rozwojowe związane z wdrażaniem nowych technologii i procesów
• Przeprowadzanie analiz i obliczeń związanych z procesami produkcyjnymi
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technologicznej oraz nadzór nad jej poprawnością w systemach ERP/MES

Twój Profil:

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, inżyniera procesowa, przetwórstwo tworzyw sztucznych - może być w trakcie studiów)
• Minimum 2-4 lata doświadczenia w przetwórstwie tworzyw sztucznych metodą wtrysku
• Znajomość języka angielskiego – min podstawowa komunikatywna
• Obsługa MS Office, w tym znajomość Excel, Access
• Komunikatywność i umiejętność przekazywania wiedzy
• Nastawienie na rozwój zawodowy
• Wiedza na temat wyposażenia z zakresu automatyki przemysłowej (programowanie robotów)
• Chęć rozwoju i doskonalenia kompetencji w obszarach kompetencji cyfrowych (business intelligence i machine learning)

Nasza oferta:

• EKSCYTUJĄCĄ PRACĘ w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej, ze znaczącym udziałem w rynku,
• ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów,
• SZKOLENIA ONBOARDINGOWE, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki,
• SZEROKI WYBÓR BENEFITÓW - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi,
• WCZASY POD GRUSZĄ i ŚWIADCZENIA DLA DZIECI PRACOWNIKÓW z ZFŚS,
• DODATKOWE URLOPY RODZINNE - w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy),
• MOŻLIWOŚĆ PRACY PROJEKTOWEJ (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją),
• RÓŻNORODNOSC

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.