HR Specialist (f/m)

HUBER+SUHNER; Województwo pomorskie; On-site; PLN 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka Medicover

Medicover Sport

ZFŚS Świadczenia

Dofinansowanie posiłków

Szkolenia wewnętrzne

Job summary

HUBER+SUHNER w Polsce poszukuje specjalisty ds. rekrutacji do samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i średniego szczebla. Będziesz aktywnie pozyskiwać kandydatów i wspierać onboarding.

Do Twoich zadań należeć będzie współtworzenie employer branding, rozwijanie komunikacji wewnętrznej oraz udział w projektach HR zarówno lokalnie, jak i globalnie. Oferujemy samodzielność, wsparcie zespołu i atrakcyjny pakiet benefitów.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji.
• Kandydat/ka, który lubi działać, organizować inicjatywy i samodzielnie realizować projekty.
• Zainteresowanie nowoczesnymi trendami HR, Employer Brandingiem oraz employee experience.
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę w międzynarodowym środowisku oraz polskiego na poziomie zaawansowanym.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne oraz średniego szczebla.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych.
• Koordynowanie procesów onboardingu oraz wspieranie nowych pracowników w pierwszych miesiącach pracy.
• Współtworzenie i realizacja działań z zakresu Employer Brandingu budujących pozytywny wizerunek pracodawcy.
• Tworzenie i rozwijanie komunikacji wewnętrznej wspierającej zaangażowanie pracowników.
• Udział w lokalnych i globalnych projektach HR wspierających rozwój organizacji.
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych oraz inicjatyw promujących markę pracodawcy.
• Wsparcie organizacji szkoleń, wydarzeń i inicjatyw rozwojowych dla pracowników.
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań wspierających kulturę organizacyjną.

Skills

Doświadczenie w rekrutacji

Komunikacja

Umiejętność organizacji

Angielski

Polski

Employer branding

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

Narzędzia rekrutacyjne online

Job description

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne oraz średniego szczebla.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych.
• Koordynowanie procesów onboardingu oraz wspieranie nowych pracowników w pierwszych miesiącach pracy.
• Współtworzenie i realizacja działań z zakresu Employer Brandingu budujących pozytywny wizerunek pracodawcy.
• Tworzenie i rozwijanie komunikacji wewnętrznej wspierającej zaangażowanie pracowników.
• Udział w lokalnych i globalnych projektach HR wspierających rozwój organizacji.
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych oraz inicjatyw promujących markę pracodawcy.
• Wsparcie organizacji szkoleń, wydarzeń i inicjatyw rozwojowych dla pracowników.
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań wspierających kulturę organizacyjną oraz pozytywne doświadczenia pracowników.

Zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne oraz średniego szczebla.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych.
• Koordynowanie procesów onboardingu oraz wspieranie nowych pracowników w pierwszych miesiącach pracy.
• Współtworzenie i realizacja działań z zakresu Employer Brandingu budujących pozytywny wizerunek pracodawcy.
• Tworzenie i rozwijanie komunikacji wewnętrznej wspierającej zaangażowanie pracowników.
• Udział w lokalnych i globalnych projektach HR wspierających rozwój organizacji.
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych oraz inicjatyw promujących markę pracodawcy.
• Wsparcie organizacji szkoleń, wydarzeń i inicjatyw rozwojowych dla pracowników.
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań wspierających kulturę organizacyjną oraz pozytywne doświadczenia pracowników.

Nasze wymagania

• Osoby z wykształceniem wyższym.
• Minimum 2-3-letnim doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; doświadczenie w środowisku produkcyjnym będzie dodatkowym atutem.
• Osoby komunikatywnej, otwartej i łatwo nawią zuańce relacje.
• Kandydata/kę, który/ra lubi działać, organizować inicjatywy i samodzielnie realizować projekty.
• Osoby zainteresowanej nowoczesnymi trendami HR, Employer Brandingiem oraz budowaniem pozytywnego employee experience.
• Osoby dobrze organizującej swoją pracę, potrafiącej wyznaczać priorytety i skutecznie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie.
• Kandydata/kę komunikującego/cą się w języku angielskim na poziomie umożliwiającym współpracę w międzynarodowym środowisku oraz jezyku polskim na poziomie zaawansowanym.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Staniesz się częścią kameralnego zespołu HR, który wierzy, że najlepsze rezultaty osiąga się dzięki współpracy, wzajemnemu wsparciu i dobrej atmosferze. Nie zostaniesz rzucony/-a na głęboką wodę, od pierwszego dnia możesz liczyć na pomoc doświadczonych koleżanek, które chętnie dzielą się wiedzą i wspierają się nawzajem w codziennych wyzwaniach.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej szwajcarskiej firmie o międzynarodowym zasięgu i ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość realnego wpływu na doświadczenia kandydatów i pracowników poprzez działania z zakresu rekrutacji, onboardingu, komunikacji wewnętrznej oraz Employer Brandingu.
• Udział w interesujących lokalnych i globalnych projektach HR, które pozwolą Ci rozwijać kompetencje i zdobywać nowe doświadczenia.
• Dużą samodzielność w działaniu oraz przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i inicjatyw.
• Kompleksowe wdrożenie i wsparcie zespołu na każdym etapie adaptacji.
• Przyjazną atmosferę pracy oraz codzienną współpracę z zaangażowanymi i pomocnymi ludźmi.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Pakiet benefitów obejmujący:
  • prywatną opiekę medyczną Medicover,
  • dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne,
  • dofinansowanie karty Medicover Sport,
  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • dofinansowanie świąt i wypoczynku,
  • dofinansowanie posiłków na terenie firmy.